Definition Politique Generale De Lentreprise

et ses différentes applications : 1/Historique …………………………………………………………… … p13 2/Les principaux types d’audits et auditeurs …………………………... p18 3/Les codes de déontologie professionnelle des auditeurs………….p23 B/L’organisation générale et le processus de normalisation Internationale……………………………………………………………….p27 1/La structure et l’organisation des instances de normalisation ……… ..p27 2/LES NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES IAS /IFRS…p30 II/la mission d’audit :

Le 1/10/07 Page1 Livre Anal de droit commercial. Droit commercial notion général, jean pierre légale Droit commercial collection la fondamentale collection hachette Droit commercial écrit par François Xavier Lucas collection focus droit 1ere Partie : Le cadre de la vie commercial Titre1 : La détermination des actes de commerce *Le

commercial et des sociétés en Afrique (Équipe H.S.D.) Pratique du marketing en Afrique (R. de Maricourt, A. Ollivier) Droit de la fonction publique des États d'Afrique francophone (J.-M. Breton) (Economica - AUPELF, diffusion EDICEF) Principes de politique économique (X. Greffe) REMERCIEMENTS L'auteur tient à remercier l'AUPELF et EDICEF qui ont suscité le projet même de cet ouvrage et l'ont accueilli dans la collection de l'Université des Réseaux d'Expression Française (UREF). Il exprime également

perspectives offertes à un juriste par l’analyse éco (chap 6) 1 L’analyse éco du drt 2 Nature de la firme 3 La politique de concurrence B. Questions récurrentes ds la soc d’auj 1 Les marchés, (chap 3 manuel) 2 L’emploi 3 La pollution (chap5) C. Interrogation pour demain 1 Interrogations lié au vieillissement de la soc (chap 14) 2 souci d’assurer les retraites (chap15) 3 politique éco chap (10 , 13,17, 18) Intro Pb contemporain pas d’actualité Approfondir les réponses et pas d’opinion

| |Numéro du Registre Commercial |14829 Casablanca | |Dirigeant |M. Omar BENBOUBKER Directeur Général | |Effectifs |Entre 100 et 200 | |Activité |Import

personnes qui nous ont aidés de prés ou de loin à la réalisation de ce travail. 2|P a g e SOMMAIRE Remerciements ............................................................................................................... 2 Introduction générale .................................................................................................. 4 Chapitre 1: Le cycle de vente – client ....................................................................... 5 I. II. Importance du cycle de vente-clients

entreprises ainsi que pour les particuliers. Ce mémoire va se pencher sur une catégorie spécifique de ces outils : les réseaux sociaux. Il faut bien différencier les réseaux sociaux non virtuels, qui existent depuis des siècles (appartenance à un parti politique, à un club sportif, à une fraternité, à une religion, à un club de bridge, etc.), et les réseaux sociaux onlines, qui sont exclusivement basés sur l’utilisation d’Internet. Le Web 2.0 a amené l’évolution des réseaux sociaux. Ils sont de plus en plus

qualité de son encadrement , sa patience , ses conseils et sa disponibilité durant la préparation de ce mémoire .Je tiens ensuite à exprimer toute ma reconnaissance envers mon encadrant professionnel M Yassine BENTALEB , fondateur et directeur général du cabinet smartmove consulting , la structure qui m’a accueillie , je le remercie pour cette opportunité , pour ses remarques et conseils et pour toutes les taches de responsabilité qu’il m’a conféré .Sans oublier les prières et les bénédictions

long de ce travail m’ont soutenue. Sans les nommer explicitement, je les remercie de leurs encouragements qui m’ont aidée à surmonter maintes difficultés. Tableau des abréviations ONE : Office Nationale de l’Electricité DG : Direction Générale DMC : Direction Moyens Communs SRH : Service Ressources Humaines DRH : Direction des Ressources Humaines DGRH : Division Gestion Ressources Humaines Introduction L'évolution des structures organisationnelles et l'accélération des

(vocabulaire, concepts de base, ). Avoir une vue d ensemble de l entreprise qui integre la fonction de production et qui privilegie la connaissance des liens entre les fonctions et des contraintes auxquelles chacune est soumise. Participer à une politique de rationalisation des règles de gestion de la production par utilisation des concepts traditionnels et / ou des nouveaux concepts. ; Pour ce faire, être capable de faire la liste et de definir tous les concepts de gestion de production et de repérer