Délocalisation

-baisse de la production 2-Délocalisation :En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables : bas salaires, droit du plus souple, monnaie faible, fiscalité plus légère, dynamisme économique, existence d'un pôle technologique, environnement... La délocalisation a, en outre, été favorisée

documents qui m’on permit de mieux connaître la situation de la France face à la délocalisation des entreprises. Afin de préparer la conduite des entretiens avec les différents chefs des entreprises, je dois réaliser une note de synthèse. Quels sont les intentions des entreprises de délocaliser hors de France ou relocaliser leurs activités ? Dans un premier temps nous étudierons les risques et la délocalisation des FMN françaises sur l’économie de la France. Dans une seconde partie nous traiterons

traditionnel->productiviste =Productivité (gains) • «Le nouveau paysans» a fait de solide études. Secondaire • Forte monte du chômage. o F.T.N (Firmes Transnationales) ferme son usine et envoie les emplois en Tunisie=Délocalisation • Problèmes engendres par la Mondialisation= chaque opinion publique = comment s’adapter a cette compétition ? B) Depuis le milieu des années 1970, va-t-on vers une société post-industrielle? L’effacement des classes laborieuses • Les paysans

Sommaire Introduction I. Les délocalisations d’entreprises vers la Chine p5 a. Notion de délocalisation b. Les principaux secteurs touchés par la délocalisation c. La mondialisation en Chine d. Les limites de la délocalisation en Chine II. Les facteurs et enjeux des pays à bas coût asiatiques p10 a. Un facteur fondamental : le coût du travail b. Une qualification qui répond aux besoins des entreprises c. Des mesures incitatives d. La

avoir présenté les mutations que connaît l’environnement des entreprises, on étudiera les mécanismes du développement territorial dans ses relations avec l’offre des facteurs de localisation. La troisième partie sera consacrée aux stratégies de délocalisation–relocalisation mises en œuvre par les firmes pour s’insérer dans la compétition internationale. 1 – Les mutations de l’environnement des entreprises Les mutations de l’environnement des entreprises sont nombreuses. Elles concernent aussi bien

réchauffement au cœur des polémiques (ex : les élections qui créent un buzz important). Le prix à payer serait 1% du PIB  AT2: Le commerce international (2ème partie) 1. Mondialisation & Globalisation 2. Développement durable 3. Délocalisation 4. La compensation (accords inter-état pour éviter d’être déficitaire) 1. La mondialisation & la Globalisation Ouverture inéluctable des Etats entre eux. (ex : l’alliance France – Allemagne) Le monde est en plein bouleversement

Nicolas – NEIVA Yohann – PAULME Timothy Depuis le début des années 2000, le phénomène de délocalisation focalise de nombreux débats et soulève de nombreuses problématiques. En effet de nombreuses sociétés françaises ont choisi d’exporter la totalité ou une partie de leur activité dans des pays « à bas salaires », où la législation du travail est bien souvent moins encadrée que dans notre pays. Ces délocalisations sont susceptibles d’emporter l’ensemble des activités productives, y compris les activités

était nationalisé on été privatisé (France Télécom, TF1, les banques, Air France…). Enfin dans le contexte de la mondialisation il y a eu en France comme d’autre pays développé des délocalisations c'est-à-dire des transferts d’activités de la France vers un pays étranger (chine, Inde, Europe centrale…) Délocalisation |Causes et aspects négatifs |Aspects positifs | |chômage

internationale serait un moteur essentiel de l’innovation. Seulement, dans certains secteurs, les innovations sont parfois difficiles à appliquer ou à rentabiliser. C’est notamment le cas des secteurs traditionnels comme celui de la chaussure. La délocalisation de tout ou partie du processus productif peut alors s’avérer nécessaire pour échapper à la concurrence internationale. […] ©HATIER Les données fournies par les enquêtes révèlent néanmoins que la stratégie privilégiée des entreprises reste

licenciements, les infrastructures et les communications, ainsi que pour conquérir de nouveaux marchés. 2.2. L'ouverture des échanges ralentis la croissance économique car payé un salaire est une tare donc il y a compression salariale ou délocalisation ce qui entraine une diminution du pouvoir d'achat mondial. 2.3. la mondialisation augmente le chômage et les inégalité car, la concurrence avec les pays à bas salaire pousse les pays au salaire élevé a automatisé leur prod et donc produit des