Délocalisation

Chapitre 10 : délocalisation vs relocalisation 1) En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables tels que les bas salaires, un accès au droit du travail plus souple, monnaie faible ou une fiscalité plus souple. La délocalisation a, en outre, été favorisée par la baisse des coûts de transport et la mondialisation des capitaux

Européenne et les Etats Unis d’Amérique de l’apparition des N-11? ( concurrence déloyale, délocalisation, nouveaux marchés…) Analyser les risques et les opportunités: Du fait de l’arrivée de l’apparition des N-11, le découplage de l’économie mondiale a été bouleversé. En effet il est de plus en plus attrayant pour les entreprises de délocaliser leurs productions dans ces pays en développement. Les délocalisations d’entreprises venant de pays du « Nord » (USA-UE) ne sont pas sans raisons. La division

64 8- Expérience africaine : L’IE au Maroc _____________________64 9- Conclusion __________________________________________ 66 Chapitre 5 : Offshoring au Maroc Cas de Casashore __67 1- Champ conceptuel : Offshoring et Délocalisation __________68 2- Délocalisation et externalisation ________________________ 70 3- Outsourcing _________________________________________ 75 4- Business Process Outsourcing _________________________ 77 5- Programme Emergence et Compétitivité du Royaume ______ 78

les distances. Quant a la délocalisation elle désigne le transfert d’activité, de capitaux et d’emplois d’une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d’avantages compétitifs. Face aux problèmes rencontrés, comment les firmes se délocalisent-elles ? et quel est l’impact d’une multinationale sur l’économie des pays d’origine ? La délocalisation des firmes (grd 1) L’impact d’une multinationale sur l’économie des pays d’origine (grd 2) 1. La délocalisation des firmes. Les stratégies

L’ANALYSE D’UNE DECISION STRATEGIQUE SOMMAIRE : Définition d’une externalisation Avantages et inconvénient d’une délocalisation Conclusion résumé des idées et point de vue personnel Annexes I) PREAMBULE Je vais vous parler d’une externalisation et en donner la définition dans un premier temps. Pour cela je vais m’appuyer sur des articles et documents trouvés en annexe à la fin du dossier. Dans un deuxième temps, je présenterai les avantages et les inconvénients des externalisations. Pour

Giorgianni SES 1E3 Salomé P74- Document 1 : Le mot délocalisation à plusieurs sens, donc plusieurs définitions. Tout d’abord , dans un premier temps , il y a la délocalisation de l’usine qui consiste à remplacer une usine installée dans un pays en la reconstituant dans un autre pays émergent , tout en réimportant au pays de départ la production faite dans le nouveau pays. Si l’on prend exemple avec une entreprise Zara, qui est installée en France, elle sera donc fermée afin d’être

Perspectives et Responsabilités Syndicales. Michèle Abou Diwan Plan -Introduction -Apports de la Mondialisation Les Multinationales La délocalisation La technologie -Les impacts de la Mondialisation Les Multinationales La délocalisation -Le rôle du Syndicat Contrôler les Multinational Contrôler la Délocalisation La technologie au service de l'acte Syndicale -Conclusion Mondialisation et alternative Introduction Les échanges commerciaux existent

 Mondialisation, emploi et salaires 1) Grace au document proposé, on constate que les délocalisations sont une des causes des fortes pertes d’emploi en France. En effet, beaucoup d’emplois dans les pays du Nord sont désormais substitués par des emplois dans les pays du Sud à cause de la délocalisation dans des pays ou la main d’oeuvre coûte moins cher. En 2003 par exemple, le nombre d’emplois perdus au bénéfice des pays du Sud était d’environ 1,5 millions de personnes tandis qu’en 2008 le nombre

stratégies employés par les entreprises fabriquant des téléphones sont-elles efficaces. Sommaire : I. La Maximisation des profits A) La Délocalisation et ses limites B) Les Différentes compétitivités I. La maximisation des profits A) Le phénomène de délocalisation et ses limites La délocalisation ou délocalisation économique est le transfert par une société internationale d'activités, de capitaux et d'emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du

réduire la main d’œuvre. Ainsi les avantages dégagés par l’entreprise sont grâce à une réduction du prix de revient, une amélioration de sa marge et la suppression des tâches pénibles et répétitives, voire dangereuses. C. La délocalisation Les avantages d’une délocalisation pour une entreprise sont multiples. Il convient tout d’abord de définir ce terme, il s’agit d’un déplacement de l’activité de production de l’entreprise dans un autre pays que son pays d’origine. Bien que cette technique s’accompagne