Délocalisation

charges sociales patronales versé aux organismes sociaux(URSSAF,ASSEDIC,ARRCO). Il existe quelques manières différentes pour diminuer le cout du travail tel les allégements de cotisations patronales pour certains types d'entreprises ou encore la délocalisation. C'est ce que nous allons voir par la suite ainsi que leurs conséquences pour l'entreprise. La première solution qui se présente à l'entreprise pour baisser son cout du travail sont les allégements de cotisations patronales, il en existe trois

et de l’Est est plus faible que dans les pays développés ou avancés. 1. Dans les nouveaux pays emergents comme l’Inde, la Chine ou l’Afrique, le cout du travail est plus faible que dans les pays avances (doc. 1), ce qui explique certaines delocalisations notamment pour les activites intensives en main-d’oeuvre. 2. De meme, au sein de l’Europe, certains nouveaux Etats membres ont des couts horaires beaucoup plus faibles que des pays comme la France, la Norvege ou la Suede. En Norvege, le cout

infrastructures, débouchés du marché). Concerne la X° à forte main d'oeuvre et de + en + les S. FTN = organes d'impulsion et centres décisionnels. Mettent en concurrence les pays et sont responsables de la localisation de la mondialisation. (délocalisations) C) La mondialisation au service d'autres acteurs : Les org° internationales → ONU : dep. 45 pour la paix et soutien humanitaire mais pas d'armée.FMI-Banque mondiale : mise en oeuvre de politique libérale en faveur de la mondialisation via

vers des pays étrangers1. Au cours des années 60, la pratique de la délocalisation venait du Japon. Environ trente ans plus tard, elle vient du Mexique, et en 2004, de la Chine et de l’Inde. La délocalisation a donc eu lieu de tout temps. C’est la mondialisation des marchés, en imposant la baisse des tarifs douaniers et la libre circulation des capitaux, qui a amené un accroissement de ce procédé. Aujourd’hui, les délocalisations font l’objet de nombreux débats et suscitent l’inquiétude. En effet

constructeurs espèrent des effets de synergie. - Délocalisations et investissements directs à l'étranger. Les délocalisations sont des investissements directs à l'étranger destinés à fabriquer en réduisant les coûts de production. Investissement direct : création ou achat de firmes commerciales, industrielles ou financières à l'étranger. Entre 1980 et 1997, les investissements directs à l'étranger ont été multipliés par. Certaines délocalisations sont destinées à utiliser une main d d'ouvre

L’offshore consiste à faire réaliser des prestations dans un pays éloigné et généralement à bas coût. Il existe trois formes d’offshore : le transfert d’un site vers un pays étranger (délocalisation pure), le regroupement à l’étranger d’activités de service disséminées sur plusieurs sites en France (délocalisation diffuse), les localisations d’activités à l’étranger alors qu’elles auraient pu être situées être en France. 6-    Pourquoi l’offshore dans l’informatique s’est-il développé

moins qualifiés. Texte 5 page 285 : la France connaît un déclin industriel Quel problème serait à l’origine des difficultés de l’industrie française ? c) De nombreux espaces industriels sont victimes de la concurrence internationale et les délocalisations (transfert d’activités vers des régions du monde bénéficiant d’un avantage compétitif comme main d’œuvre peu chère ou une fiscalité attractive) Résumé : 1) Des espaces transformés a) Si l’Ile-de-France demeure la 1ère région industrielle

avantages pour certains que des inconvénients notamment concernant le chômage des salariés due à la délocalisation des entreprises cherchant à baisser leur coût de production. Dans ce sujet, nous nous poserons la question « La mondialisation est-elle dangereuse pour l’emploi ? » Dans une première partie, nous étudierons une des conséquences de cette mondialisation sur l’emploi, c'est-à-dire la délocalisation. Nous verrons pourquoi elle est surtout dirigée vers les pays dits du Sud et les causes d’un

les effets de la délocalisation sur les économies nationales ? Les économies nationales subissent les conséquences suivantes à cause de la délocalisation : D’un point de vue social, la délocalisation créée des licenciements en masse car ces licenciements se font non seulement dans l’entreprise délocalisée mais aussi dans les entreprises de sous-traitances, chez les fournisseurs etc…, travaillants avec l’entreprise qui délocalise. D’un point de vue économique, ces délocalisations permettent d’accroître

problèmes des coûts de production : la délocalisation ? Thème retenu : Les entreprises et leurs stratégies territoriales. nous avons choisis comme sujet les delocalisations, cela étant en rapport avec l'actualité et notre enseignement economique Ce sujet nous a tout de suite attiré.  La problematique est la suivante D'un point de vue territorial, comment les entreprises peuvent-elles faire face aux problèmes des coûts de production : la délocalisation ? Pour réduire ses coûts de productions