Devoir 1 Administration Et Developpement Des Ressource Humaines

Table des matières Chapitre Introductif 3 Chapitre 1 : Analyse contextuelle de La Poste 4 I Diagnostic Externe 4 I.1 Au niveau national 4 I.1.1 Quelques chiffres sur l’activité courrier au sein du groupe 4 I.1.2 L’aspect juridique 5 I.1.3 Les modifications du marché et analyse 6 I.2 Au niveau local 10 II Diagnostic interne 12 II.1 Une stratégie au niveau national 12 II.2 Une organisation

Exposé oral collectif sur ouvrage DC1 Nous allons vous présenter le livre intitulé « déontologie de la relation à l’usager dans les services et établissements sociaux de l’édition Dunod. 1) L’auteur de cet ouvrage est Yves Le Duc. C’est un juriste spécialisé dans le droit de l’action sociale, le droit scolaire et le droit de consommation. Il est également formateur à l’institut régional du travail social de Paris en 2000 qui est l’année de publication de ce livre. Il publia également un autre

Questionnaire Sécurité du Système d’Information (QSSI) 1 | Politique de sécurité | O | N | NC | Commentaire | | 1.1 | Politique de sécurité de l'information | | | | | | | 1.1.1 | Document de politique de sécurité de l'information | | | | | Existe-t-il un document décrivant la politique de sécurité des systèmes d'information et, en particulier, les principes d'organisation, de management et de pilotage de la sécurité (rôles et responsabilités) ainsi que les principes fondamentaux

minitel, les messageries vocales, les visioconférences … Quelle utilisation pour le Directeur des Ressources Humaines ? Les NTIC sont un outil indispensable au service d’une politique de RH déterminée pour les DRH, surtout quand il s’agit d’une entreprise qui a déjà quelques dizaines d’employés. Cependant ce n’est pas la solution miracle. Les logiciels utilisés pour la Gestion des Ressources Humaines sont souvent destinés à des grosses entreprises (1000 salariés dans l’international ou 500 salariés

INTRODUCTION GENERALE L’administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l’entreprise. Les personnes en charge de cette fonction veillent au respect des obligations légales concernant le code du travail, les horaires et règlements internes, le respect des conventions collectives, les contrats de travail, le traitement des salaires, les cotisations sociales, les congés payés, les formations et l’impact financier de ces éléments

Découpage territorial IV. La Direction des Ressources Humaines Mon rôle et mes missions au sein du pôle pilotage A. Le bilan social 2011-2012 B. Les dettes des agents sortis de fonction C. Les absences à régulariser Rapport d’étonnement Introduction Actuellement en stage à la DOTC Picardie (Direction Opérationnelle et Territoriale du Courrier), nous avons décidé de m’affilier au pôle pilotage de la Direction des Ressources Humaines, pôle correspondant le plus à mes attentes en

NORMALE SUPERIEURE FILIERE DES CONSEILLERS PEDAGOGIQUES ITINERANTS : 1ère ANNEE GROUPE N°7 DEVOIR DU MODULE DE TECHNIQUE D’EXPRESSION ORALE ET ECRITE Note | Appréciations | | | Les Membres du groupe N° | Nom Prénom(s) | N° | Nom Prénom(s) | 1 | BICABA Eustache | 6 | SAWADOGO S. Jérémie | 2 | KARAMA Badièye

de : * Regrouper tous les personnes ayant l’amour du prochain autour d’un idéal commun de fraternité et de fraternité agissante, * Œuvrer au développement du bien être, * Promouvoir ses potentialités économiques, culturelles et humaines, * Mobiliser les ressources pour la réalisation des projets, * Concevoir un plan de développement général. TITRE II : DE L’ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE ARTICLE 6 : QUALITE DE MEMBRE La mutuelle est composée de membres

L’administration de l’environnement : Atouts et contraintes pour le développement durable au Maroc Introduction Générale Définitions terminologiques : Administration – Environnement – Développement durable Trois termes dont il faut déterminer les contours avant de les combiner pour pouvoir les utiliser efficacement dans les développements ultérieurs. ADMINISTRER : du latin administrare qui veut dire servir, gouverner, diriger. Administration : action d’administrer, de diriger ; c’est aussi l’ensemble

recherche et développement – Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social – Les métiers de la fonction informatique – Les métiers de la fonction achats – Les métiers du secteur de l’assurance – Les métiers du secteur des télécoms – Les métiers du secteur de l’agroalimentaire – Les métiers de la fonction logistique et du transport – Les métiers des fonctions commerciale et marketing – Les métiers du secteur de l’immobilier www.apec.fr LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES hUMAINES