Dilemme Ethique Cas

distinctive pour l’entreprise. Externaliser les activités sans avantage compétitif Géraldine Michel Se spécialiser dans les activités clés Diagnostic organisationnel Géraldine Michel Diagnostic organisationnel Gouvernement d’entreprise Ethique des affaires Objectifs organisationnels Parties prenantes Contexte culturel Géraldine Michel Gouvernement d’entreprise • Les actionnaires ont pris le pouvoir • Divergences d’intérêts entre les actionnaires et les dirigeants • Spécificité

valeur. A ce train-là, « la trahison dans la traduction est inévitable, comme dans tout rapport langagier qui fait intervenir le signifiant et l’interprétation.» [JEREMIE, 2004 :3] C’est-à-dire que toutes les sortes d’interprètation seront en tous cas considérées comme une violation du contenue origine. Il y a plusieurs exemples de cette trahison mais on va étudier qu’un seul au milieu médical: d’après Spranzi ce domaine est très particulier donc la méthode de sa transmission doit être aussi particulière

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complexité des situations particulières. L’on peut proposer une distinction à partir de ce qu’en présente Paul Ricoeur dans Soi-même comme un autre, dans l’une des ses études nommée Le soi et la visée éthique. Reprenons-en les termes : « Qu’en est-il maintenant de la distinction proposée entre éthique et morale ? Rien dans l’étymologie ou dans l’histoire de l’emploi de ces deux termes ne l’impose. L’un vient du grec, l’autre du latin ; et les deux renvoient à l’idée intuitive de mœurs, avec la double

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La connaissance des normes éthiques 8 IV. La rentabilité de l’éthique dans les affaires 10 V. La déontologie financière 16 VI. Code de déontologie d’une banque 18 VII. Le blanchiment de capitaux 22 VIII. Annexes : a) Cas pratiques : 27 b) - L’affaire Enron 28 - Georgette et le cadre zélé 29 Textes à lire et à commenter : - Les enjeux éthiques dans les activités financières - Déontologie financière et dynamisme économique - Mondialisation et éthiques des échanges - Changer le système

Développement durable dans les pays en développement et en transition » Module : éthique et développement durable L’éthique et l’entreprise BACHA Thomas BELHAKEM Nadia DUCROT Anne-Lise FETUE NDEFO Franck MONNERY Julien François-Régis MAHIEU Mars 2009 Introduction ........................................................................................................................ 3 1 Une éthique d’entreprise réelle et pragmatique ............................................. 5

 Travaux Personnels Encadrés Thème : ETHIQUE ET RESPONSABILITES Sous-thème : CULTURE ET VIE SOCIALE Sujet : ETHIQUE ET MEDIAS Année scolaire 2014/2015 Introduction Le terme «éthique», du grec «ethikos» qui signifie «moral», de «ethos» qui signifie «mœurs», est la science de la morale et des mœurs. C'est une discipline philosophique qui réfléchit sur les finalités, sur les valeurs de l'existence, sur les conditions d'une vie heureuse, sur la notion de "bien" ou sur des questions

côté de OWANDO, la capitale de la Région de la CUVETTE, au Nord du CONGO BRAZZAVILLE. Il m'avait semble utile de vous faire partager cette expérience déroutante. Cette entreprise de divulgation des secrets initiatiques m'enferme dans un véritable dilemme. Tout en étant des initiés francs-maçons, vous n'en demeurez pas moins des profanes aux yeux des initiés de OPTOUERE et vice-versa. Au titre de profanes, je ne peux donc rien vous dire des secrets de cette initiation. Je suis en effet tenu au secret

ne prescrit pas la ligne de conduite à suivre. Aristote place alors l’éducation et l’expérience comme essentiel à la morale, ne pouvant pas savoir ce qui est bon naturellement il faut que cela soit enseigner ou expérimenter. De plus Aristote dans Ethique à Nicomaque va ajouter que « La vertu est un état habituel qui dirige la décision ». La vertu et donc la morale dépendrait de l’habitude acquise par la répétition d’actes vertueux et non de la nature humaine. Si on est poli ou gentil c’est parce qu’on