Directeur de cabinet

Organigramme de Djibouti Telecom ▪ Fiche d identité de l’entreprise II -Les différents départements et leurs principales activités ▪ Le Service de Parc Automobile ▪ Le Service SETNM ▪ Le Cabinet du DAL ▪ Le Service de Douane et Transit ▪ Le Service d’Achat ▪ Service d’approvisionnement [ Magasin] III- les taches effectuées IV -Remarque et recommandation Conclusion [pic]

dernier vient lui annoncer que le pourvoi est rejeté et que son exécution aura lieu le jour même à la place de Grève. Résumé 3 : Le désespoir total quant à la possibilité d’échapper à la mort, libère le condamné de ses craintes. Après le départ du directeur, la porte se rouvre : c’est un prêtre qui vient. Le prisonnier défaillit (s’évanouit). Au cours de l’entretien avec le religieux, un huissier apporte un message du procureur royal : il s’agit du rejet de son pourvoi en cassation, il l’informe que

Dr Latifou LAGNIKA ----------------------- Cotonou, le août 2013 Le Coordonnateur A Monsieur le Directeur Général de l’entreprise GMKAG COTONOU REPUBLIQUE DU BENIN Fraternité – Justice - Travail ******* MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ******* CABINET DU MINISTRE ******* PROJET DE RENFORCEMENT DES INFRASTRUCTURES ET EQUIPEMENTS DE RECHERCHE ******* Cotonou, le août 2013

nous évertuer à présenter le cabinet MASCO à travers son environnement interne (section 1) puis à travers son environnement externe (section 2) SECTION I : ENVIRONNEMENT INTERNE DE MASCO Nous présenterons, dans cette section le cabinet MASCO sur le plan historique, structurel et fonctionnel. I. HISTORIQUE Toute entreprise a une histoire autant que MASCO. Ainsi, nous parlerons ici de la création et de l’évolution de MASCO ; A- Création du cabinet MASCO (Management Assistance

Téléphone : 01.53.72.72.72 (standard) Télécopie : 01.53.72.72.73 ➢ Secteur d’activité : Société d’Organisation, Gestion, d’Expertise et de Contrôle Comptable. ➢ Nombre de salariés : Il y a environ 50 salariés dans le cabinet. ➢ Horaires de l’entreprise : Du lundi au vendredi 9h - 13h et 14h - 17h30 (sauf vendredi : 17h) ➢ Logiciels utilisés : Word Excel Ciel Compta, Dia, Louma II (logiciels comptables) ➢ Organigramme du service :

d'euros", a indiqué la RATP dans un communiqué distinct du 3 mars 2011. http://ardsl.over-blog.com/article-veolia-transdev-le-geant-des-transports-publics-est-ne-68582904.html 2 Info gouvernance 2.1 Cadres clés (dirigeants) Présidé par le Directeur général, le Comité exécutif (Comex) définit les orientations stratégiques proposées au Conseil d'administration et pilote l'activité de Veolia Transdev. Jérome GALLOT Né le 25 Octobre 1959. Il est diplômé de l'IEP de Paris et de l'Ecole Nationale

à cette problématique à travers deux parties. D'une part, nous étudions les compétences pour être recruter chez Carrefour (Directeur de Magasin) partie 1. D'autre part, nous présentons le recrutement externe et interne chez Carrefour partie 2. Partie 1 : Les qualités requises pour être recruter chez Carrefour en tant que directeur de magasin Pour ces missions de directeur de magasin, Carrefour recrute des diplômés Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieurs) dotés d’une première expérience professionnelle

Matricule : BACCALAUREAT PROFESSIONNEL DE COMPTABILITE EPREUVE E2 EPREUVE A CARACTERE PROFESSIONNEL Lycée Langevin-Wallon Session 2012 THEME : PAIEMENT ET ENCAISSEMENT DES PROPRIETAIRES SOMMAIRE 1 - Présentation du Cabinet Darjot Immobilier 1-1 Introduction 2 1-2 Fiche d’identité de l’entreprise 3 1-3 Activité de l’entreprise 4 1-4 Organigramme 5 2– Présentation de l’étude professionnelle 2-1 Phase I : Réception des chèques et

Remerciements : Je tiens à tout d’abord à remercier le cabinet Robert Walters de m’avoir permis d’effectuer ce stage de cinq mois au sein de la division management de transition . Je tiens également à remercier toute l’équipe de la division management de transition pour leur pédagogie, leur accueil et leurs efforts pour m’intégrer au mieux au sein de leur équipe. Mais également, je voudrais tout particulièrement remercier, Antoine MORGAUT, directeur Europe et Brésil de Robert Walters, Karina SEBTI

entre les islamistes, les gauchistes et les partisans de l’ancien régime. Pénible dans ces circonstances d’assiéger les véritables acteurs de la nouvelle donne politique, mais les derniers sondages d’opinion, publiés le mois précédent, par des cabinets de sondages- qu’il s’agisse d’Emrhod, de Sigma Conseil ou encore de 3C Etudes, pour ne citer que ces derniers - n’en cessent de se pulluler. Avant les élections, la publication des sondages était considérée comme un instrument de conditionnement