Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques

est actuellement professeur en sciences de l'éducation à l'université Lyon II depuis 2007. Son travail porte principalement sur les inégalités scolaires comme le montre les différents articles qu'il a écrit : Hommes et femmes dans les postes de direction des établissements secondaires : quels enjeux institutionnels et sociaux ? Écrit avec la collaboration de M. Cacouault dans la Revue Française de pédagogie n°158 en 2007. Il collabore également avec Olivier Hoibian sur la question des inégalités

Mastère en administration publique (MPA) LISTE DE PROPOSITIONS DE SUJETS DE MEMOIRE PAR UNITE D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE 2 IDHEAP – UNITE D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE POLITIQUES SOCIALES Prof. Giuliano Bonoli Aurélien Abrassart, assistant-étudiant Cyrielle Champion, assistante Regula Schlanser, assistante-étudiante PROPOSITIONS DE SUJETS DE MEMOIRE Des mémoires peuvent être réalisés en principe sur tout sujet en relation avec les politiques sociales. La liste ci-dessous contient

cohérence générale, l’auditeur pourra alors émettre son opinion. La démarche générale d’une mission d’ACF s’articule autour de trois grandes phases, il s’agit de : ➢ L’acquisition d’une connaissance générale de l’entreprise ; ➢ L’évaluation du contrôle interne ; ➢ L’examen des comptes et des états financiers. Prétention schématique : Travaux préliminaires Premiers contacts avec l’entreprise

caractéristiques de l’entreprise. 3.1. Objet des contrôles : Les contrôles de l’Auditeur ont pour objet de vérifier : • La matérialité des opérations réalisées par l’entreprise, • Leur traduction comptable, qui comprend deux aspects distincts, l’évaluation et la présentation. a. Contrôle de la matérialité Objectif : L’objectif est de s’assurer que les opérations faites par l’entreprise sont appuyées de pièces justificatives reflétant la réalité des transactions ou l’état de son patrimoine

Introduction Aujourd'hui l’étudiant en science est confronté aux choix multiples des parcours professionnelles scientifiques. Les branches de recherche scientifique deviennent de plus en plus spécialisées, les notions pratiques reçues pendant les études sont assez éloignées de la « vrai vie » du milieux, les idées qu'on a du cercle scientifique sont assez vastes. Au cours de la deuxième- troisième année d’études, l’étudiant commence à avoir une

(coordinatrice) et Bernard Fourcade, LIRHE 177 [septembre 2006] les dossiers Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance 61-65 rue Dutot – 75732 Paris Cedex 15 Directeur de publication : Daniel VITRY les dossiers Responsables de ce numéro

progrès et de performance ? Il semble très évident que pour comprendre l’effet du management appliqué aux ressources humaines sur la performance des entreprises, nous devons impérativement connaitre les indicateurs de la fonction RH, les différentes études qui ont été amenées pour démontrer ce lien en passant par le contexte actuel qui pousse les entreprises à reconsidérer leur manière de gérer leurs ressources humaines avant de définir la notion du MRH et de la performance et démontrer leur utilité

une grande richesse de spécialités. Elle abrite 11 spécialités de master 2nde année ce qui constitue une offre très riche (même si certaines spécialités sont communes avec d’autres mentions). Spécialité à finalité recherche :  Droit des affaires : Tournée en apparence vers la recherche. Elle vise à former des chercheurs en droit des affaires. Spécialités à finalité professionnelle : Toutes ces spécialités couvrent un champ de compétences précis et logique dans le cadre de la mention globale. 

Table de matières. Table de matières. 1 Introduction. 3 PREMIERE PARTIE : 4 DEMARCHE DE L’EVALUATION DU CONTROLE INTERNE. 4 L'audit et le contrôle interne. 5 1. Définition de l'audit. 5 a) Objectif de l'audit. 5 b) Aspect particulier de l'audit. 6 c) Recommandations et normes professionnelles. 7 2. Le contrôle interne. 7 a) La définition du contrôle interne. 7 b) Les objectifs du contrôle interne. 8 c) les principes généraux du contrôle interne. 9 d) les obstacles et limites du contrôle

opérationnelle des organisations. Parmi les applications du géomarketing, on recense : • les études de zones de chalandise (zone d'attraction commerciale d'un point de vente) • les études de localisation commerciale • les études de potentiels • la sectorisation • l'optimisation des moyens du marketing direct (mailing, phoning, ISA...) • les optimisations de réseaux • les études d'impact des campagnes de communication publicitaire Le géomarketing, s'il est bien utilisé