Direction de la Sécurité sociale

d’informations sur les citoyens français pour le compte de la Direction Centrale du Renseignement Intérieur (DCRI), le nouveau service de renseignement policier née de la fusion des Renseignements Généraux (RG) et de la Direction de la Surveillance du Territoire (DST). Selon le décret publié au Journal Officiel du 1er juillet 2008, Edvige, géré par la Sous-direction de l'Information Générale (SDIG, rattachée à la Direction Centrale de la Sécurité Publique), collecte des informations sur toute "personne

retenus et seront renvoyés à leurs auteurs. Renseignements administratifs et techniques : Stéphanie RIOUFOL- SOULA Chef des Services Economiques Téléphone : 05.62.71.57.51 Fax : 05.62.71.67.94 Email : stephanie.rioufol-soula@apajh31.fr Siège Social : 68, chemin Carrosse - 31400 Toulouse Tél. : 05 62 71 67 90 - Fax : 05 62 71 67 94 - email : apajh31@apajh31.fr Cahier des charges Table des Matières CONSULTATION ARTICLE 1 : OBJET DE LA CONSULTATION .....................................

INTRODUCTION L’être humain vivant en société, a toujours été exposé à des risques sociaux comme la maladie, la vieillesse, le chômage etc.… Pour se protéger contre ces risques et pour pallier ou atténuer leurs conséquences, l’homme, dans la société traditionnelle, ne pouvait compter que sur l’action charitable qui se traduit par l’assistance de sa famille, de sa tribu, et de sa collectivité représentée par les unités administratives (communes, arrondissements, quartiers et villes). Dans les

politique de santé est définie par l'Etat, qui exerce sa tutelle par des services centraux, régionaux et départementaux. Les deux grandes directions du ministère de la Santé, à savoir : - la Direction Générale de la Santé (DGS), chargée de la politique de santé publique et notamment, dans ses aspects prévention, sécurité des soins, surveillance et alerte, - la Direction Générale de l’Offre des Soins (DGOS) chargée de l'offre de soins hospitalières et des professions médicales et paramédicales, transfèrent

I.S.M Facteurs et stratégies de motivation en entreprise : cas de la SDE ; Direction Générale 1 Introduction L’entreprise est un champ de tension où se regroupent plusieurs individus venant d’horizons divers. Ces individus qui sont des travailleurs ont, chacun, un contrat de travail qui les lie à leur employeur. Celui-ci se doit de donner du travail à chacun et de veiller à ce que cela soit fait selon ses attentes, mieux, que cela soit fait mieux qu’il pourrait espérer, donc un travail de

l’entreprise ENARP 2.1) La direction générale 2.2) La direction d’études et planification 2.3) La direction fiances et comptabilité 2.4) La direction administration général 2.5) La direction de l’unité réalisation centre 2.6) La direction de l’unité paysagisme et espaces verts 2.7) La direction de l’unité menuiserie industrielle 2.8) La direction de l’unité production artisanale 2.9) La direction de l’unité génie climatique 2.10) La direction de l’unité laboratoire in vitro

avec la sécurité) Les organes de négociation 1. Conseil national du travail ( 3syndicats+ UCM) 2. Les commissions paritaires ( centrale professionnelle des organismes) 3. L’entreprise ( délégation syndicale) Travaillent ensemble vers un même objectif Les organes de consultation 1. Le conseil central de l’économie ( ex : établissent des rapport sur l’évolution du pays) 2. Le conseil économique et social du brabant wallon En cas de problème concernant la sécurité sociale ( mutuelle

personnes qui sont allocataires de minimas sociaux. L’aide sociale en France, c’est un droit : subjectif, personnel et lié à un besoin. Le traitement de la pauvreté et l’aide aux personnes en difficulté ne date pas d’hier. De la charité chrétienne aux bureaux de bienfaisance, jusqu’au bureau d’aide sociale, l’action sociale s’est progressivement organisée. Le 6 janvier 1986, quand les bureaux d'aide sociale deviennent les Centres Communaux d'Action Sociale, l’État leur délègue une compétence globale

caisse primaire de sécurité sociale. - Ordonnance du 19 octobre 1945 : Création de la Sécurité sociale. Elle concerne les risques maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès. - 20 janvier 1946 : démission du général de Gaulle ayant rempli ses missions de : libérer le territoire, restaurer la République, organiser des élections libres et démocratique, et entreprendre la modernisation économique et sociale. - Loi du 22 mai 1946 : principe de généralisation de la sécurité sociale. - Loi du 22 aout

RESPONSABILITÉ SOCIALE D ’ E N T R E P R I S E (R SE) FÉVRIER 2008 Etude sur le déploiement des démarches de RSE Edito Que recouvrent les démarches de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) engagées par les entreprises ? Comment sont-elles déployées ? Nous avons souhaité par cette étude apporter des réponses sur l’organisation mise en œuvre par les entreprises pionnières pour déployer leur démarche RSE. Nous avons constitué un panel d’entreprises parmi les plus avancées sur le sujet en France