Direction de la Sécurité sociale

| |Caractéristiques du rapport |  | |Titre du document |Responsabilité Sociale de l’entreprise | |Nombre de pages |75 pages | |Ouverture (Président, DRH…)

Directoire      : Rachid Abinouh * Statut juridique : Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance * Secteur d’activité          : Exploitation de terminaux et quais portuaires dans le cadre de concessions. * Capital Social               : 733.956.000 DH * Siège Social                 : Casablanca * Chiffre d’Affaires           : 2.359.993 DH * Téléphone                    : 023 38 51 11 * Fax                          : 023 34 51 12 * Boite Postale                : 407

mais sans avoir la possibilité de recourir aux moyens et mesures qu’utilisent les établissements de crédits. Les ressources de la caisse, très importantes en volume, sont constituées principalement des dépôts de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS – qui représentent 47% de l’ensemble des dépôts, ainsi que la Caisse d’Epargne Nationale - CEN - représentant 27% En ce qui concerne les emplois des fonds, la Caisse de Dépôt et de Gestion joue un rôle très actif dans l’animation

siècle à Londres. En 1953, H.R. Bowen publie « Social responsibilities of the businessman ». C'est lors de la rédaction de cet ouvrage qu'il parlera de la doctrine de la responsabilité sociale qui doit être envisagée comme un moyen pour orienter l’activité des entreprises vers l’atteinte des objectifs que la société civile s’est fixée. Il définit la responsabilité sociale de l’entrepreneur dès le début de l’ouvrage: « La responsabilité sociale renvoie aux obligations de l’homme d’affaire de poursuivre

Santé Protection sociale Grand âge Handicap Famille Insertion GSS_SiglesFehap_2013.indd 3 GUIDE DES SIGLES édition 2013 20/03/13 18:40 POUR VOUS ABONNER AU MENSUEL ET À SA NEWSLETTER, RENDEZ-VOUS SUR : WWW.GAZETTE-SANTE-SOCIAL.FR GSS_SiglesFehap_2013.indd 4 N°94 - MARS 2013 ISSN 1769-0552 www.gazette-sante-social.fr RÉFORME DES TUTELLES Les espoirs déçus — P. 18 PARAMÉDICAL Des diplômes réévalués dans la douleur— P. 44 Thierry Amouroux, secrétaire général du Syndicat national des professionnels

d'exploitation TI ; Identifier et évaluer les besoins en matière de TI de la Banque, en collaboration avec tous les départements ; Assurer l'administration des systèmes, des serveurs et de l'ensemble du parc informatique de la Banque ; Conseiller la Haute direction de la Banque sur toutes les questions relatives à l'informatique. Assurer la supervision de l'exploitation du site Web de la Banque en collaboration le Comité de gestion du site Web de la Banque ; Instaurer l'analyse du rapport coût/efficacité des

salarié.2. L’A.D.GL’A.D.G appelé « C. E. O » est celui qui chapeaute toutes les activités de la société sur tous les plans technique, productif, administratif, social, financier, recherche et le développement, etc…L’A. D. G fait exécuter les instructions ou ordres du patron et lui fait rapport.3. Direction des Ressources HumainesLa direction des ressources humaines est subdivisée en deux grandes parties à savoir : le recrutement et l’administration. Elle a le mandat de recruter et de gérer le personnel ;

I.1.3.2. L’environnement social 8 I.2. Un système de management intégré : QSE 9 I.2.1. Qualité, sécurité, environnement 9 I.2.2. OHSAS 18001 9 I.2.2.1. Quel est son objectif ? 9 I.2.2.2. Qu’est ce que l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail ? 10 I.2.2.3. En France comment cela s’organise ? 10 I.2.2.4. Qui est le responsable qualité hygiène sécurité environnement (QHSE) ? 11 PARTIE II : LE MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL « S & ST » PAR

Université Cadi Ayyad ECOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE SAFI Effectué à : Direction d’Exploitation au Port de Safi DU 08/08/2009 AU 06/09/2009 Encadrée par : Mr. A.ZAHIRI Réalisé par MLLE : Année universitaire: 2009/2010 [pic] Avant tout je saisi l’occasion pour présenter mes profonds remerciements : A Monsieur A.ZAHIRI, mon encadrant, chef de la

Les bonnes pratiques de 10 entreprises de Midi-Pyrénées Guide de mise en œuvre d’un système de management de la sécurité 38 % 26 % 10 % Le Mot du Président L’évaluation des risques est une opportunité pour enclencher une démarche de prévention dont la finalité est de préserver la santé et améliorer la sécurité de l’homme au travail. La formalisation du document unique, exigée par la réglementation, et notamment par le décret du 5 novembre 2001, concrétise une première étape dans cette