Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

prévisibles……………………………………………………..44 II - 5. L’université et le service public d’enseignement supérieur…………………...47 III - Les conséquences sur les structures du microcosme universitaire……………...52 III - 1. Les Pôles de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES)……………….54 III - 2. Le Réseau Thématique de Recherche Avancée……………………………….55 4 III - 3. Les pôles de compétitivité…………………………………………………….59 III - 4. Le projet d’établissement de l’université de Bourgogne……………………...63 IV - Au sein du microcosme universitaire

hiérarchisée et visualisée par son organigramme. L’entreprise comme toute organisation humaine a un projet, un but, une finalité. L’organisation se définit comme une discipline de synthèse qui s’appuie sur : - les sciences économiques (mathématiques, statistiques) qui permettent la rigueur d’un raisonnement grâce à des outils. Elles renseignent les organisateurs sur l’environnement externe et interne. - les sciences humaines (psychologie, sociologie…) apportent un éclairage quant à l’évolution des pratiques

commerciales. Il doit désormais maîtriser l'ensemble des nouveaux canaux de distribution et d'information. 14/10 II – L’accueil en agence bancaire. L’accueil du client est une étape primordiale dans une agence bancaire : l'organisation et l'animation d'espace dédie à l’accueil sont essentiels pour l'image de l'agence et la satisfaction du client. 1) Organisé des espaces dédiés à l'accueil L'architecture intérieur doit respecter le cadre visuel ( couleur adaptée, mobilier et matériaux en

Mes remerciements Tout d’abord je tiens à remercier l’IUT de Béziers de m’avoir donné l’opportunité de faire un stage au sein de cette entreprise. Madame LAFONT qui fut compréhensive et à mon écoute pour les problèmes rencontrés lors de ma recherche de stage. Ensuite je tiens sincèrement à remercier Mr Patrick FITE pour m’avoir présenté Françoise BERGNES, ainsi que celle-ci qui fut ma tutrice durant toute la durée de mon stage. Femme pleine de responsabilités et débordée de travail, Mme BERGNES

la notion de management Les synonymes[10] : |administration |[pic] | |conduite |[pic] | |direction |[pic] | |exploitation |[pic] | |gestion |[pic]

Christophe Tostain depuis le 1er janvier 2013. Son chiffre d’affaires s’élève à 133,6 millions d’euros pour un résultat net de 4,5 millions d’euros en 2011. La diffusion des publications représente 66% du chiffre d’affaires, la publicité 33% et l’animation 1%. Son siège se situe aux Iles Cordée à Veurey-Voroize, dans la banlieue nord de Grenoble (38913). C’est le centre de presse où sont imprimées toutes les publications du groupe. Sa zone de diffusion s’étend sur 9 départements : l’Isère, la Savoie

maternelle 99 % secrétaire 97 % aide-soignant(e) 91 % sage-femme, infirmier(e) 87 % technicien(ne) de surface 74 % enseignant(e) 64 % (716 000 emplois) informaticien(ne) 20 % Selon une étude de la Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques (Dares), en France en 2002, plus de la moitié des emplois féminins sont concentrés dans 10 familles professionnelles sur les 84. Cela nous montre bien que les femmes ne sont pas encore tout à fait sur le même pied

"Prospective métiers" que réalisera l'Observatoire des métiers et des qualifications en collaboration avec les Groupes de protection sociale au cours de l'année 2008. Nous tenons tout particulièrement à remercier l'ensemble des directions opérationnelles et des directions des Ressources Humaines des Groupes de protection sociale qui ont participé à son élaboration. Pierre Servant Président du Comité paritaire de gestion de l'Observatoire des métiers et des qualifications Maurice Quinquenel

- de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction ou d’un secteur  au moyen de fiches-métiers, - d’identifier lesentreprises où s’exercent ces métiers, - de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : - des offres d’emplois confiées à l’Apec et parues sur Internet, - d’interviews de recruteurs, de dRH, de responsables opérationnels et de cadres en poste. danslamêmecollection:

ethnique et de la coiffure, m’invitaient à trouver des réponses. Inscrit dans cette problématique, le présent dossier va donc s’appuyer sur les différents entretiens que j’ai pu avoir avec la direction, l’étude des stratégies développées par MGC International et leur analyse ainsi que l’étude des objectifs recherchés par la refonte de leur site internet marchand. Pour traiter ces analyses et en tirer quelques réflexions, je présente, dans un premier chapitre, l’entreprise. Je débute par un bref historique