Direction de l'information légale et administrative

officiel ; Si l’objet ne dépasse pas 1000 caractères ; 44 euros Si l’objet dépasse 1000 caractères ; 90 euros Le paiement s’effectue après la publication au Journal Officiel, sur présentation de la facture par la direction de l’information légale et administrative. Les formalités administratives Comment créer une association à but non lucratif ? Une association peut fonctionner sans être déclarée. Dans ce cas, elle n'existe pas en tant que personne morale et tous ses biens, de même que ses moyens

système hiérarchie Un système vivant L’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît Elle s’organise pour atteindre ses objectifs : définition de plan d’action, de budgets . Elle se dole de structures d’exécution, de direction et de contrôle . 2 I- Classification selon la nature économique : Cette classification peut se faire selon trois aspects : - Classification par secteur. - Classification par type d’opérations accomplies. - Classification selon la branche

FAYOL ingénieur français en a distingué six (6) que sont : - la fonction commerciale - la fonction technique - la fonction comptable et financière - la fonction de personnel - la fonction de sécurité - la fonction administrative A- LA FONCTION COMMERCIALE Elle est divisée en fonction approvisionnement et en fonction distribution. 1- La fonction approvisionnement Elle être définie comme l’ensemble des tâches nécessaires à la recherche de fournisseur

de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d’une organisation. Le directeur de ressources humaines, et qui a pour responsabilités la gestion administrative du personnel (paye, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel, etc.), la formation, les relations sociales et syndicales, le recrutement, la gestion des carrières et des compétences, la communication interne et/ou externe,

objectifs 2 Qu’est-ce que la gouvernance? 2 Expressions utilisées dans les documents sur la gouvernance 3 Structure de base (règles et définitions légales) de la gouvernance 3 Votre OSBL devrait-il être incorporé? 4 Gérance – structure et responsabilités 6 Les règlements du RAFH Canada 8 Gérance –responsabilités légales, devoirs fiduciaires et droits du Conseil d’administration 10 À propos du Conseil d’administration du RAFH Canada 15 La pratique de la Bonne gouvernance

gouvernance d'entreprise ou corporate gouvernance représente l'organisation du contrôle et de la gestion de l'entreprise. De façon plus étroite, le terme de gouvernance d'entreprise est utilisé pour désigner l'articulation entre l'actionnaire et la direction de la société, et donc principalement le fonctionnement du conseil d'administration ou du directoire et du conseil de surveillance. PROBLEMATIQUE : Ainsi les questions auxquelles on va essayer de répondre durant

LA GESTION ET AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Afin d’être en mesure d’assurer ces deux activités, l’assistant(e) RH se doit de développer les compétences suivantes : •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources

L’article 67 de la loi 17-95 tel qu’il a été modifié par la loi 20.05 dispose que le conseil d’administration a le droit de choisir dans les conditions prévues par les statuts que les fonctions de présidence du conseil d’administration et celles de direction générale de la société soient exercées par deux personnes différentes. 2- Doter les sociétés d’un système de fonctionnement plus transparent, à travers notamment l’extension du champ d’application des conventions réglementées, la définition du

politique pour la pensée politique et administrative. On va s’intéresser ici uniquement au gouvernement d’entreprise ou « corporate governance » en anglais. Définition : « Dans une acception large, la gouvernance d'entreprise ou corporate governance représente l'organisation du contrôle et de la gestion de l'entreprise. De façon plus étroite, le terme de gouvernance d'entreprise est utilisé pour désigner l'articulation entre l'actionnaire et la direction de la société, et donc principalement

Page 1/7 DÉMARCHE GÉNÉRALE D’AUDIT D’après le PCG, la comptabilité est définie comme un système d’organisation de l’information financière. La comptabilité est un outil qui fournit, après traitement approprié, un ensemble d’informations conforme aux besoins des utilisateurs : dirigeants, actionnaires, salariés, banques, autres partenaires. Il est important que l’image que la comptabilité donne de la situation de l’entité soit la plus fidèle possible. Un contrôle général, s’appliquant à l’ensemble