Direction générale de la Sécurité extérieure

ILO-OSH 2001 pour les préventeurs et auditeurs de la sécurité et de la santé au travail Guide d’évaluation En collaboration avec le Programme focal sur la sécurité et la santé au travail et sur l’environnement (SafeWork) du Bureau International du Travail Évaluation des systèmes de management de la sécurité et de la santé au travail selon les principes directeurs du Bureau International du Travail ILO-OSH 2001 2 G U I D E D ’ É VA L U AT I O N S E L O N L’ I L O - O S H 2 0 0

activités. En 2001 un décret est venu renforcer cette loi en obligeant les entreprises à retranscrire les résultats de l’analyse des risques dans un Document Unique. Pour répondre à ces obligations certaines entreprises se sont dotées d’un service sécurité chargé : • d’éviter, d’évaluer et de combattre les risques à la source, • d’émettre des propositions pour adapter le travail à l’homme en particulier en ce qui concerne la conception des postes ainsi que pour le choix des équipements

MODULE PHARMACOLOGIE La matériovigilence Notes personnelles du 08 décembre 2005 I) LA SECURITE SANITAIRE EN FRANCE A) Définition La sécurité sanitaire est la sécurité des personnes contre le risque thérapeutique de toute nature (choix thérapeutique, acte de prévention, actes diagnostiques, risques liés à l'usage des produits de santé) concerne les établissements de santé B) Structures 1) Institut de veille sanitaire (IVS) Définition Établissements de santé publique d'État (1998) Rôle

..   Tableau 22. 7: Service de la dette extérieure consécutif au point d’achèvement (en milliards de FCFA) ..........   Tableau 22. 8: Ressources budgétaires de l’exercice 2009 .............................................................................................   Tableau 22. 9: Dépenses budgétaires au 30/12/2009 et estimations au 31/12/2009 ................................................   Tableau 22. 10: prévisions des dépenses du Budget Général de l’Etat (en millions francs CFA) ....

Quel est le rôle du CHSCT ? Le comité contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail, notamment par : l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs. Il procède également à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposées les femmes enceintes et à l’analyse

|Ligue |Comité Régional |Conseil Régional |Préfecture Directions |Service des sports de la | | | |Olympique et sportif | |Régionales Rectorat DRDJS |Région ? | |Département (100) |Comité Départemental |Comité Départemental |Conseil Général |Préfecture Directions |Service des sports du | | | |Olympique

...............................................7 3.3.2 Points ou zones d’application des forces.............................................................................................................................8 3.3.3 Types de forces extérieures ....................................................................................................................................................8 3.4 DEFORMATION ..............................................................................

départements différents, la réception, la direction générale et finalement les ressources humaines et pendant plus d’un mois ce fût un réel plaisir.  Et étant donné que c’était mon tout premier stage dans un hôtel aussi grand et bénéficiant d’une structure aussi complexe, je suis heureuse de vous traduire cette expérience à travers ce rapport alors j’ai préféré le présenter en trois chapitres. J’ai consacré la première partie à une présentation générale du groupe Accor. Dans la deuxième partie

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Synthèse Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnel,

|Les violences internes font partie de ce que l’on appelle les risques psychosociaux. Leur prévention repose sur une démarche | |identique à celle décrite pour le stress au travail. Elle ne peut être mise en œuvre qu’avec une implication de la direction, | |de l’encadrement et des représentants des salariés. C’est une démarche qui passe par un prédiagnostic, la mise en place d’un | |groupe projet, un diagnostic approfondi, une restitution des résultats, l’élaboration et la mise en œuvre d’un