Direction générale de la Sécurité extérieure

du revenu disponible (revenu restant après prélèvements obligatoires et impôts) non consommée immédiatement. L'épargne peut être constituée pour différentes raisons et prendre différentes formes. - Causes de l'épargne : on peut épargner par sécurité, pour investir plus tard ou pour en retirer un revenu supplémentaire. - Formes de l'épargne : l'épargne peut prendre la forme de la thésaurisation ou être constituée à court terme ou à long terme. Thésaurisation : il y a constitution d'un bas de

La direction des ressources humaines 1. La finalité de la fonction La gestion des ressources humaines correspond à un ensemble de pratique de management afin de mobiliser et développer le capital humain pour améliorer la performance de l’organisation de l’entreprise. Il s’agit d’un service de l’entreprise dirigé par le directeur des Ressources humaines, et qui a pour responsabilité la gestion du personnel, entendons par cela la paie, les déclarations sociales, les effectifs, l’administration du

Introduction générale I. II. Chapitre 1 : Présentation de la société SEBN.MA. 1- Historique. 1 1- la marche actuelle. 1-2 – fiche signalétique 2- Choix du Maroc. 3- Chiffres importants. 4- Culture de l’entreprise. 5- Organigramme. 6- les produits. Chapitre 2 : Mode d’organisation. * Présentation des départements : III. 1- Direction générale technique. 1-1-Département planning. 1-2-Département logistique. 1-3-Département production. 1-4- Département qualité. 2-Direction générale administrative

I. Aperçu général du groupe Royal Air Maroc A. Présentation générale de l’organisme d’accueil Forte d’une expérience de plus de 50 ans, Royal Air Maroc a bâti sa renommée sur le professionnalisme et la compétence de ses équipes. La compagnie aérienne existe depuis 1957, et assure les liaisons intérieures et internationales pour les transports des passagers et du fret, en permanence guidée par une exigence toujours plus grande de qualité, de sécurité et de confort. Société nationale

20.8.2009 (texte en anglais) “Plan of Action”, 14.5.2010 (texte en anglais) “Statement”, 13.6.2010 (texte en anglais) Première estimation relative à la Convention du 20 août 2009 entre la Suisse et la Libye du point de vue du fédéralisme sous la direction du Prof. B. Waldmann, septembre 2009 (texte en allemand et version française du résumé) Avis conjoint de la DDIP et de l’OFJ sur l’accord conclu entre la Suisse et la Libye le 20 août 2009, 16 octobre 2009 (texte en allemand) Organisation de la gestion

Mémoire de stage Mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail : Etude de cas de la Société Française Gardy (groupe Schneider Electric) Septembre 2009 Olivier NOUVELOT Promotion 2008 / 2009 Sous la tutelle de : Monsieur Marc BLONDEAUT Chef de projet infrastructure Animateur Sûreté Environnement Société Française Gardy Schneider Electric Remerciements Les travaux présentés dans ce mémoire ont été réalisés à la Société Française Gardy, filiale

DES CONSEILS CHAPITRE 2 – DEPARTEMENTS ET SERVICES ADMINISTRATIFS ET TECHNIQUES CHAPITRE 3 – ÉLECTIONS, REMPLACEMENTS, MODIFICATIONS DU REGLEMENT 2 2 INTERIEUR 4 TITRE II : LIBERTÉS, HYGIÈNE ET SÉCURITÉ, DISCIPLINE CHAPITRE 4 – EXERCICE DES LIBERTES UNIVERSITAIRES CHAPITRE 5 – HYGIENE ET SECURITE DANS L’ENCEINTE DE L’IUT CHAPITRE 6 – DISCIPLINE TITRE III : RÈGLEMENT DES ÉTUDES CHAPITRE 7 – ASSIDUITE PENDANT LA SCOLARITE CHAPITRE 8 – FRAUDE (DECRET N°92-657 DU 13 JUILLET 1992) 6 6 7 7 9 9 12

fédérations françaises utilisent à des fins de communication ou de publicité cette figure géométrique dans leur logo pour rappeler la France. On peut citer : l'Assemblée des Français de l'étranger, la Direction générale de la sécurité extérieure, l'Association des maires de France (ancien logo), les Assurances générales de France, l'association des Plus Beaux Villages de France, la Fédération française de football, le Parti radical, les chambres de commerce et d'industrie (ancien logo) ou encore le Centre Pompidou

champ d'application 1. Objet Le présent règlement intérieur a pour objet de rappeler à chacun ses droits et ses devoirs afin d'organiser la vie dans l'entreprise dans l'intérêt de tous. Il fixe notamment : — les principes généraux à respecter en matière d'hygiène et sécurité ; — les règles de discipline applicables dans l'entreprise ; — la nature et l'échelle des sanctions pouvant être infligées aux salariés qui y contreviennent ; — les garanties procédurales dont bénéficient les salariés à l'encontre

« Défense » avec 36 972 millions d’euros, soit 13,4 % des autorisations d’engagement de dépense. Elle est suivie par la mission « Recherche et enseignement supérieur » avec 20 557 millions d’euros d’autorisations d’engagement de dépense, puis la mission « Sécurité » avec 15 372 millions d’euros, la mission « Travail et emploi » et la mission « Solidarité et intégration ». * Enfin, la mission la moins importante du budget de l’État est la mission « Médias » avec 345 millions d’euros, soit 0,12 % des autorisations