Discours Michel Debre Devant Conseil Etat 27 Aout 1958

présenté traditionnellement comme un élément constitutif de l’Etat avec la population et la puissance publique. Mais il est également une condition déterminante de l’existence et de l’organisation de l’Etat. C’est la raison pour laquelle, dans chaque Etat, les pouvoirs publics procèdent à un découpage du territoire pour le gouverner et l’administrer. Le territoire peut être considéré comme étant un enjeu important pour le pouvoir politique car il est le lieu même du pouvoir, ou s’exerce le pouvoir

En 1576, ils vont essayer de restaurer ce principe de consentement à l’impôt mais cette tentative restera vaine (Henri III). Le principe du consentement à l’impôt n’a été proclamé que le 17 juin 1789 par l’AN. Il sera repris par la DDHC du 26 août 1789 qui dispose dans son article 14 : « Les citoyens ont droit de constater par eux-mêmes ou leurs représentants la nécessité de la contribution publique, de la consentir librement, d’en suivre l’emploi et d’en déterminer la quotité, l’assiette, le

M. HENRI VIEILLE-GROSJEAN LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES IMMIGRES EN FRANCE : Attentes, stratégies et enjeux. JURY : * M. Henri VIEILLE GROSJEAN…………………………...….Directeur de thèse * M. Michel SONNTAG………………………… ……..........….Rapporteur interne * M. Albert HAMM…….. ……………………………..………. .Rapporteur externe * M. Michel LIU…………………………………………………Rapporteur externe * Mme. Sandoss BEN ABID ZARROUK…………………..………....Examinatrice Année universitaire 2008 Annouar AYACHI Thèse de doctorat en sciences de l’éducation

hôpitaux, monastères, parfois aussi corporations Exemples : - Quand un échevin lègue par testament une même somme à toutes les paroisses de la cité, ainsi qu’à tous les hôpitaux - Lorsqu’un bourgeois donne une somme « pour le salut de son âme » au Conseil de sa ville. - Les prédicateurs incitent riches et puissants à fonder des hôpitaux pour y accomplir une partie des œuvres de miséricorde En cas d’affluence trop massive de mendiants aux portes des hôpitaux, ceux-ci ferment leurs portes, par ressources

inégalitaire, l’individu est peu porté à aller voter. A – Les diverses formes d’apprentissage du SU 1er apprentissage : les pratiques électorales au niveau local. La démocratisation est souvent d’abord passée par le niveau local. En France, les conseillers municipaux vont être élus, on a donc un premier élargissement de la sphère électoral. On retrouve des lois équivalentes dans d’autres pays comme l’Angleterre où les administrations locales sont également rendues électives. Les élections à suffrage

de DOCTEUR ès SCIENCES DE GESTION (Arrêté du 07 août 2006) Présentée et soutenue publiquement par Loïc PLÉ LA COORDINATION D'UN RÉSEAU DE DISTRIBUTION MULTICANAL : LE CAS DE LA BANQUE DE DÉTAIL Tome 1 : Document principal JURY Directeur de thèse : Bernard de MONTMORILLON Professeur à l’Université de Paris-Dauphine Éric LAMARQUE Professeur à l’Université de Bordeaux-IV Véronique des GARETS Professeur à l’Université de Tours Suffragants : Michel KALIKA Professeur à l’Université de Paris-Dauphine

ambiance que j’ai eu à cœur de vous offrir un Dictionnaire de Référence sur notre métier « le coaching » et par voie de conséquences aux autres disciplines qui en sont la source et qui croisent souvent son évolution comme la thérapie, la formation, le conseil, le mentoring, etc. La genèse de cet ouvrage provient de trois sources que je tiens à citer ici sous forme d’un hommage respectueux et empreint de grattitude. Tout d’abord le docteur Deepak CHOPRA qu’on ne présente plus, conférencier, formateur et

questions de recherche Dès le début de cette recherche, nous avons constaté que les cas de mise en place de la BSC dans le secteur public en France sont très disparates et peu médiatisés comparés aux expériences étrangères dans ce domaine. Le même état des lieux pourrait être dressé en matière de littérature de gestion. En effet, au moment où fleurissent les livres, études, analyses, sites Internet sur ce thème dans les pays industrialisés, en France ceux-ci portent soit sur des études comparatives

interactions de la fonction RH avec l’ensemble des parties prenantes, qui sont de plus en plus exigeantes sur la performance de l’entreprise. Quelle est donc la contribution de l’Audit des Ressources Humaines à la performance organisationnelle? Et quel état des lieux peut-on dresser sur la pratique de l’Audit des RH au sein des entreprises maghrébines ? Dans le cadre de cette communication, nous allons présenter les résultats d’une étude quantitative menée auprès d’un échantillon d’entreprises maghrébines