Discrimination des femmes en France

La discrimination à l’embauche Introduction Depuis maintenant de nombreuses années, la discrimination à l’embauche est très importante en France. Je vais vous en parler. Pour vous présenter ceci, j’ai à disposition un ordinateur avec un accès internet et des livres provenant de la médiathèque Nelson Mandela qui se situe à Grande-Synthe Problématiques : « Comment lutter contre les discriminations à l’embauche ? » Ma première partie sera consacrée à la présentation des différentes

Plan détaillé : Emplois et inégalités du genre L’arrivée des femmes sur le marché du travail en 1940 a permis de revoir l’image de la femme dans la société. En effet, les femmes étaient jusqu’ici dédiées à un rôle de mère au foyer par la société.Durant les quarante dernières années, la place des femmes sur le marché du travail a connu une transformation sans précédent dans l’ensemble des pays développés, avec un accès massif de celles-ci à l’emploi et à l’instruction. L’essor de l’activité féminine

Grille d’évaluation : Nina TAHON-PETROVA 5 Les inégalités hommes / femmes dans l’entreprise (Marion DOUTRELUINGNE) 6 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 7 Grille d’évaluation : Marion DOUTRELUINGNE 8 Quels droits face à la discrimination ? (Hélène PASQUET) 9 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 10 Grille d’évaluation : Hélène PASQUET 11 L’entreprise doit-elle pratiquer la discrimination positive ? (Tatiana PETROFF) 12 Bibliographie des sources utilisées

Les femmes aux USA Le Mois national de l'histoire de la femme Aux États-Unis, l'histoire des droits de la femme est longue et en évolution constante. L'expérience des États-Unis montre que plus le statut de la femme s'améliore, mieux c'est pour leur famille, leur entourage, leur lieu de travail et leur pays. À de nombreux égards, les débuts du mouvement en faveur des droits de la femme aux États-Unis sont liés au mouvement abolitionniste, que de nombreuses Américains soutenaient avec ferveur

L'évolution du droit des femmes en France entre le XVIII ème siècle et aujourd'hui: page 3-4. II. La discrimination des femmes lesbiennes: page 4 Conclusion: page 5 Au cours des siècles, la Femme a dû et continue de se battre pour être libre, indépendante, et égale aux hommes. Les droits ont évolués, les mentalités ont changées mais les femmes sont toujours moins avantagées que les hommes dans notre société actuelle. Malgré cela certaines femmes possèdent plus de droits

occidentale du 18me sicle est chrtienne. Les mentalits sont forges de croyances anciennes, sur les femmes notamment. Au 18me sicle, mme si la socit chrtienne europenne a quelque peu volu depuis le Moyen-Age, il a des mythes qui perdurent. Ainsi en est-il du mythe de la femme cre non en mme temps que l'homme, mais partir de l'homme... Sur ce mythe repose l'essentiel du comportement des hommes l'gard des femmes : la femme doit tout l'homme, elle lui est soumise... Sans oublier que la femme est le symbole

fiche documentaire Les directives de lutte contre la discrimination Jusqu’en 1997 il n’existe pas de législation européenne contraignante en matière de discrimination, mais plutôt des « soft norms »véhiculées par des organisations non-gouvernementales et quelques parlementaires européens. L'Union européenne par son article 6 TUE se fonde sur les principes de la liberté, de la démocratie, du respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales, ainsi

inégalité ? (doc. 1 p 308 Hachette) * Donnez des exemples d’inégalités associés à chacun des éléments soulignés. Éducation : écarts de niveau de diplôme entre enfants de cadres et enfants d’ouvriers. Revenus : écarts de salaires entre hommes et femmes. Capital social : carnet d’adresses rempli dans les catégories aisées, auquel on peut faire appel pour obtenir un emploi. Santé : inégalités d’espérance de vie. Logement : logement en cité HLM ou dans les beaux quartiers. Situation d’emploi :

Objet d'étude : La discrimination à l'embauche La discrimination revient à traiter différemment et défavorablement un individu par rapport à un ou plusieurs autres au moment de l'embauche. Cet acte est donc puni par la loi. Nous verrons donc les différentes formes de discrimination dans la société, les sanctions encourues par les employeurs. I.Discrimination : qui ? Résultats de l’enquête par type de discrimination Type de discrimination Âge Sexe et nombre

d’étude 1 La discrimination entre les Hommes et les Femmes est-elle toujours présente dans les entreprises Françaises ? 2. La discrimination entre les hommes et les femmes dans les entreprises de nos jours 3. Quelles sont les lois et les organismes qui luttent contre cette discrimination ? 2. La discrimination entre les hommes et les femmes dans les entreprises de nos jours La différence homme/femme au sein de l’entreprise est toujours d’actualité en France, en effet, taux