Discrimination des femmes en France

Inégalités hommes/femmes au travail Constat brut. Les salaires des femmes cadres sont à la fois plus faibles et plus concentrés que ceux des hommes. En 2007, le salaire médian des femmes est de 38,4 K€, contre 45 K€ pour leurs homologues masculins (salaire médian : la moitié des femmes gagne moins de 38,4 K€, l’autre moitié gagne plus). Un différentiel de 17% en faveur des hommes. Une différence qui augmente avec l’âge. Alors qu’elle est de 9% pour les moins de 35 ans, elle monte à 13% pour les

Simone de Beauvoir y analyse la condition faite aux femmes depuis toujours. Sa critique de la cellule familiale bourgeoise, sa dénonciation du mariage et de la maternité comme facteurs d'oppression, ainsi que ses propos sur la sexualité et l'avortement -- à l'époque considéré comme un homicide -- font scandale lors de la parution du livre. L'auteure, dont on divulgue dans la presse moralisante la bisexualité et la vie anticonformiste, appelle les femmes à gagner leur indépendance et à se libérer des rôles

La lutte contre les discriminations s’enseigne-t-elle ? La discrimination est l'action de distinguer des choses ou des personnes, et de prendre en compte cette différence.   Le concept de discrimination sociale fait son apparition à la suite des luttes politiques pour l'égalité de droit entre les hommes qui aboutissent dans la plupart des pays occidentaux au début de la seconde moitié du XXe siècle par l'abolition progressive des différences légales de traitement (fin de la colonisation, de

Document 1 : Introduction Le concept de discrimination sociale fait son apparition à la suite des luttes politiques pour l'égalité de droit entre les hommes qui aboutissent dans la plupart des pays occidentaux au début de la seconde moitié du XXe siècle à l'abolition progressive des différences légales de traitement (fin de la colonisation, de la ségrégation, etc.). Dans un contexte où la société évolue dans le sens d'une généralisation des mécanismes de concurrence, certains groupes sociaux

lien de filiation : Le recours à la procréation médicalement assistée avec tiers donneur pour les femmes, mais cette pratique n’est pas autorisée par les lois françaises en l’état actuel du droit (Loi bioéthique de juillet 94 qui ne donne accès à ces techniques qu’aux couples hétérosexuels). Cependant, les lois hollandaises et belges permet aux femmes seules de recourir aux PMA, certaines femmes françaises vont donc se faire inséminer aux Pays-Bas ou en Belgique, ce qui a donné l’appellation «

KILINC Abdurrahman 1GA1 Objet d'étude n°2 : La discrimination a l’embauche Mardi 15 avril 2014 Introduction : - Définition - Problématique Développement : - les dangers de la discrimination a l’embauche - Provenances Conclusion : - Réponse à la problématique Introduction Définition : Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée

textes. (presse etc) La France : démocratie libérale et les pays dans lesquels prévaut la démocratie ne sont pas si nombreux. Dans le monde beaucoup de pays ou ce n’est pas la démocratie. On va interroger notre système juridique sur les possibles améliorations. Aujourd’hui on a beaucoup développé les droits (de critiquer les religions, droit d’aller venir etc.) On a beaucoup de juges : admin, civil etc. on a même crée un défenseur des droits sollicité en matière de discrimination). ET pourtant : malgré

entre les hommes et les femmes Plan   Introduction I. Constat : l’écart des salaires entre hommes et femmes ◦ A. Comparaison des différents articles ◦ B. Constat de l’article scientifique  II. Causes et évolution de l’écart ◦ A. Comparaison des différents articles ◦ B. Les différences structurelles ◦ C. L’écart peut-il encore baisser ?  Conclusion Introduction (1) D. Meurs et S. Ponthieux (2006), « L’écart des salaires entre les hommes et les femmes peut-il encore baisser

Les femmes dans le monde du travail : une lutte incessante et atemporelle 1) Au début du XXe siècle, l’idéal de la mère au foyer : Pendant bien des siècles le modèle auquel les femmes sont tenues d’adhérer est celui de la mère au foyer. Chargée des tâches domestiques et de l’éducation des enfants, elle est longtemps placée sous l’autorité du chef de famille et possède un accès au travail très limité. Pourtant, dès les années 1910, plus de la moitié des femmes en France ont un emploi. Cependant

L’intégration des immigrés en France aujourd’hui INTRODUCTION : La France de part son passé colonial important et son statut de pays « riche »est une terre d’accueil rêvée pour de nombreux migrants. Depuis plus de 150 ans, la démographie et l’économie française ont été nourries par l’apport des immigrés. Pour chaque nouveau flux d’arrivants, l’intégration ne s’est pas faite sans difficultés (phénomènes de pauvreté, de rejet, ..). Pourtant, on constate que tous ceux qui sont restés ont été