Discrimination des femmes en France

L’histoire du droit de vote des femmes Introduction : Les inégalités homme-femme remontent bien avant notre époque. Dès l’Antiquité, on constatait que les femmes étaient jugées comme inférieures au sexe masculin. L'origine du statut d'infériorité de la femme, antérieur au Moyen Age, remontait au droit canon et aux lois romaines. I. La lutte des femmes pour le droit de vote Dès le début du XXème siècle, des nouvelles femmes apparaissent : déterminées et organisées, elles décident

professionnel b. Discrimination envers les femmes 1.Emplois et salaires Malgré des scolarités comparables à celles des hommes, les femmes sont encore loin de l’égalité dans l’univers professionnel. Absentes des sphères de décision, leur salaire est aussi inférieur d’un quart à celui des hommes. Au – delà des revendications du mouvement politique pour l’égalité des droits, c’est l’accès de tous, filles et garçons, au système scolaire qui a accéléré le processus d’émancipation des femmes. Aujourd’hui

défense des intérêts des femmes dans la société -L'amélioration et l'extension de leur droits -La fin de l'oppression et des discriminations des femmes -Leur émancipation 2) Contexte Le féminisme apparaît en France sous la révolution, comme doctrine issue du siècle des Lumières et des salons des femmes de lettres du XVIIIème. Olympe de Gouges rédige, en 1791, une déclaration des Droits de la femme et de la citoyenne. Mais ces revendications d'égalité entre hommes et femmes ne sont pas entendues par

Analyse sociologique concernant le foulard islamique en France Nahid Mohammadi (2005) 1. Introduction du sujet de recherche 2. Contexte 3. Hypothèse 4. Problématique. 5. Méthode de recherche. 6. Les Partis. 6.1. La communauté musulmane. 6.2. Les autorités françaises. 7. Les moyens d’ action. 7.1. Comment doit on définir le pouvoir de l’ État Français? 7.2. Comment peut on définir la position des opposants de la loi anti-voile ? 8. Les modes d’ action. 8.1. Les modes d’ action du gouvernement

DES FEMMES …DEF Premièrement, l’émancipation est l’action d'affranchir ou de s'affranchir d'une autorité, de servitudes, d’une domination ou de préjugés. INTRO On peut penser à l’émancipation d’une religion, d’un mineur… ou encore celle des femmes, qui va nous intéresser dans ce travail. Les femmes ont gagné leur reconnaissance à part entière dans la société française, elles votent, travaillent et ont possession complète de leur corps. Ce qui n'a pas toujours été le cas. En France, les femmes se sont

Dossier : Discrimination à l’embauche Dossier : Discrimination à l’embauche I – Introduction Définition : Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Dans ce dossier, nous allons traiter des différentes discriminations et des différentes peines encourues. Cependant

hommes femmes Thème: « différence entre les hommes et femmes depuis 1951, en France». 1.Sommaire Introduction I Un combat féministe commençaient par les suffragettes II Une Inégalité professionnelle et politique Conclusion Introduction La citoyenneté est fondée sur l'égalité des droits civils, juridiques et politiques de tous les citoyens quelles que soient leurs caractéristiques. Elle implique donc nécessairement l'égalité de la citoyenneté des femmes et des

1 LA PLACE DES FEMMES EN POLITIQUE Marie-Alix Durand L1 – ESPRI Avril 2021 SOCIOLOGIE POLITIQUE 2 SOMMAIRE Introduction ................................................................................................................................ 3 I. La place des femmes dans les différents gouvernements ............................................... 4 Retour sur les présidences de 1974 à 2002 (Septennats) ............................................ 4 Retour sur les présidences

Le monde du travail en France Les politiques d’emploi menées en France En France, la politique d’emploi est en tête des priorités gouvernementales. La stratégie appliquée depuis plus de 30 ans a reposé sur la baisse du temps de travail, afin de créer de nouveaux emplois, et l’allègement des charges sociales payées par les employeurs. Cette politique s’accompagne d’un développement de la formation des travailleurs ainsi que des emplois publics aidés (contrats emploi solidarité, emplois jeunes, contrats

entretien qu'un trentenaire blanc. Près de 6.500 CV « tests » envoyés à plus de 1.000 entreprises : par son ampleur, l'étude présentée hier par la société d'intérim Adia permet de dresser un état des lieux d'une finesse inédite des discriminations à l'embauche en France. L'étude a été menée en recourant au « testing », c'est-à-dire à l'envoi de CV dont on ne change à chaque fois qu'une donnée (âge, nom, sexe, handicap ou pas) afin de comparer les réponses positives obtenues par le faux « candidat