Discrimination Négative

 Le recrutement : La discrimination à l’embauche.  Le recrutement : La discrimination à l’embauche. Quels sont les recours d’une personne victime d’une discrimination (sexe, âge, appartenance culturelle ou politique .. ? D’après le site : « Jobintree » discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, l’handicape etc…  Le recrutement : La discrimination à l’embauche. Quels sont les recours d’une personne

inégalités justes ». • Le philosophe anglais J. Rawls a, quant à lui, fait émerger le concept « d'équité ». Considérant les rigidités des sociétés modernes et la persistance de discriminations (sex istes, ethniques, sociales…) comme des obstacles à une réelle égalité des chances, il préconise des mesures de « discrimination positiv e », des av antages sélectifs consentis aux plus défav orisés pour corriger les handicaps de départ dans la compétition sociale. • À l'opposé de ces courants, la pensée

L’ENFANT Tout d’abord le statut juridique de l’enfant ne peut pas fonctionner sans la convention des droits de l’enfant. Cette Convention consacre 4 principes qui doivent subordonner la mise en œuvre de l’ensemble des droits qu’elle prévoit: la non-discrimination, l’intérêt supérieur de l’enfant, le droit à la survie et au développement, le respect de l’opinion de l’enfant. La CDE a été réalisée sur la base des besoins de l’enfant dans le but que ses droits fondamentaux correspondent au respect de ses

La non-discrimination a l’embauche Introduction : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais en fonction des connaissancesprofessionnel et non pas en fonction de critères personnelles. C’est pour préserver les intérêts des salariés que la loi encadre de manière strict le principe de non discrimination a l’emploi. Aprèsavoir définit le principe général de non discrimination. J’expliquerai à l’aide d’exemples la notion de discrimination à l’embauche. Je montrerai

ségrégation dans les écoles de Little Rock. En 1961, John Fitzgerald Kennedy s'installe à la Maison Blanche, ce président fût beaucoup apprécié par le personnel de la Maison Blanche pour son combat contre la discrimination par exemple , il instaurera un décret consistant à lutter contre les discriminations à l'embauche , et en 1963, il imposera la déségrégation dans les écoles. Lors de la mort de Kennedy, Cecil apparaît anéanti, il ne comprend pas que l'on puisse tué quelqu'un essayant de mettre à égalité

références à expliquer 4. Interprétation face au racisme, la France, la république… Élargissement des découvertes du début du cours par l'écoute d'une chanson de Francis Cabrel: "Des hommes pareils" Étude de l'existence des discriminations : un travail réalisé par groupe et en salle multimédia à partir du site de la Halde. http://www.youtube.com/watch?v=Gsq Chanter la différence c'est chanter la différence sous ses différents aspects : physique, matérielle, économique

Je vais vous parler des différentes discriminations Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leur mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur

fiches des employés affiliés dans un certain syndicat, il faisait ajouter une croix rouge. Ce système a fort heureusement disparu avec le départ à la retraite de ce monsieur." La discrimination est donc définitivement derrière nous ? Malheureusement non, poursuit Carole, et de souligner que la discrimination à l’embauche existe toujours, même si elle est beaucoup moins visible. Carole précise que si, lors d’une mission de recrutement, elle présente trois candidats -deux hommes et une

Discrimination Intro :Un des principes fondamentaux de notre société est l’égalité entre les citoyens. Avec la crise, on constate de plus en plus de situations dans le monde professionnel où des personnes sont traitées différemment en raison de certaines caractéristiques. Problématique : Comment se manifeste la discrimination vis-à-vis des femmes dans l’entreprise ? Plan :Je vais donc m’attacher à vous présenter la notion de discrimination

DISCRIMINATION & DIVERSITÉSommaireIntroduction, contexte général1-La discriminationa. définitionb. la RSE : pilier de lutte contre la discrimination 2-Les enjeux du management de la diversité 3-Comment lutter contre la discriminationa. la mise en place d’outils de luteb. l’impact de ces outils sur quatre catégories discriminées4-Conclusion« Ce n’est pas parce qu’il y a effectivement des différences entre les Hommes qu’il faut conclure à la suprématie des uns et à l’infériorité des autres. Il ne faut