Discrimination positive

CORRECTION SUR LA DISCRIMINATION POSITIVE 1) Montrez quels sont les principes qui régissent les mesures de « discriminations positives » Les systèmes démocratiques reposent en partie sur la promotion de deux grandes valeurs qui sont à la base de leur existence : - l’égalité des droits - l’égalité des chances Or, les statistiques montrent que si nous semblons vivre dans des sociétés de droit où l’égalité des droits existe (les lois sont les mêmes pour tous), l’égalité des chances, elle n’est pas

sociale ouvre la porte à des pratiques « d'affirmative action » ou « discrimination positive ».       2. La mise en oeuvre du principe d'équité   Discrimintation positive Ainsi, pour mettre en place le principe d'équité, cela revient à mettre en œuvre des actions visant à compenser des inégalités de position en permettant une égalité des chances réelle et aboutit ainsi à mener des politiques de discriminations positives. Ce type de politiques, visant à favoriser certains individus (sur des

La discrimination positive a l’embauche. De nos jours en France, on rencontre dans le domaine du travail, plusieurs types de discriminations. Derrière toutes ces discriminations s’en cache une dont on parle moins et que l’on ne puni presque pas, cette ségrégation est la discrimination positive. La discrimination positive est un ensemble de mesures visant à favoriser certaines personnes appartenant à des catégories systématiquement discriminés lors de l’embauche. Selon une étude récente 33% des

gouvernement…  La discrimination positive à l’égard des femmes vous parait-elle légitime ? Etant donné que la femme n’est pas considérée comme l’égale de l’homme il est donc normal que l’on créait des lois les favorisant. La discrimination positive permet à la femme de s’affirmer dans la société. En obligeant la parité dans les listes électorales par exemple, cela oblige les hommes à « partager le pouvoir », à mettre les femmes à égalité. Mais en même temps, c’est discriminations positives, ces lois en

la référence à la thèse de A. de Tocqueville : l'égalitarisme est liberticide. 2 - Inégalités et équité : Le principe de la discrimination positive (document 2) - Dans nos sociétés démocratiques, passage du principe d'égalité au principe d'équité. - Créer des inégalités (positives) pour atteindre la justice sociale (ou l'équité). - Principe de la discrimination positive Valoriser : la référence à la Théorie de justice de J. RAWLS II - D'autres inégalités sont incompatibles avec les principes

l'homme _ Institut des hautes études européennes (Université Robert Schuman de Strasbourg), sous la direction du professeur Jean-François Flauss, en collaboration avec Elisabeth Lambert et Claudia Sciotti ((140)) IV. L'interdiction de la discrimination fondée sur le sexe Depuis l'adoption du Traité de Rome et, plus particulièrement, de son article 119 qui prévoit l'application du principe de l'égalité des rémunérations pour un même travail entre travailleurs masculins et travailleurs féminins

avoir fait l’objet de discriminations au cours de leur vie à cause de leur état de santé ou d’un handicap. Cela représente 5 % des personnes de tous âges vivant en ménage ordinaire (graphique). Ces discriminations recouvrent des moqueries, des mises à l’écart, des traitements injustes ou des refus de droit pour raison de santé ou de handicap. Les discriminations les plus souvent déclarées sont des moqueries ou des insultes. Les non-handicapés déclarent des discriminations relevant de problèmes

celle qui a rendu en français par « discrimination positive » les formules américaines affirmative action ou positive action, lesquelles désignent, outre-Atlantique, des politiques de lutte contre les inégalités frappant les femmes et les minorités visibles (voir « L’“affirmative action” américaine en déclin »). Quoi qu’on pense du fond, on imagine déjà mal, sur la forme, comment le mouvement démocratique pourrait se mobiliser en faveur d’une... discrimination ! C’est le 20 novembre 2003, au détour

LA DISCRIMINATION LES DISCRIMINATIONS POSITIVES REMETTENT –ELLES EN CAUSE LES INÉGALITÉS DES CITOYENS ? La discrimination est l'action de distinguer entre des choses ou entre des personnes. La discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités en favorisant un groupe par rapport aux autres, quitte à transgresser de façon temporaire le principe de l’égalité des hommes en droit. Exemples de discrimination positive :

L’égalité des droits n’apparaît pas non plus toujours effective. Certains rencontrent, en raison de leur couleur de peau ou de leur religion, des difficultés inconnues des autres populations. Les victimes du racisme et des diverses formes de discrimination n’ont pas les mêmes chances d’intégration dans la société. D’autre part, l’école n’apparaît plus comme permettant l’égalité des chances, ce qu’elle était censée assurer grâce à ces dispositifs comme la gratuité ou le collège unique par exemple