Discrimination Raciale Origine

25/01/12 Culture Générale Thème : Discrimination positive : La discrimination en générale peut être définie comme le fait de traiter des situations identiques de façon différente ou des situations différentes de façon identiques. La discrimination est par nature une rupture de l’égalité stricte. La discrimination dite positive peut quant à elle être définie comme la discrimination volontairement pratiquée dans le but de conférer un avantage compensatoire à certains individus souffrant

3 Quel sont les plusieurs type de discrimination dans l’entreprise ? Discrimination raciale On entend par origine à la fois les origines nationales, le milieu dont on est issu et le lieu où l’on vit. Une personne de nationalité française mais d’origine étrangère est très souvent discriminée à l’embauche. De même, pour une personne issue d’un milieu défavorisé ou habitant dans une banlieue parisienne. Discrimination sexuelle La discrimination fondée sur le sexe concerne généralement

Définition de la discrimination La discrimination au sens large est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé. Ce traitement différent peut résulter de la distinction, l'isolement ou même de la ségrégation

profondes sur la société et l'économie de la région. L'exploitation de l'esclavage a permis la croissance et le développement économique de nombreuses colonies, mais elle a également généré des tensions sociales et a contribué à la formation de divisions raciales et ethniques dans la société américaine. L'abolition de l'esclavage a finalement été déclarée aux États-Unis en 1865, à l'issue de la guerre civile américaine. Cette abolition a été le résultat d'une lutte acharnée menée par les abolitionnistes et

l’apartheid). C’est un jour pour rappeler la Déclaration universelle des droits de l’homme : « Personne ne peut priver de ses droits ou de sa liberté un être humain à cause de sa couleur, de son sexe, de sa langue, de sa religion, de ses opinions, de ses origines ou de sa naissance ». 1.1.4. Sport pour lutter contre le racisme C'est au niveau régional et local qu'il faut utiliser davantage le potentiel du sport (solidarité, tolérance, fair-play..) pour prévenir le racisme et la xénophobie.(20) Patrick

 ETUDE N° 2 Economie-Droit Quels sont les recours possibles pour les personnes victimes de discrimination à l’embauche ? La discrimination à l’embauche Sommaire Problématique Page 4 Introduction Page 5 I- La discrimination à l’embauche Page 6, 7 ,8 II- Les recours possibles Page 9, 10 Conclusion Page 11 Lexique Page 12 Sitographie Page 13 Annexes Page14 Annexe 1 Page 15 Annexe 2 Page 16 Annexe 3 Page 17 Annexe 4 Page 18 Annexe 5 Page 19 Annexe 6 Page 20

Discriminations en France Sommaire : Introduction Les différentes discriminationsLois / Ce que fait le gouvernement pour limiter la discriminationConclusionDossier documentaireBibliographie/Sources Introduction Discrimination : La discrimination est l'action de distinguer des choses ou des personnes, et de prendre en compte cette différence. Le sens de ce terme est à l'origine neutre, synonyme du mot distinction, mais il a pris, dès lors qu'il concerne une question sociale, une connotation péjorative

Les discriminations raciales à l'emploi : Problématique: Existe -t-il une tête pour l'emploi ? 1)Intro, chiffre , exemple: a)Intro: Les discriminations concernent différents champs de la société, y compris l'emploi. Une étude conduite par le Bureau International du Travail (BIT) a mesuré la discrimination à l'embauche dans les entreprises française en s'appuyant sur des tests de discrimination. A titre d'exemple sur le cas des discrimination a l'embauche en raison de l'origine , cette étude

traduisent par une forme de xénophobie ou d'ethnocentrisme. Certaines formes d'expression du racisme, comme lesinjures racistes, la diffamation raciale, la discrimination négative, sont considérées comme des délits dans un certain nombre de pays. Les idéologies racistes ont servi de fondement à des doctrines politiques conduisant à pratiquer des discriminations raciales, des ségrégations ethniques et à commettre des injustices et des violences, allant jusqu'au génocide. Dans la période post-coloniale, est

LE RACISME Problématique:Que peut faire la loi contre le racisme ? Sommaire : I. Introduction 1) Définition 2) D'ou vient le Racisme ? II. Les différentes formes de discrimination III . Le racisme dans le monde IV .Les peines contres les comportements racistes V. Conclusion I. Introduction: 1)Le racisme est une théorie. Celle d'affirmer qu'il existerait des races humaines qui présenteraient des différences