Discrimination selon l'origine ethnique

l’échelle d’analyse devient l’individu. C’est une discipline moderne qui, quand elle est liée à l’école, évoque que l’école est une invention moderne. 4 Grands courants Tensions et enjeux : rendre compte de la réalité sociale. 1ère grande rupture selon que l’on se place du côté du système ou de l’individu. système individu INTEGRATION (consensus) BOUDON R. (1) Comportements et conduites humaines sont rationnels et relèvent de la stratégie CROZIER (3) Sociologie de la désorganisation CHANGEMENT

nationaliste (pour les français ) s'instaure par rapport à l'immigration de travail ( qui est de plus massif ) .Surtout que que nombreuses " crises" économiques apparaissent au moment de cette immigration massive . Ainsi une diversité culturelle et ethniques apparaît : polonais, ,belges,italiens ,marocains , tunisiens ,algeriens ,asiatiques ,afrique noir . Néanmoins nous sommes forcés de constater que ces flux migratoires n'ont pas menés à un aménagement de structures sociales ,politiques et culturelles

 et  femmes  dans  le  monde  professionnel.  De  plus,  la  présence  de  femmes   accédant   aux   postes   à   responsabilité   au   sein   des   entreprises   reste   faible.   Selon   l’INSEE   en   2009,  seulement  17%  des  entreprises  françaises  étaient  dirigées  par  des  femmes.  2   Ceci    explique  les  nombreuses  mesures  prises  par  les  pouvoirs

Selon Jacques-Phillips Leyens, et ces collaborateur, Yzerbyt et Schadron ( 1994 ) : « Les stéréotypes peuvent contenir des éléments de vérité, le problème étant que cela reste de la généralisation pour un groupes, or, dans n'importe quel groupe il y aura des différences individuelles. Ils deviennent problématiques lorsqu'ils sont inexacts ou exagérés, lorsqu'ils résultent aux changements même quand les informations les contredisent, et lorsqu'ils conduisent à la discrimination. » On distingue

comprendre à la manière dont pourrait être repensé la solidarité, notamment avec le revenu d’existence. Par la suite nous traiterons du cas de l’emploi des jeunes issus des quartiers dits « sensibles ». Qu’est-ce que la protection sociale ? Selon, le débat entre Serge Paugam et Bruno Palier, « Quels nouveaux défis pour la protection sociale », la protection sociale a été mise en place dans le but d’offrir aux individus une plus grande sécurité d’existence face aux aléas de la vie. De plus elle

va être au cœur de ses études c’est la question de l’intégration des nouveaux arrivants. Comment ils s’intègrent ou non dans la société d’accueil. On ne parle pas encore de communication interculturelle mais d’étude ethnique de relation interculturelle. Question des origines ethniques qui est au cœur des débats. Les relations entre ethnies ayant des assimilations différentes. Du point de vue historique, on est sur les grandes migrations, du point de vue académique on est dans le domaine de l’anthropologie

compte cette dimension, le Traité de Rome imposant, au niveau de l'accès à l'emploi, un principe fondamental de non-discrimination et une égalité de traitement en matière de conditions individuelles de travail (art. 7, 48, 52, 59…). La Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs proclame, en outre, que : « Toute personne handicapée, quelles que soient l'origine et la nature de son handicap, doit pouvoir bénéficier de mesures additionnelles concrètes propres à favoriser son

envers cette minorité se fait de plus en plus violent. En plus des défilés de milices d’extrême droite, la Hongrie est passée aux expéditions punitives : A Tatarszentgyörgy, un Rom et son fils de cinq ans ont été abattus et leur maison incendiée. Selon un rapport rendu public à Paris lors du rassemblement du congrès juif mondial, on enregistre une nette augmentation des actes antisémites en Europe depuis la dernière guerre du Liban. Cette étude réalisée avec l’aide des communautés juives locales

européen ». Ce dernier se caractérise par : * la dimension collective des relations de travail (liberté syndicale, dialogue social entre partenaires sociaux et avec l'Etat) * le souci de protection juridique des salariés * l'absence de discrimination entre eux * l'existence d'un Etat-providence. Fruit d'un long cheminement historique, l’Europe sociale est à la fois une construction juridique classique et le produit de la négociation collective. Les législations européennes définissent

spécifique qui conduise au stéréotype et préjugés. Historiquement en Europe, la xénophobie est apparue suite aux colonisations qui ont causé la domination de certains pays sur d'autre. C'est ainsi que sont apparues les premières formes de discrimination et de dévalorisation symboliques des populations indigènes notamment. En France, suite aux décolonisations, les indigènes deviennent des immigrés dans les ex métropoles, et sont perçus comme un danger, à cause de représentations sociales instaurées