Division marocaine

Ecole Nationale des Sciences Appliquées-Tétouan -ILT1- Rapport de projet : Base de Données du Championnat Marocain Réalisé par : -AKLA Walid. -BENFARES Salma. -CHARKAOUI Abdeslam. -EL OUADI Salma. -MINARI Amine. -SAAD Fatima-Ezzahrae. Encadré par : Mr.Yacine El Younoussi Remerciements Nos remerciements les plus sincères vont à Dieu le tout puissant, le tout miséricordieux qui nous a aidés à réaliser ce travail, ainsi qu’à toutes les personnes qui nous ont soutenus au cours

Chapitre lll :ANNEXE 60 INTRODUCTION Mon stage de fin d’étude fut une étape cruciale dans ma formation de gestionnaire. Effectuer un stage au sein du groupe multinational RENAULT à la Somaca (Société Marocaine de Construction Automobile ) m’ a permis une intégration dans le monde professionnel plus importante et plus efficace que ne l’a été celle de mon premier stage . Ce stage constitue un réel tremplin vers le monde du travail. Il est

BMCI Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie Master Contrôle de Gestion Mémoire de fin d'études sous le thème : Analyse critique du système de contrôle de gestion de la BMCI Elaboré par : Mme Mouna BERADY Encadré par : M. Azzeddine ANDALOUS Année universitaire : 2003 - 2004 Sommaire TTUUREMERCIEMENTS 5 TTUUAVANT-PROPOS 7 TTUUINTRODUCTION 9 TTUUCHAPITRE PRELIMINAIRE : PRESENTATION DE LA BANQUE MAROCAINE POUR LE COMMERCE ET L’INDUSTRIE 12 TTUU1

faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Ibn Tofail de Kenitra, en vue de la préparation de mon projet de fin d’étude en 2ème année Master Management des Projets Industriels. Mon stage s’est déroulé au sein de la société marocaine de construction SOMACA, exactement à la direction logistique industrielle. Ma mission s’est déroulée au sein de la dite direction, au service logistique où j’ai été chargé de suivre la gestion des flux synchrones concernant la chaîne de

14 97 Antilope Design International (Antilope) 100, bd Oued Oum Errabia, résid. Al Ofoq 20220 Casablanca Maroc +212 5 22 91 00 46 Cm2 Communication 6, rue Dayet Aoua, n°18 Agdal 10000 Rabat Maroc +212 5 37 68 04 75 Centre Marocain de Conjoncture (C.m.c.) Hay Ryad, Mahaj Ryad, imm. N, 5°ét. 10100 Rabat Maroc +212 5 37 56 54 05 Agence Nationale Pour la Promotion de la PME (Anpme) 10, rue Ghandi 10000 Rabat Maroc +212 5 37 70 84 60 W Adviser 10, place

| | La notion de compétence | Compétences et qualificationLa notion de compétence est l’objet de divergences entre les auteurs et les acteurs du débat social dans l’entreprise. Toutefois, certains éléments semblent la caractériser. Plusieurs auteurs, en effet, soulignent comment le « modèle de la compétence » (Zarifian P. 1990) s’écarte et remet en cause le modèle de la qualification (Dugué, E. 1994). Un diplôme est l’attestation, à un moment donné, qu’un individu a administré la preuve qu’il

Les précurseurs des théories des organisations Parmi les principaux précurseurs des théories des organisations, apparaissent le français FAYOL et l'américain TAYLOR. Tous deux sont considérés comme les fondateurs de ce qu'on a coutume d'appeler "l'école classique du management" et leurs idées, bien que controversées, en particulier par l'école des relations humaines, ont été largement mises en pratique dans les entreprises. FAYOL s'est principalement intéressé aux problèmes de direction de

devaient avoir un intérêt spéculatif. Si nous séparons avec soin les problèmes théoriques et les problèmes pratiques, ce n’est pas pour négliger ces derniers : c’est au contraire pour nous mettre en état de mieux les résoudre » (E. Durkheim, De la division du travail social, préface à la première édition). • La socio nécessite de constituer une langue et des catégories « Le contenu d’aucune science ne repose sur de simples faits, objectifs, mais comporte toujours une interprétation et un modelage

reportage télévisé, plus précisément l'analyse du processus de réalisation du reportage qui est découpée en plusieurs stades consécutifs attribués à différents groupes professionnels. Le reportage est en effet le fruit de tout un travail collectif (la division du travail est ici très claire) élaboré par des groupes d'acteurs socialement hétérogènes qui prennent position différemment. Ils sont hétérogènes par leur formation, c'est-à-dire leur « savoir-faire », par leurs intérêts divergents liés en partie

de la révolution industrielle dans le nord du Royaume-Uni. Smith est l’un des premiers à s’interroger sur l’origine et les mécanismes de ce capitalisme naissant. Il repère dans la division du travail le mécanisme central du progrès économique et voit dans l’échange un puissant catalyseur (= stimulant). Ainsi, la division du travail apparaît comme un élément essentiel pour comprendre l’ensemble des mécanismes qui sont à l’origine de l’apparition du capitalisme et de la grande industrie dans nos sociétés