Document type definition

Chapitre 1 La structure de l’entreprise Réponses aux questions sur les documents I. La structure et sa représentation A. La notion de structure Document 1, p. 6 Distinguez les deux définitions de la structure d’entreprise. Définition au sens étroit : la structure est l’architecture de l’entreprise représentée par l’organigramme. Définition générale : la structure désigne les mécanismes de coordination des composants de l’entreprise et de contrôle des activités

numérique de beaucoup de fonds documentaires. Ainsi, on assiste progressivement à la numérisation des documents de travail de toute nature : dossiers médicaux, dossiers pédagogiques, documentations techniques, etc. Mais comment s’assurer que ce changement de paradigme profite aux lecteurs et aux auteurs de documents ? A ce propos, nous nous intéressons à la modélisation et à l’exploitation de documents numériques en garantissant une valeur ajoutée à la version numérique par rapport à son homologue papier

Gestion Electronique de Documents (GED) I. Définition et objectifs La GED est un procédé informatisé visant à organiser et gérer des informations et des documents électroniques au sein d’une organisation. Autrement dit c’est un ensemble de techniques qui permettent de diffuser et organiser les flux de documents qui pénètrent, circulent et sortent de l’entreprise. La GED favorise l'optimisation des processus métiers, dans le sens où elle permet l’acquisition, le classement, le stockage

La communication au sein d’une entreprise se fait au travers d’un ensemble de documents que ce soit des documents administratifs, d’archives de conservation permanente ou de documentation de référence : documents et dossiers en format de papiers, des documents électroniques (fichiers informatiques, page web…)...etc afin de conserver l’information de la transmettre … I- Définition : Un document est un support qui contient et véhicule des données et qui peut être présenté sous différentes

95 Draft Page I Quality Approval Name / Organisation Date (YY/MM/D D) Signature Responsible Author First Review Second Review / Approval Process Coordination Template Coordination Quality Approval Made effective Page II Document History Version 0.1 Date Change Description / Reason for Change (DD.MM.YY) 20.01.09 Initial draft for chapters 3.1Client 3.3 Company code 3.4 Credit control area 4.1 Customer master 4.2 Vendor master 4.3 Chart of accounts 4.4 Taxes Initial draft

| |Semaine 3 |2 heures |Etude du sujet | |Semaine 4 |2 heures |Recherche des documents équivalente | |Semaine 5 |2 heures |ABSENTE | |

......2 TU UT TU UT TU UT TU TU UT TU UT UT T B) Les tables.........................................................................................................................................3 1) La définition d’une table ...............................................................................................................3 2) La création de la structure d’une table ...........................................................................

notions apparaissent : -Disparité : inégalités entre 2 groupes différents (entre homme et femme ou entre cadre et ouvrier). -Dispersion : inégalités à l’intérieur d’un même groupe (ex : inégalité de salaire entre tous les ouvriers). Document 5 page 309 : Le document donne les inégalités de revenu salarial entre les hommes et les femmes. On regarde les écarts de salaire entre les hommes et les femmes et entre les cadres et les employés. Le doc permet de montrer les disparités en de revenu entre

prennent en compte ces facteurs afin de répondre aux attentes de ses clients. Plan de L’Étude : Partie I-Définition des différentes notions. Partie II-La mesure de personnalité des consommateurs Partie III-Prise en compte de ces mesures par l'entreprise Plan d’Étude détaillé : Partie I-Définition des différentes notions. A-Le comportement du consommateur. -Définition du consommateur et du comportement d'achat de celui-ci. -Traits de personnalités du consommateur B-Le processus

Document mis à disposition par : http://www.marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :) Document envoyé par CHAARI, proposé par Marketing-etudiant.fr GUILLAUME GEOFFROY 3ème Marketing Management La presse écrite Nom de l’école Année scolaire Nom du cours Nom du prof Document envoyé par CHAARI, proposé par Marketing-etudiant.fr I. I. II. Table des matières