Dossier Gestion Bac Pro Le Syndicat

.........................................................................................18 TITRE V : Durée et aménagement du temps de travail..........................................................................................20 TITRE VI : Gestion des emplois et des parcours professionnels ...................................................................................20 Chapitre Ier : Classification et rémunération minimale...............................................................

question d’une possible croissance équivalente du corps professoral, un premier défi à relever. Il s’agira d’abord de former davantage de docteurs pour alimenter le corps professoral de demain. Un second défi consistera à renforcer les capacités de gestion des ressources humaines des universités, qui ont du mal à recruter, ainsi qu’à rendre les procédures de recrutement plus simples et les carrières d’enseignants/chercheurs plus attractives pour permettre d’attirer et de recruter de bons candidats.

(novembre 2004) dans le placement des demandeurs d’emploi, les agences ont enrichi leurs services. Elles proposent également des prestations de recrutement et sont devenues, de fait, membres du service public de l’emploi. C’est pourquoi, depuis 2008, le syndicat professionnel de l’intérim, PRISME, a choisi de modifier l’appellation « agence d’intérim » par celle d’« agence d’emploi ». En 2009, l’activité de recrutement a généré un chiffre d’affaires de 93,6 millions d’euros. Equivalent temps plein :

organismes et syndicats professionnels Dans ce cadre, un ensemble d’actions ont été menées, notamment : 1.2. Les émissions radiophoniques et de télévision : La réalisation d’émissions radiophoniques et de télévision en vue de présenter les lois de finances et de répondre aux questions soulevées par les contribuables ainsi que la réalisation de films documentaires (sur l’IRG, l’IBS, la TVA et la Taxe Foncière, lors de l’introduction de la réforme fiscale en 1992). 1.3. Création, gestion et suivi du

organismes et syndicats professionnels Dans ce cadre, un ensemble d’actions ont été menées, notamment : 1.2. Les émissions radiophoniques et de télévision : La réalisation d’émissions radiophoniques et de télévision en vue de présenter les lois de finances et de répondre aux questions soulevées par les contribuables ainsi que la réalisation de films documentaires (sur l’IRG, l’IBS, la TVA et la Taxe Foncière, lors de l’introduction de la réforme fiscale en 1992). 1.3. Création, gestion et suivi

multinationale → elle travaille sur tous les continents (division par pays puis par produit ou division par produit puis par pays) une stricte hiérarchie d'autorité l'utilisation de documents écrits et formels et un vaste système de dossiers archives → l'entreprise peut continuer à fonctionner après le départ d'un salarié le gref : tout le passé juridique de l'entreprise (un greffier) la formation des spécialistes spécialisation du travail sans formation poussée →

professionnelle entre les hommes et les femmes LETTRE D’AHESION DE LA CGT DU 6 MAI 2008…………………..…………………... P.336 A l’Accord du 25 octobre 2007 relatif aux missions de l’ADESATT ACCORD DU 3 JUILLET 2008……………………………………..………………………. P.337 Relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ACCORD DU 23 OCTOBRE 2008 ………………………………..….…………………… relatif à la formation professionnelle P.342 ACCORD DU 30 OCTOBRE 2008 …………………………….……………………….…. P.372 Relatif à la révision de l'Accord du 19

Collection Ressources humaines Françoise Kerlan Guide pour la GPEC Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Guide pour la GPEC Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée

aujourd’hui ? Des difficultés apparaissent : Les juridictions maintenues doivent réussir à traiter tous les dossiers qui leur ont été concédés par les juridictions fermées. Les juridictions maintenues n’ont pas toujours pu bénéficier d’un renforcement de leurs moyens (transfert de dossiers mais pas transfert de personnel) Ex. suppression des tribunaux de Loches et Chinon et leurs dossiers ont été envoyés au tribunal de Tours mais le personnel de Chinon et Loches n’a pas été transféré.

contre le cancer) après le scandale Crozemarie, en est ainsi aujourd’hui « président d’honneur à titre bénévole », confirme ce dernier. En 2009, pourtant, Aides a versé 110 050 € au Conseil d’Etat pour la 3 LA GROGNE DES SALARIÉS 2 UNE GESTION PERFECTIBLE Un manque de transparence Alors que la nouvelle secrétaire du comité central d’entreprise (CCE) rédigeait le procès-verbal des réunions, comme le prévoit la loi, la direction, estimant « incomplets » les propos retranscrits, a menacé