Dossier Pse Activité Physique

Lurçat (Lyon VIIIe), j’ai effectué ma Période de Formation en Milieu Professionnel du 11 mars 2013 au 20 avril 2013 dans un office HLM « Grand Lyon Habitat » de la Sauvegarde. C'est dans ce dernier, que j'ai décidé de réaliser mon dossier de Prévention Environnement Santé (PSE). Durant ces six semaines de Période de Formation en Milieu Professionnel, j’ai eu l’occasion de m’intéresser à l’organisation de la prévention dans cet établissement. J’ai observé et questionné le personnel ce qui m’a permis

MENTION « ACTIVITES PHYSIQUES POUR TOUS » ANNEXE IV ������
��� ������������������������� ����� �� Les exigences préalables ont pour but de vérifier les compétences du candidat à suivre le cursus de formation lui permettant d’accéder à la mention « activités physiques pour tous » du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) spécialité « éducateur

sera d’aller chez PORSCHE afin de savoir lequel univers me correspondra mieux. Lors d’un entretien que nous a accordé M. KRIEF, à moi-même et aux autres stagiaires, le directeur a employé une formule assez significative. « Pensez clients, pensez PSE, pensez assurances ! » . C’est sur cette formule que je souhaite caractériser mon rapport de stage autour de la problématique suivante : « Comment l’entreprise DARTY s’y prend pour fidéliser et rendre le client heureux et avantageux ? » Je

d'appétit. Les antécédents médicaux de Monsieur D. sont : -Chimiothérapie* -HTA* -Diabète de type2*. -Chambre implantable* -Tabagisme -Pas d'allergies L'histoire de la maladie n'est pas connue car l'établissement privé qu'est l'HAD n'a pas accès aux dossiers de soins du patient.  Hospitalisé au service de médecine au CMCK le 21/04/2015 pour une chimiothérapie, il rentre à l'HAD le Vendredi 27/04/2015 à la demande de son médecin traitant, il sort de l'HAD le 30/04/2015 pour retourner au service de

travaillent sous le statut de salariés, dès lors cela élimine les fonctionnaires, les artisans, les professions libérales et les entreprises ; ne sont salariés que les personnes physiques qui sont sous un lien de subordination juridique permanente avec une autre personne qu’est l’employeur qui peut être une personne physique ou morale. But du droit du travail Le droit du travail est tout entier sous le signe de l’ordre public de protection. Les rapports contractuels placés sous cet ordre public

professionnel « De la Comptabilité », j’ai effectué ma période de formation en milieu professionnel du 11 novembre 2013 au 20 décembre 2013 dans l’Association « A.A.J.S.F ». Durant ces six semaines de PFMP, j’ai occupé le poste de comptable stagiaire. Mes activités ont été très variées. J’ai eu l’occasion de m’intéresser à l’organisation de la prévention dans cet établissement. J’ai observé et questionné les employés ce qui m’a permis de constater que le métier de juriste peut être dangereux et, que certains

lui donner son salaire au travailleur au noir. Mais aussi il y a cette lutte pour des raisons de concurrence loyale. Patrons locaux qui eux paient impôt donc moins compétitifs que les autres entreprises qui elles emploient les salariés au noir ; PSE plan de sauvegarde de l’emploi  :quand on veut licencier on doit reclasser les employés, leur trouver un poste vacant donc 6 à 7 mois pour licencier mais aussi il y a cette obligation de reclasser et d’attendre 6 à 7 mois pour licencier afin d’éviter

PREMIERS SECOURS EN ÉQUIPE DE NIVEAU 2 TABLE DES MATIÈRES Page Titre 1 CADRE JURIDIQUE Chapitre 1 Champ d’application CII – 1.1 - 1 Chapitre 2 Termes et définitions CII – 1.2 - 1 Chapitre 3 Fiche unité d’enseignement PSE 2 CII – 1.3 - 1 Titre 2 COMPÉTENCES DE L’ÉQUIPIER SECOURISTE Partie 1 L’équipier secouriste CII – 1 - 1 Partie 2 Hygiène et asepsie CII – 2 - 1 Partie 3 Les bilans CII – 3 - 1 Partie 4 Les atteintes liées aux

formation professionnelle (DDTEFP) doit être informé du licenciement dans un délai de huit jours à compter de l’envoi des lettres de licenciement. Les informations suivantes doivent lui être transmises : • nom et adresse de l’employeur • activité et effectif de l’entreprise • identité du salarié licencié (nom, prénom, nationalité, date de naissance, sexe, adresse) • emploi et qualification du salarié licencié • date de la notification du licenciement

[pic] Dossier de Prévention Santé Environnement Stage effectué du 21 novembre 2011 au 27 janvier 2012 Dans l’entreprise Spie Sud-ouest sur le site du CNES Session 2012 [pic] Grille d’évaluation |Critères |Barème |Note | |