Dossier Pse Activité Physique

CHOIX D’UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE.............................................................................................7 SÉQUENCE 02 : L’ADAPTATION DES RELATIONS DE TRAVAIL PAR LE DROIT NÉGOCIÉ.............................................................................................................. 27 SÉQUENCE 03 : LE CHOIX DU RÉGIME SALARIÉ .................................................................. 51 SÉQUENCE 04 : LE SALARIÉ FACE AUX CHANGEMENTS DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

plus souvent des niches, comme le recrutement ou la gestion des compétences) ASP> permet de n’externaliser kun truc sur les effectifs dédiés : les entreprises ayant recours à l’externalisation consacrent 36% de leurs effectifs DRH global à cette activité, contre 45% pour celles gérant le processus en interne différents niveaux d’externalisation : recrutement : interim < michael page < lincoln Les entreprises externalisant la paie appartiennent généralement à un groupe étranger, emploient moins

premier temps faire la présentation de la structure faisant ressortir ses objectifs, ses différents services, ses locaux et son personnel. Puis je présenterai le secteur dans lequel j’ai été affectée, ses objectifs, le personnel affecté et les activités qui sont réalisés quotidiennement. Et enfin j’aborderai ma situation particulière. Et je conclurai ce que cette expérience professionnelle m’a apporté.

largement, le recrutement interne permet, lorsqu'il est régulièrement pratiqué, de motiver les personnes travaillant pour l'entreprise du fait que ceux-ci peuvent envisager des promotions et mutations internes. Les GRH peuvent commencer par analyser les dossiers des employés, qui devraient donc idéalement incorporer un recensement des qualifications des travailleurs, afin d'identifier éventuellement immédiatement une personne présentant les qualifications nécessaires au poste à pourvoir. Si les GRH ne trouvent

bénévole dans une asso. Une intention libérale exclue le contrat de travail. Pb de la « croix rouge » => remboursement de 3 x les frais de transports donc rémunération donc CT. Religieux qui revendiquent l’application du CT. Exercice d’une activité spirituelle => intention libérale. Situation déviante avec les sectes => intention libérale va être discutée et consentement va être vérifié. Section 2 : « les nouveaux visages de la subordination » Double mouvement : Dans le monde de

Service Enfance (PSE)  Aides aux temps libres attribuées aux familles allocataires - l’Etat : * la Préfecture (le service mission emploi cohésion sociale) dans le cadre du dispositif CUCS. * la DRDJS (Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et de Sports) dans le cadre du CEL. - le Conseil Général.  Chèques collège (pour 5€ et une demande faite par l’intermédiaire du collège, chaque collégien peut bénéficier d’un chéquier collège de 50€ donnant accès à des activités sportives et culturelles

caractère qui en font un droit à part. il n’est pourtant pas un corps étranger au système juridique. Son objet (le L humain) en fait déjà un corps à part. chacun comprend que le L est source de tensions. Lorsque le droit se rapporte à une telle activité, cela donne naissance à des règles juridiques et techniques propres. Les intérêts des employeurs et salariés restent antagonistes= caractère conflictuel. L’une des caractéristique du droit du L tient du fait qu’il n’est pas seulement là pour résoudre

 Dossier PSE Terminale Bac Pro MMTPM Maintenance des Matériels Travaux Publics et de Manutention Option TP 2013-2014 Sommaire Introduction 2 Présentation de l'entreprise 3 Organigramme 5 Identifier un risque 6 Les trois risques majeurs 7 Le choix du risque 7 Projections sur le visage : 7 Projections dans les yeux : 8 Arbre des causes 9 Les décisions prises pour la sécurité 9 Conclusion 11 Annexes 12 La prévention des risques professionnels

questions permettent donc de définir de manière simple l’organisation : * Qui fait quoi ? Division du travail. * Pourquoi, dans quel but et comment ? Coordination des tâches et modes de coopération. Une entité complexe (cf. schéma dans dossier papier) L’organisation Objectifs et stratégie Environnement Humains Culture Technologies Structure à gérer Contrôle

pour assurer cette mission. Cour de Cassation 3 juin 2009 : requalification d’un contrat de participation en contrat de travail pour les participants des jeux de télé réalité « l’île de la tentation». Le producteur détermine unilatéralement leur activité, Leurs conditions de vie, Surveillance permanente. (Ko lanta, Mister France) Cour de Cassation 6 juillet 1931«  Bardou » : introduit l’état de dépendance économique pour définir le lien de subordination. Cour de Cassation 13 novembre 1996 :