Dossier Situation Relationnelle Module 5

éléments de la décision du chef d’entreprise et à l’aider dans son action. L’assistant lui apporte les informations nécessaires à la conduite de l’exploitation, au développement de l’entreprise ou à la mise en place de projets. Il prépare certains dossiers, peut en suivre l’exécution en fonction des consignes reçues. Ces activités de soutien concernent en premier lieu l’ensemble des tâches d’aide à la gestion du temps du chef d’entreprise et à l’organisation et la planification d’activités (réunions

(Environnement de Développement Intégré) Interface Homme Machine Java 2 Enterprise Edition Java Server Page Model View Controller Open DataBase Connectivity Système de Gestion de Bases de Données Structured Query Language Unified Modeling Language -5- Table des figures Figure 1 : Réseau MARWAN ............................................................................................- 14 Figure 2 : Organigramme du CNRST ......................................................................

diversifié, il travail en équipe, peut être amené à travailler dans des services et des structures totalement différentes (de la psychiatrie aux urgences au travail en milieu scolaire). J’aime la technicité du métier d’infirmier car elle est allié au relationnel et au préventif. L’infirmier a une prise en charge plus étendue et plus de responsabilités que l’as Le médecin est-il le supérieur de l’infirmier ou son collaborateur (Question inversé pour l’as) ? Le médecin est le collaborateur de l’infirmier

PREPA axe Communication visuelle Modules Outils/ CV Modules CV Sommaire P. 3 Edito P. 4, 5 Echéances/ Evaluations P. 6 à 17 Projets d’axe métier ComVis UE/ Présentation des projets de semestres 1 & 2 P. 8 à 16 Projets semestre 1/ Descriptifs P. 16 à 18 Projets semestre 2/ Descriptifs P. 19 à 20 Projets d’axe métier ComVis UE/ Présentation des projets/ Modules de semestre 1 P. 20 Projets semestre 1/ Modules descriptifs P. 20 à 23 Module Projet graphique 1 Illustration (Photoshop)

Corrigé dossier 1 1. Présenter un diagnostic externe de GALVINEC, en repérant notamment les caractéristiques essentielles de l’environnement de l’entreprise. (il n’est pas demandé une réponse exhaustive, mais simplement des propositions cohérentes). En revanche un effort de structuration est nécessaire (PESTEL/Porter, …) | OPPORTUNITÉS | MENACES | MARCHE (demande/offre) | Potentiel de développement important (marché en croissance régulière)Retour aux traditions Progression du foie gras entier

Sommaire remerciements ………………………………………………………………………………………………….1 Introduction Générale 3 Première Partie: Le développement …………………………………………………………………5 introduction ………………………………………………………………………………………………………....5 Chapitre I : Présentation de L’entreprise d’Accueil 5 Section 1 : Crédit Populaire du Maroc : un historique, une ambition 5 Section 2 : Approche organisationnelle de la BPR Fès-Taza 7 Section 3  : Direction Marocains Du Monde, Des Particuliers Et Des Professionnels

L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel....................................................................................................................................

Forms6 (oracle) Reports6 (oracle) Régies Visual Basic (Micosoft) Missions J2EE + Tomcat Immos Visual Basic (Micosoft) Sirepa Forms6 (oracle) Reports6 (oracle) Structure d’accueil des données Oracle 8.1.7.4 Aide au pilotage Bo 5 -> 6 (Business Objects) GFI Progiciels Oracle Microsoft Business Objects Droits et honoraires (Oracle) Programmes pluri. © 2004 KPMG S.A. cabinet français membre de KPMG International, une coopérative de droit suisse. Tous droits réservés. Imprimé

L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...................................................................................................................................

indépendants et des associations.     Durant son évolution, elle a parfois été visée à gérer la comptabilité de grande entreprise, ce qui a permis  d’engager plus de personnel vu le manque d’effectif et le manque de temps pour s’occuper d’autres  dossiers.    Pour gérer la comptabilité de grandes entreprises, il fallait se déplacer sur place. Ces grandes entreprises  utilisaient leur propre programme comptable informatique et pour gérer la comptabilité d’une grande  entreprise cela prenait beaucoup de temps