Dossier éducateur Spécialisé Auprès Jeune Majeur

Autrement dit dans le champ du social, seuls les Assistants de service sociaux sont soumis au secret professionnel de par leurs professions. Mais il nous semble évident, que le secret concerne tout travailleur social. Tout au long de la réalisation de ce dossier, nous nous sommes alors concentrées sur la notion de secret professionnel dans la profession d’assistant de service social et, sur les tensions possibles existantes entre la pratique professionnelle et les textes législatifs. 1 Le secret professionnel

action dans le socio-sport en prenant en compte l’existence des effets contre-productifs que je me suis intéressé à ce thème. Toutefois, qui dit effets dit mesures et qui dit mesures dit évaluations. Encore une fois c’est l’acteur qui, devant les dossiers de subvention portant tous la mention « évaluation — donnez les chiffres nous permettant de mesurer l’impact de votre projet », a été interpellé par « L’évaluation des effets contre-productifs des actions d’éducation et d’insertion par le sport

TRAVAIL SOCIAL ET FAMILLE OBJET DU COURS Questionnement : quels types de solidarités sont représentés, par quels professionnels (éducateurs, animateurs, médiateurs, assistants sociaux etc) ? Auprès de quels publics ? Quels traitements apportés à quelles questions sociales ? Avec quels moyens ? Trois phénomènes parallèles : Les travails social au sens large (son histoire, son organisation, ses métiers, ses logiques contemporaines…) La famille, ses membres et leurs agencements (démocratisation

année en CMP (Centre Médico-Psychologique), j’ai assisté à un entretien observatoire avec l’assistante sociale référente de mon stage. Une jeune femme diagnostiquée schizophrène et reconnue handicapée psychique par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapés) a longuement hésité avant d’annoncer sa grossesse à la professionnelle. Après l’avoir dit, la jeune femme semblait gênée de la situation et demanda à l’assistante sociale si elle ne voyait pas d’inconvénients à cette grossesse. Cette

ont rappelé avec force le droit de chaque enfant à être scolarisé et la nécessité de faciliter l’accès à l’école pour les enfants présentant un handicap. Ainsi, les politiques publiques actuelles bousculent le fonctionnement des établissements spécialisés en suscitant une remise en question de l’offre de service et de son adéquation aux besoins du public accueilli. J’ai peu à peu pris conscience que cette actualité législative était aussi une opportunité pour faire évoluer les pratiques. Il peut

INSTITUT SUPERIEUR DU MANAGEMENT PAR LA QUALITE (ISMQ) Domaine de Raba 680, cours de la Libération 33405 TALENCE CEDEX Tél. (33) 05 56 84 22 05 Fax (33) 05 56 84 55 80 E-mail : ismq@bem.edu THÈSE PROFESSIONNELLE Pour l'obtention du MASTÈRE SPECIALISÉ EN MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ Dynamique et perspectives de la mise en place de la Qualité, de la Performance et de  l’Éthique dans un ESAT hors les murs et son SAVS. _________________________ Essai sur les fondements du management dans le secteur

FONDATION SAINT-JEAN DE DIEU- CENTRE MEDICO-SOCIAL du CROISIC FOYEDE VIE – MAISON D’ACCUEIL SPECIALISE – FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE - PROJET D’ETABLISSEMENT 2013-2017 CENTRE ST JEAN DE DIEU 1 FONDATION SAINT-JEAN DE DIEU- CENTRE MEDICO-SOCIAL du CROISIC FOYEDE VIE – MAISON D’ACCUEIL SPECIALISE – FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE - SOMMAIRE 1. DES INSTITUTIONS ET DES PRATIQUES FIDELES A L’ESPRIT DE L’HOSPITALITE ET AU SERVICE DES VALEURS DE L’ORDRE HOSPITALIER ET DE LA FONDATION SAINT JEAN DE DIEU

d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO).Le référent doit proposer, en fonction de la situation et des besoins du jeune : soit un emploi, notamment en alternance, précédé si nécessaire d'une période de formation préparatoire soit une formation professionnelle pouvant comporter des périodes en entreprise, en vue d’une embauche. soit une assistance renforcée du jeune dans sa recherche d'emploi ou sa démarche de création d'entreprise. Les titulaires d'un CIVIS âgés d'au moins 18 ans peuvent

intellectuelle plus ou moins importante. Il y a notamment une petite fille porteuse du syndrôme de trisomie 21, un jeune enfant arriéré mental profond, des enfants psychotiques et deux jeunes garçons autistes. C'est à ce dernier syndrôme que j'ai décidé de m'intéresser pour mon dossier individuel. En effet, l'autisme est un handicap qui m'interroge et me fascine en même temps. Je souhaite grâce à ce dossier compléter le peu de connaissances que j'ai à l'heure actuelle sur ce handicap et la déficience intellectuelle

annexes (fiches X1, X2, etc…) qui pourront illustrer la description de votre expérience et de vos acquis. Afin que le jury puisse apprécier dans quel contexte vous avez développé et mis en œuvre vos acquis, pour chacune des activités décrites dans ce dossier (au minimum quatre), vous devez renseigner obligatoirement la fiche de l’organisation et de l’emploi dans lesquels vous avez accompli cette activité. Comment remplir le livret 2 ? Après avoir renseigné les fiches descriptives