Droit de grève en France

Revendications, manifestations, grèves : les conflits du travail en France (1789-1946) « La foule frémissait d'impatience elle avait hâte d'être armée... L’effroyable misère des campagnes avait rabattu de toute part des troupeaux d'affamés sur Paris » écrit Michelet dans Histoire de la Révolution française à propos de la journée du 13 juillet 1789. Cette description souligne la violence qui anime les mouvements populaire, essentiellement provoqués par des crises frumentaires. Cette violence s’illustre

Pour finir, les mineurs ont droit à leurs propres maladies ce qui n'est pas un privilège pour eux. Les poussières dans la mine comportent des substances qui provoquent des maladies. Le travail dans la mine comporte plus de menaces d'accidents que dans les usines. Les conditions de travail des mineurs sont tout de même assez mauvaises. Les salaires des mineurs Le mineur, en 1806, est comme l'ouvrier d'usine, il gagne très peu. A cette époque, il gagne à peu près un franc et quatre - vingt centimes

ECONOMIE / DROIT – OBJETS D’ETUDE CLASSE THEME AXE DE REFLEXION THEME D’OBJET D’ETUDE PISTE DE PROBLEMATIQUE 1ère Ou Tle 3.1 Les ressources humaines Le recrutement La discrimination à l’embauche Quels sont les recours d’une personne victime d’une discrimination (sexe, âge, appartenance culturelle ou politique….) ? Quelles sont les difficultés rencontrées pour une personne handicapée pour une embauche ? Modalités de recrutement Quelles sont les différentes modalités de recrutement

travailleurs de s’unir pour défendre leurs droits.L’histoire du syndicalisme en France est vieille et commence au Moyen Age avec les corporations.Les corporations rassemblaient des travailleurs issus d’un même corps de métier et sont en quelque sorte les ancêtres des syndicats. Elles sont interdites par la Révolution Française par la Loi Le Chapellier qui réprime le délit de coalition.Les syndicats sont réprimés en France pdt près d1 siècle même si en 1864 la Loi l’Olivier supprime le délit de coalition

................................ Date de passation : ......................................................................................................................... Nature du dossier : HISTOIRE Thème de la séquence : Être ouvrier en France au XIX ème siècle Sujet traité : .1936 :Les occupations d'usine Problématique : |Sur ce sujet, j'ai choisi la problématique suivante : en quoi les occupation d'usine et les grèves de 1936 ont elles contribuer au changement du monde du

note 22,5 millions de journées de grève individuelles. Les mouvements grévistes s'atténuent pendant une vingtaine d'année avec quelques grèves comme les grandes grèves du secteur public en 1953 ou la grève des mineurs de 1963. En mai 1968, la France voit arriver la plus grande grève générale de toute la Vème République, l'importance de ces grèves mène le pays a une paralysie pendant plusieurs semaines, il y a plus de 26 millions de journées individuelles de grève. C’est une révolte culturelle, sociale

Droit du travail II Titre 1 : Les rapports collectifs de travail Chapitre 1 : Les acteurs des rapports collectifs de travail La détermination de ces acteurs est beaucoup plus difficile que dans les relations individuelles, dans le contrat individuel, deux acteurs : employeur et salarié. Il peut arriver que l’’identification de l’employeur soit assez difficile mais celle du salarié reste simple. Il en va autrement dans les rapports collectifs car ce qui caractérise les acteurs dans ces rapports

Droit du travail Introduction : Les sources du droit du travail. Section I: les sources nationales A) les sources professionnelles 1 les conventions collectives Définition: c'est un acte juridique qui est conclu entre des employeurs et des organisations syndicales et qui va réglementer toute la vie de l'entreprise. Cette convention peut concerner soit un secteur d'activité (convention collective de branche) soit une entreprise en particulier (la convention collective

l’employeur : Car il perd des ventes, donc il assure des ventes a ses compétiteurs - Pour l’employé : Car il n’est pas facile de vivre sans salaire **Une entreprise est un corps vivant qui doit s’adapter à ses employés ** - La durée de la crise/grève est indéterminée - Oui je vais faire des concessions MAIS simplement QUAND j’aurais la garanti que l’autre partie fera des concessions équivalente (pas égale) - Souvent on obtient cette garanti dans une rencontre « one on one » (zéro témoins)

SFIO Bouleversement éco donc structuration des RS + organisation de la classe ouvrière Contradiction en France : Nation dominante et freins Points +++ : -capital dans secteur fort : industriel (take-off) -Capitalisme financier (banques qui augmentent (Rotchild), autofinancement + emprunts Points --- : -poids de la population agricole trop élevé - baisse de la natalité en France (pas de médecine) -baisse de la mortalité B) Contexte social Difficile avec des revenus bas revenu/tête/jour :