Droit De La Fonction Publique Au Senegal

la concurrence entre produits sénégalais et produits importés. A partir de ce moment, il est devenu nécessaire pour les entreprises de se tourner encore plus vers les marchés extérieurs afin de compenser la perte éventuelle de parts de marché au Sénégal et contribuer à l’amélioration de la balance des paiements. A partir de ces considérations nous retenons deux choses ; . d’une part, si les entreprises souhaitent continuer d’exister dans un nouvel environnement, elles doivent veiller à être toujours

REPUBLIQUE DU SENEGAL Un Peuple – Un But – Une Foi Loi n°. 2012-01 abrogeant et remplaçant la loi n° 92-16 du 07 février 1992 relative au Code électoral (partie législative), modifiée. L'Assemblée nationale a adopté, en sa séance du jeudi 15 décembre 2011 ; Le Sénat a adopté, en sa séance du mardi 27 décembre 2011 ; Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit: Article premier: la présente loi abroge et remplace toutes les dispositions antérieures et celles contraires notamment

Politiques Licence 1 Sciences Juridiques *********** Droit Civil / Groupe A 1er Semestre Chargé du cours : Professeur Mohamed Bachir NIANG Coordinateur. : / M. Sidy Nar DIAGNE Séance 2 Thème : La règle de droit Sous Thème : Identification de la règle de droit Travail à faire - Lire les documents Lire la fiche de Méthodologie Faire la dissertation Faire les exercices complémentaires Sujet : La règle de droit et les autres règles de conduites sociales Exercice complémentaire

les entreprises de Dakar au Sénégal. II. Le marché 1. Diagnostic stratégique : (Porter,Swot, Pestel) Le Sénégal est situé à l’extrémité ouest du continent africain. Il est bordé par l'océan Atlantique à l'ouest, la Mauritanie au nord et à l'est, le Mali à l'est et la Guinée et la Guinée-Bissau au sud. La Gambie forme une quasi-enclave dans le Sénégal, pénétrant à plus de 300 km à l'intérieur des terres. a. Analyse PESTEL * Politique * Le Sénégal est l'un des pays les plus

Droit des personnes du Sénégal Abdoullah CISSE Professeur titulaire de droit prive Université Gaston Berger de Saint-Louis 2004-2005 Acisse (tous droits dreserves).

JOURNAL OFFICIEL DU SENEGAL | | |LOI D’ORIENTATION n° 2009-20 du 4 mai 2009 sur les agences d’exécution. | |EXPOSE DES MOTIFS | |La complexité des procédures administratives et l’exigence accrue des usagers du service public en termes | |de célérité et d’efficacité ont conduit l’Etat à créer, dans plusieurs secteurs d’activités | |(investissement, assainissement

DU SENEGAL II. ORGANISATION ADMINISTRATIVE DU GROUPE ATTIJARIWAFA 1. Organigramme du groupe 2. Rôle des organes III. COTATION EN BOURSE 1. Capital Market 2. Market challenge 3. Exemples d’indicateurs IV. ATOUTS DU GROUPE ATTIJARIWAFA 1. Ressources 2. Produits et services de la banque 3. Les réalisations 4. Etats financiers V. FAIBLESSES DU GROUPE ATTIJARIWAFA CONCLUSION INTRODUCTION En forme longue la République du Sénégal, est

compréhension et la familiarisation du droit constitutionnel par l’étudiant partent du cours magistral complété et approfondi par les manuels et traités. Si le manuel contient des connaissances jugées utiles au public visé, le traité s'efforce par contre de donner une vue aussi concrète que possible de la matière étudiée. A) OUVRAGES ANCIENS - DUGUIT (Léon), Traité de droit constitutionnel, 5 volumes, 1921-1929, réimprimé en 1972. - ESMEIN (A.), Eléments de droit constitutionnel, Paris, Sirey, 2

« DROIT DES PERSONNES DU SENEGAL » Abdoullah CISSE Professeur titulaire de droit privé Université Gaston Berger de SaintSaint-Louis 2004--2005 2004 acisse (tous droits dréservés) 1 Horizon "Demain ne sera pas comme hier. Il sera nouveau et dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu'à inventer. [...] Le nôtre est à construire par l'invention et par le travail. " Gaston Berger, philosophe de la prospective (1896--1960) (1896 acisse (tous droits dréservés) 2 PLAN

- L'embauche et les documents à établir. - La gestion des absences et des effectifs par cause : maladie, maternité, accident du travail, congés spéciaux. - Les congés payés : affichage, planning, comptabilisation des droits. - Les relations avec les partenaires sociaux : Dossier électoral et calendrier, le suivi administratif des réunions des délégués du personnel. La gestion individuelle du personnel • Les formalités administratives et actions liées