Droit Des Procédures Collectives

Droit - BTS 2°année Chapitre 1 :  Les conflits collectifs du travail la grève et le Lock - out I -- La grève Le droit de grève a été reconnu par la loi du 2 Mai 1864 qui abolit le délit de coalition. Le droit de grève est également affirmé dans le préambule de la constitution de 1958 :  « Le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ». L'article 431.1 du code pénal précise également que « le fait d'entraver d'une manière concertée et à l'aide

l’entreprise. C’est pourquoi il est demandé au salarié de rédiger une lettre, en dehors de l’entreprise pour éviter les pressions, elle doit être signé et daté. Cependant le salarier doit respecter un préavis dont la durée est fixée par les conventions collectives. II. Quels principes encadrent le licenciement ? La protection du salarié en cas de licenciement L’employeur pet en vertu de son pouvoir de sanction, décidé de rompre le contrat de travail. Toutefois, le législateur prévois des mesures

applicables aux personnes nommées dans un emploi permanent d'un cadre d'une Administration Publique. De même, les travailleurs employés au service de l'Etat ou des personnes morales de droit public et qui relèvent d'un statut particulier, échappent, dans la limite de ce statut et de celle des principes généraux du droit administratif, à l'application du présent Code. ARTICLE 3 : Le travail forcé ou obligatoire est interdit de façon absolue. On entend par travail forcé ou obligatoire tout travail

DROIT DU TRAVAIL Présentation générale Pourquoi un droit du travail ? Le droit du travail est une publicité mensongère. Ce n’est pas le droit de tous les travailleurs mais uniquement le droit des salariés. C’est le droit des personnes qui travaillent sous le statut de salariés, dès lors cela élimine les fonctionnaires, les artisans, les professions libérales et les entreprises ; ne sont salariés que les personnes physiques qui sont sous un lien de subordination juridique permanente

tous les secteurs professionnels. Les évolutions législatives et réglementaires en cours (déclaration sociale nominative mise en place progressivement et obligatoire au 1er janvier 2016) qui ont pour objectif d’aboutir à une simplification des procédures administratives nécessitent d’actualiser les compétences. La nouvelle compétence « Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires » regroupe les trois compétences de la version précédente du Titre

DROIT DES AFFAIRES SOMMAIRE      DEFINITION DU DROIT EN GENERAL  Les différents domaines du droit  DEFINITION DU DROIT DES AFFAIRES   DEFINITION DU DROIT DU TRAVAIL    I - LES SOURCES DE LA REGLE DE DROIT A/ LES SOURCES INTERNES b/ Les sources communautaires C/ LES SOURCES EUROPENNNES NON COMMUNAUTAIRES D/ Les sources internationales  II - LES SOURCES D’INTERPRETATION DU DROIT A/ LA JURISPRUDENCE B/ LA DOCTRINE      III

LES MANIFESTATIONS DU PAIEMENT EN DROIT DU COMMERCE GENERAL L EXPRESSION DU PAIEMENT DANS LE STATUT DU COMMERCANT Avant d être commerçant, le commerçant est tenu d exécuter, des obligations fiscales notamment au paiement des taxes, des patentes, des taxes douanières, des droits d enregistrement, des taxes patronales, de l impôt sur les bénéfices des sociétés etc. LE PAIEMENT DANS LES OUTILS DU COMMERCANT LE PAIEMENT DANS LA VENTE COMMERCIALE LES MODALITES DU PAIEMENT Le paiement est une obligation

commercial Ils doivent être signés dans les 48h du début de la mission. Possibilité d’inclure une période d’essai qui varie de 2 à 5 jours. < 1 mois : 2 jours Entre 1 et 2 mois : 3 jours Supérieur à 2 mois : 5 jours Les droits des travailleurs temporaires  Même droit que les salariés en CDD ou CDI. A l’issue de la mission le salarié percevra une indemnité de fin de mission égale à 10% de sa rémunération brute. S’il est embauché en CDI après ou s’il a commis une faute grave, pas d’indemnité

éventuel du cadre judiciaire fait, le dirigeant doit prendre rapidement des mesures d’urgence. L’approche de la défaillance d’une entreprise peut être opérée en examinant ses aspects économiques 1 ou l’aspect financier 2 ou en recourant aux procédures collectives après une analyse à posteriori 3 des conséquences, essentiellement financières, de ses difficultés. Si les professionnels mettent davantage l’accent sur telle ou telle de ces approches pour canaliser l’entreprise en difficulté, le juriste

crédit. C'est pourquoi il faut reconnaître que les sûretés et le droit des sûretés joue un rôle économique extrêmement important puisque les sûretés sont liées au crédit. Le créancier en effet qui accorde un crédit va chercher à se trouver dans une situation plus avantageuse que le simple créancier chirographaire (créancier dont on dit qu'il a un droit de gage général sur le patrimoine de son débiteur. S'il n'est pas payé il a le droit de saisir n'importe quel bien du patrimoine de son débiteur. Dans