Droit Du Travail Marché Du Travail

ECONOMIE & DROIT ECONOMIE-DROIT Le Programme Complet du BTS Jean-Philippe PICHARD Editions BOD Editions BOD GmbH 12-14, rond point des Champs-Elysées 75008 Paris ISBN : en cours… « Le Code de la propriété intellectuelle interdit les copies ou reproductions destinées à une utilisation collective. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite par quelque procédé que ce soit, sans le consentement de l’auteur ou de ses ayant cause, est illicite et constitue

des faibles performances en matière de politique et de possibilités économiques à l’égard des femmes.[1] L’écart salarial entre les hommes et les femmes, tous secteurs d’activités confondus, est en moyenne de 25% en faveur des hommes sur le marché du travail égyptien.[2] A travers nos recherches, nous tenterons de comprendre les raisons qui expliquent un tel écart entre les hommes et les femmes. Nous avons pour cela identifié 4 variables qui permettent d’expliquer cet écart, ou du moins une partie

D’autres questions concerneront l’organisation de la société, de son avenir au sein de laquelle nous vivons. - La finance, le financement de l'économie, la spéculation - Le chômage, partage du travail, on se trouve confronter à des situations de manque d’emplois. - le marché - La croissance, taux de croissance/le développement durable. - La sécurité sociale, assistance - Retraites, le vieillissement de la population, de l’Europe - construction de l'Europe - Le rôle de l’Etat

et s’inscrit sur la logique de la flexisécurié adoptée par les instances européennes, elle se heurte, comme celle-ci, à l’ordre économique mondial et européen. La conjonction de ce statu quo politico-institutionnel fondé sur la priorité absolue du marché et de la rareté de l’emploi liée à la crise accroît fortement la probabilité d’un basculement généralisé vers le «welfare to work» anglais, a fortiori si un coup d’arrêt n’est pas mis, au niveau de l’Union européenne, à la spirale du dumping fiscal

ACADEMIE DE CRETEIL OBJETS D’ETUDE EN ECONOMIE-DROIT Liste de problématiques classées Enseignants en économie-gestion – Tertiaire administratif 2012-2013 Ce document présente une liste de pistes de problématiques classées par Classe – Thème- axe de réflexion-thème d’objet d’étude. Les enseignants peuvent soumettre cette liste aux élèves, à mesure de l’avancement dans le programme. Les élèves peuvent choisir les problématiques qu’ils souhaitent traiter. Les problématiques surlignées en

« Le chômage est comme une marée noire qui recouvre l'herbe verte, là où elle a poussé. » Françoise Giroud Table des matières 1 Introduction 5 2 Le marché du travail 6 2.1 Définition 6 2.2 Le Principe 6 3 Le chômage 8 3.1 Définition 8 3.2 Contexte historique 8 3.3 Le chômage selon les courants d’idée 9 3.3.1 Pour les libéraux (Travaillent sur l’offre) 9 3.3.2 Pour les keynésiens (Travaillent sur la demande) 9 3.4 Les différentes formes de chômage 11 4 Les

cas : Cas n°3 : L'article L1224-1 du code du travail est une disposition protectrice du salarié qui déroge au principe de l'effet relatif des contrats prévu à l'article 1165 du code civil. En effet , selon le code civil un contrat de travail ne devrait engager que ses signataires . Pour sécuriser les contrats de travail en cas de changement dans la situation  de l'employeur la France a mis en place dès 1928 un mécanisme de maintien des contrats de travail. Dans un contexte de changement et d'instabilité

oescobar@esg.fr Séance 2: Le consommateur Plan du cours 1. 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introduction générale Le consommateur Notion d’utilité Les courbes d’indifférence La droite de budget L’équilibre du consommateur Effet de substitution / Effet revenu Arbitrage travail / loisir Le producteur 4. L’équilibre de marché 5. Les agrégats économiques 6. La consommation et l’épargne 7. L’investissement 8. Emploi et chômage 9. Les cycles économiques 10. Politiques économiques et croissance 3. 2

Chap 1 : Le fonctionnement du marché du travail I- L’analyse du marché du travail A. Les composantes du marché du travail offreurs : salariés + chômeurs = population active demandeurs : les entreprises prix : salaire Le marché du travail ne fonctionne pas comme les autres marchés en situation de concurrencielle car le salarié est en situation de faiblesse => l’état doit le protéger en règlementant le marché du travail= ordre public de protection. La règlementation s’articule essentiellement autour

Rapport du colloque « Les dix ans de l’ALÉNA. Bilan social et perspectives » La Chronique des Amériques, Octobre 2004, No 33. Dix ans après la signature de l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), la population canadienne est en droit de se questionner sur les bénéfices de cette entente commerciale. Selon le bilan économique dressé par le gouvernement canadien, la valeur totale des échanges entre les trois pays a plus que doublé de 1993 à 2002, passant de 306 milliards de dollars à 621