Droits Et Obligations Du Fonctionnaire

encore une séparation totalement étanche entre le statut des fonctionnaires et celui des salariés du secteur privé. Réformer le statut de la fonction publique en France, en le resserrant autour des fonctions régaliennes, aurait des conséquences hautement bénéfiques. Tout d’abord, cela contribuerait à dynamiser les domaines non régaliens actuellement englobés dans la fonction publique. En effet, la généralisation du contrat de travail de droit commun permettrait une meilleure prise en compte du mérite

organisations internationales Section 1: Définition §1-L'acte constitutif: C'est un traité (convention internationale) qui peut avoir n'importe quel nom. Ce n'est pas une constitution car ce n'est par une norme de droit interne. Les modifications se font conformément au droit des traités. Et cela implique que l'on respecte les règles prévue par le traiter lui même concernant sa modification. Par exemple; modification adopté par l'ensemble des membres... Il y a possibilité de compléter

Le citoyen est celui participant de son plein gré à la vie de la cité. La citoyenneté confère des droits mais aussi des devoirs envers la société. Etre citoyen c’est, avant tout, être responsable. Les devoirs fondamentaux du citoyen tels que le devoir électoral, le devoir fiscal, le devoir de défense ou encore le devoir de solidarité suscitent des interrogations sur la compatibilité entre les différents devoirs imposés aux citoyens puisque l’individu a certes des libertés mais doit également respecter

« avant de statuer sur une requête soulevant une question de droit nouvelle, présentant une difficulté sérieuse et se posant dans de nombreux litiges, le tribunal administratif ou la cour administrative d’appel peut, par un jugement qui n’est susceptible d’aucun recours, transmettre le dossier de l’affaire au Conseil d’Etat, qui examine dans un délai de trois mois la question soulevée. » Ainsi, le Tribunal souleva trois questions de droit devant le Conseil d’Etat dans le but de poser les contours

les salariés d’un même pays. C’est ainsi dans cette tendance que de nombreux droits acquis pour les salariés du secteur privé sont transposés pour être applicables à la fonction publique française. Mais le fonctionnaire est il un salarié comme les autres ? Ces dernières années de nombreuses réformes législatives tendent à rapprocher le droit de la fonction publique et le droit du travail dans certains domaines, le droit à la formation tout au long de la vie en est un exemple. Si ces deux systèmes

 Droit (Suite Chap2) B) La légalité de la clause de non concurrence. La clause de non concurrence est celle par laquelle le salarié s’interdit, lors de son départ de l’entreprise, d’exercer certaines activités pouvant nuire à son ancien employeur. Elle est insérer dans le contrat, voire est imposé par la convention collective. Elle est fréquemment utilisée pour les salariés en contact avec la clientèle, permettant ainsi à l’employeur de se protéger contre toute manœuvre de concurrence

de l'activité professionnelle Chapitre 1 : Les éléments du choix de l'activité professionnelle Introduction Le droit d'accès à une activité professionnelle trouve son origine dans deux principes fondamentaux : – liberté d'entreprendre, – le droit du travail. Le choix d'une activité professionnelle s'accompagne du régime juridique : – salarié du privé, – fonctionnaire, – travailleur indépendant. 1. Les principes nationaux et communautaires en matière d'accès du travail Le travail

Documents de travail pour chapitre2 Droit BTS1 (Mme HENNION) Thème 1 : l’individu au travail Chapitre 2 : les divers régimes juridiques du travail Texte introductif au chapitre 2 Les 12 et 13 juin 2014, s’est tenu le salon de l’emploi public, porte de Versailles. La Fonction publique compte près de 5,4 millions d’agents, ce qui représente pas moins d’un actif sur cinq. Ces agents se répartissent entre : • la fonction publique d’Etat (2,399 millions d’agents) • la fonction publique territoriale

sein d’une école de ski veut saisir le juge pour voir constater l’existence d’un contrat de travail entre lui-même et un club de sports au sein duquel il était mis à disposition. Le problème de droit En quoi consiste le lien de subordination qui caractérise le contrat de travail ? Les principes de droit Le lien de subordination est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner

constitutionnels B. Le droit d’accès à l’emploi, un principe relatif II. Le choix d’un régime juridique du travail A. Le travail dans un contexte de subordination juridique 1) La subordination juridique à l’égard d’un employeur privé 2) La subordination juridique à l’égard d’un employeur public B. Le travail dans un contexte d’indépendance Section III. les différents régimes juridiques de travail A. Le travail subordonné 1) Le statut de salarié 2) Le statut de fonctionnaire B. Le travail indépendant