Dualisme Fonctionnel

conception purement fonctionnelle de la socialisation consistant à relever 4 impératifs fonctionnels de la socialisation : la Latence (le système social maintient la stabilité des valeurs et normes) l’Intégration par les acteurs de ces valeurs, le "Goal attainment" ou poursuite des buts (le système social permet la mise en œuvre des objectifs de l’action) l’Adaptation (adéquation des moyens aux buts) On retrouve dans ces 4 dimensions fonctionnelles les différents

laquelle une partie importante du contentieux essentiellement du contentieux de la légalité, mais souvent d'autres contentieux, relève de la juridiction administrative, tandis que le reste du contentieux relève du juge ordinaire. Sous cet aspect le dualisme peut-être vu généralement tout les pays étudiés, il y a au moins l'expropriation qui relève du juge ordinaire, plus précisément au moins la fixation des indemnités d'expropriation. Mais cela en est parfois la seule administration; c'est le cas

(article 8, alinéa 2), et le Gouvernement l’est en matière de direction de la politique nationale (article 20). De facto le Gouvernement composé du chef de l’exécutif et des ministres dispose donc d’une tripartition fonctionnelle : organiser, diriger et contrôler. Il est donc ainsi possible de réaffirmer le principe du Régime parlementaire : le Premier Ministre chef du gouvernement est responsable devant le parlement et non devant le chef de l’Etat, quoique

livre a eu un impact profond sur la réflexion épistémologique en sciences sociales. Rompant avec les thèses du Métier de sociologue qui ne voyaient pas de différence entre les sciences sociales et les sciences de la nature. Passeron retrouve le dualisme épistémologique de Max Weber. Il affirme ainsi que les sciences sociales sont des sciences historiques et n'ont, de ce fait, pas le même régime de vérité que les sciences de la nature. En particulier, ce ne sont pas des sciences réfutables au

aux variations de la demande.  La flexibilité externe consiste à faire varier les effectifs en fonction de la demande.  La flexibilité interne consiste à faire varier le temps de travail et les postes de travail des salariés (flexibilité dite fonctionnelle) en fonction de la demande  La flexibilité salariale (ou des rémunérations) consiste à lier l'évolution des salaires aux résultats de l'entreprise, et des mouvements conjoncturels, ce qui suppose qu'ils soient désindexés sur les prix, segmentés

présente les caractéristiques suivantes : - Le dualisme de l’exécutif : le Gouvernement et le Chef de l’Etat constituent les deux pôles du pouvoir exécutif. Le Chef de l’Etat peut être élu ou héréditaire, c’est l’élément stable de l’exécutif. Le Gouvernement ou le Cabinet ministériel est un organe collégial et solidaire. Pour gouverner, il a besoin de la confiance de la majorité parlementaire (vote d’investiture). - La collaboration fonctionnelle : l’organe exécutif et l’organe législatif doivent

normes dont le non respect est sanctionné mais cette sanction n'émane pas exclusivement du juge, il peut l'être par une autorité administrative. B) L'administration Il y a deux sens classique de l'administration l'une organique, l'autre fonctionnelle 1) La conception organique C'est l'ensemble des organes qui agissent au nom des personnes publiques (= les personnes morales de droit publiques). La personne morale est une fiction qui lui permet de faire exister de manière fictive des antités

mettre en œuvre une gestion efficace des deniers publics. Le rôle de cette organisation s’est accentué par la nouvelle constitution, qui vient de consacrer des principes primordiaux. La structure en question se dispose de plusieurs spécificités fonctionnelles dont majeure est son double système politique et administratif, autrement dit deux hiérarchies parallèles. Une organisation à complexité multiple qui met le management territorial face à une question majeure : qui manage dans la collectivité

car effectué par un tiers). Son action doit s’inscrire dans une perspective visant l’intérêt général. CHAP PRELIMINAIRE. LA METHODE, LA DISCIPLINE ET SON OBJET Différentes réalités permettent d’aborder cette discipline : * Réalité fonctionnelle - identifiée par ses missions de service public, répondant à un besoin d’intérêt général. * Réalité matérielle – observable concrètement, identifiée par un domaine public, par des agents publics (maire, fonctionnaire…), par des actes administratifs

149-161] D. COHENArch. phil. droit 41 (1997) Justice publique et justice privée Daniel COHEN Professeur à l’Université Paris XI RÉSUMÉ. — Notion de justice. Définitions justice publique, justice privée. Place et diversité de la justice privée. Dualisme ou unité de la justice publique et de la justice privée ? I. Dissemblances. A. - Rapports d’antagonisme. B. - Raisons historiques. C. - Origines différentes de la fonction juridictionnelle exercée. II. - Convergences. A. - Influence du privé sur