Durée du travail en France

siècle, l’organisation du travail a subi des transformations radicales grâce aux techniques du Taylorofordisme qui permit grâce à une double division du travail de répondre à une demande toujours croissante. Cependant, a partir des années 70, la croissance a ralentie entraînant ainsi une forte montée du chômage, et le système tayloro-fordien s’est heurté à des limites d’ordres économiques, sociales et techniques. Ainsi, on cherche à réformer le modèle social, notamment en France, et une plus grande flexibilité

transformations récentes du marché du travailLe marché du travail est le lieu fictif de rencontre entre une offre de travail (émanant des travailleurs) et une demande de travail (émanant des employeurs). L’offre de travail correspond à la demande d’emploi. Elle correspond à la population active d’un pays. La demande de travail correspond à l’offre d’emploi. Elle correspond aux emplois offerts par les producteurs. Depuis les années 1980, le marché du travail a connu deux grandes transformations :

CHAPITRE 2- LES CONTRATS DE TRAVAIL A REGIME PARTICULIER 1-Le contrat de travail a durée détermine ( Le CDD ) • Les différents cas de recours : remplacement d’une absence, ou projet temporaire . • Interdiction : travaux dangereux, et remplacer des grévistes • La durée : c’est 18 mois en France, (1 renouvellement compris, et le renouvellent ne doit pas excéder la durée du premier contrats ) entre 24 et 30 mois a l’étranger. Pour pouvoir reprendre une personne en CDD, on doit mettre une personne

réduction du temps de travail (RTT) est une politique mise en place par Martine Aubry[->0], sous le gouvernement de L[->1]ionel jospin visant à réduire la durée hebdomadaire de travail avec l’idée que cela permettrait de créer des emplois et de relancer l'économie en France pour lutter contre le chômage par le partage du travail. Objectifs Les objectifs affichés par le PS pour le passage aux 35 heures étaient : 1. L’effet escompté de la réforme était de partager un volume de travail donné au sein de

LES 35 HEURES INRODUCTION Les « 35 h », aussi appelées « Réduction du Temps de Travail », désignent l'ensemble des lois mises en place par Martine Aubry qui ont permis, entre 1998 et 2002, de réduire la durée de travail hebdomadaire en passant de 39 heures à 35 heures.  La France est le seul pays d'Europe ayant choisi d'établir une durée maximale aussi faible pour le travail.  I/ Mise en place  A. Origine B. Objectifs II/ Quelles sont les conséquences de cette mesure ?  A. Impact

ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un niveau de vie « acceptable », et qui engendre un profond sentiment d'incertitude sur l'avenir, un sentiment de précarité. On parle parfois de « halo de précarité »1. Des revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations de travail précaire

TRAVAIL EMPLOI ET QUESTIONS SOCIALES 1.1 TRAVAIL ET EMPLOI Population active est caractéristique de l'emploi, Définition : Population qui exerce une activité professionnelle salariée ou non salariée (occupée), ou qui cherche un emploi ( inoccupée ). Population France 62 millions : 28 millions d'actifs Taux d'activité : le nombre d'actifs sur la population totale, sur la population d'age de travail ; Le taux d'activité en 2009 est de 70,4 % , 74,9 pour hommes 66,9 femmes, le taux

PREMIER MINISTRE SECRÉTARIAT D’ÉTAT CHARGÉ DE LA PROSPECTIVE ET DE L’ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES ÉRIC BESSON 26 FÉVRIER 2008 Emploi Travail Flexicurité en Europe Éléments d'analyse Travail Emploi E CTIV SPETION PROLUA ÉVA Monsieur le Premier ministre, Vous avez bien voulu me confier, par courrier en date du 22 octobre 2007, une mission “d’évaluation comparative des outils mis en œuvre par nos principaux partenaires européens” susceptibles de “concilier à la fois le

n°4 : La loi applicable en sécurité sociale ______________________________________________________________________________ Cas pratique : Partie I : La détermination du système national de sécurité sociale Une société installée dans le nord de la France emploie soixante quinze personnes dont quinze personnes affectés aux taches administratives et commerciales, 6 sont de nationalités étrangères, il y a cinquante personnes qui sont employées dans les ateliers, toutes sont de nationalités françaises

Les bouleversements économiques et sociaux en France a partir de 1850.  A partir du milieu du 19e siècle, l’industrialisation change les modes de vie. En France, ces changements sont semblables à ceux que l’on retrouve dans le reste des pays industrialisés. Cependant, la France évolue selon un certain rythme. On peut donc se demander comment l’industrialisation transforme-t-elle la société française. Nous allons donc tout d’abord voir que la France s’inscrit dans une évolution commune aux autres