Durée du travail en France

: 9 Chapitre 3. Section 3. c. Les inégalités face au chômage. Cf. doc. 4 page 107 du livre. Fiche TD à réaliser à partir du site Internet indiqué ci-dessous GUIDE POUR UNE ETUDE RAPIDE DU CHOMAGE Thème : le chômage Niveau : terminale Durée : 1 heure Site Educnet -INSEE, chapitre : chômage, http://www.educnet.education.fr/insee/chomage/ Mode d'emploi : Vous vous déplacerez dans les pages en utilisant le menu à gauche et les liens sur les pages. Pour étudier les pages, réfléchissez aux

l’année 2000 fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Elle a été présenté comme un outil pour favoriser l’emploi et lutter contre le chômage. D’abord, le passage aux 35 heures ne les a pas rendues obligatoires. Il s’agit de la durée légale du travail des salariés, c'est-à-dire le seuil juridique en deçà duquel on travaille à temps partiel, et au-delà

L’abaissement de la durée légale du travail se traduit-elle forcément par une baisse de la production totale, un ralentissement de la croissance économique ? Tout dabord, afin de produire des biens et des services, les entreprises utilisent du capital et du travail. Ce sont les principeaux facteurs de production dont elles disposent. En théorie plus elles en utilisent, plus leurs production sera forte. C’est ainsi que dans un premier temps, on constate que plus le facteur « travail » est élévé, plus

 Les contrats de travail Etude Juridique Lycée Maria Casarès Session 1 rue des bavardages 2014/2015 Avignon Introduction Définition du contrat de travail Un contrat de travail existe dès lors qu'une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne (l'employeur) dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit, sauf CDI à temps

justifiant les politiques de l'emploi mises en place par les gouvernements successifs depuis le milieu des années 1970. Il traduit un déséquilibre sur le marché du travail, c'est à dire un excès d'offre de travail des ménages sur la demande de travail des entreprises. Il touche 3.303.200 de personnes soit 10,09% de la population active en France. Est-il possible de lutter efficacement contre le chômage? Dans une première partie, nous parlerons des causes du chômage, et en deuxième partie des deux grands

Structure de la population active en France : évolution, conséquences ************ ************ ************ 2010 - 2011 ************** ************** Plan du dossier Introduction Partie I : 1930 – 1945 1. La crise de 1929 1.1. Le krach de Wall Street 1.2. Les répercussions sur la population active 2. La seconde Guerre Mondiale 2.1. La France pendant la seconde guerre mondiale 2.2. Les répercussions sur la population active Partie II : 1945 – 1973 1. Les facteurs démographiques

Introduction : Je vous présenterais tout d’abord les différents types de contrats de travail, ensuite les caractéristiques des différents types de contrats de travail et enfin le pouvoir disciplinaire de l’employeur. Définition du contrat de travail : Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle disposition de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui

1998 et 2000 fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine, en moyenne annuelle, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Cette mesure s'inscrit dans la continuité des lois de réduction de la durée légale du travail, notamment la mise en place des 40 heures par les Accords Matignon en juin 1936, qui ont, en France, participé à la longue histoire de la réduction du temps de travail qui, depuis le XIXe siècle

sur le contrat de travail en France, la reforme a venir Quelle sont les différents contrats de travaille  ?, les conséquences de la reforme a venir ? Tout d’abord je vais parler des droit et des obligations des contrats de travaille puis des différents contrats et les risque potentiel je tenterais d’expliquer mon opinion je parlerais ensuite de la reforme a venir et ses conséquence je conclurais en résument toute mes idées 1 droit et des obligations des contrats de travaille 1 les obligations

Le 17 janvier 2012 Chapitre I : Emploi, chômage, salaires et politiques du marché du travail Quels sont les enjeux que représente le marché du travail ? Ceux qui participent au marché du travail sont les personnes qui produisent la richesse de la nation. C’est sur la masse salariale que repose le financement de la protection sociale et des retraites. Le principal enjeu européen sur le marché du travail est l’augmentation du taux de participation. La nécessité de cette augmentation est importante