Déclaration De Traitement Et De Salaires Marocaine

3 - Baisse du prix de l’immobilier marocain en 2010. Axe II/- Crédit immobilier 1- les principaux acteurs du crédit immobilier au Maroc 2- les différents types de prêts. 3- La constitution du dossier de crédit et son instruction par la banque Conclusion Introduction  Les cinq dernières années, au Maroc, ont été marquées par un boom immobilier sans précédant avec des retombées positives sur l’économie marocaine. Il y a eu l’émergence de professionnels

moins une ressource et un emploi. Exemple : L’entreprise SAFAM a réalisé les opérations suivantes : 1°) Achat de marchandises au comptant en espèces (500 DH). 2°) Ventes de marchandises par chèque bancaire (10.000 DH). 3 3°) Paiement des salaires par chèque (250.000 DH). 4°) Paiement d’un fournisseur par chèque bancaire (50.000 DH). 5°) Vente de marchandises à crédit (150.000 DH). 6°) Encaissement des créances clients par chèque bancaire (65.000 DH). 7°) Achat de marchandises (moitié

Section 1 : La gestion de l’emploi 23 Section 2 : La gestion de la paie 31 2ème partie : Le secteur bancaire au Maroc : cas de la BMCE, AWB, la SGMB et la BP 39 Chapitre I : Présentation générale du secteur bancaire Marocain 40 Section 1 : Evolution historique du secteur bancaire marocain 40 Section 2 : Structure et organisation des grandes banques 51 Chapitre II : Enquête sur la GRH auprès des établissements bancaires, cas de la BMCE, AWB, la SGMB et la BP 72 Section 1 : Questionnaire 72 Section 2 :

généralité sur les coopératives …………………………............13 Section 1 : définition des coopératives………………………………………13 Section 2 : histoire des coopératives Marocairne….…………………………15 Section 3 : l’évolution des coopératives Marocaine…………………………21 Section 4 : cadre juridique des coopératives Marocaine……………………..23 Chapitre 3 : gestion des coopératives ………………………………………..28 Section 1 : gestion commercial des coopératives………………………….....28 Section 2 : gestion ressources humain……………………………………….30 Section 3 : comptabilité

au sein de cette division durant mon stage. CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU DOMAINE DE STAGE 1. Société POSTE MAROC : Présentation de BARID AL-MAGHRIB : Poste Maroc (arabe : بريد المغرب « Barid al Maghrib ») est un établissement public marocain de droit public. Elle a été créée en 1998 à la suite de l'entrée en vigueur de la loi 24-96 et suite à la séparation des secteurs « Poste et Télécommunications », en tant qu’établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière

les revenus professionnels ; les revenus et profits fonciers ; les revenus et profits de capitaux mobiliers ; les revenus agricoles (*). B. REVENUS SALARIAUX : Définitions : Sont considérés comme revenus salariaux : les traitements ; les salaires ; les indemnités et émoluments ; les pensions ; les rentes viagères. Sont également assimilés à des revenus salariaux, les avantages en argent ou en nature accordés en sus des revenus précités. Principales exonérations Il

plusieurs services aux différents clients notamment la domiciliation d'entreprises ou de personnes, la révision des comptes, l'établissement de fiches de salaires / fiches de paie , la comptabilité, certaines tâches administratives tel que la constitution des sociétés et des succursales, la transformation des sociétés, l’établissement des déclarations fiscales , juridiques et sociales et la médiation. En effet, L’AR Conseils met en place une organisation et propose à ses clients des services qui s’articulent

revenu ; - l'impôt sur les sociétés ; - la taxe sur les salaires, y compris toutes retenues à la source, tous précomptes et avances perçus au titre des impôts visés ci-dessus, (ci-après dénommés " impôt français "). b) En ce qui concerne le Maroc : - l'impôt sur les bénéfices professionnels applicable aux personnes physiques ; - l'impôt sur les sociétés ; - le prélèvement sur les traitements publics et privés, les indemnités et émoluments, les salaires, les pensions et rentes viagères ; - la taxe urbaine

l’entreprise ou par ses membres"  Selon l'AICPA, les éléments constitutifs d'une fraude sont au nombre de quatre: -Fausses déclarations ou fausses présentations (ou omission d'un fait), -Connaissance par le fraudeur du caractère inexact des déclarations (ou du fait que l'omission conduit à une vision fausse ou tronquée), -Confiance accordée par la victime aux déclarations faites, -Dommage causé à la victime.  Les aspects juridiques de la fraude Au Maroc, le cadre juridique de la fraude est donné

fiduciaire NAKHIL pour leurs amabilité et leurs aides . Je saisis l'occasion pour exprimer mes respects à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. 1 De nos jours, la plus part des universités marocains n’encourage pas les étudiants pour faire des stages, sachant qu’ils constituent une très bonne occasion pour améliorer leurs connaissances et leurs niveaux . Pour bénéficier de ces avantages j’ai décidé de faire un stage pour une durée d’un mois