Déclin Ou évolution Des Conflits Du Travail

bipolarisation opposent globalement : -les valeurs d'autorité, d'identité nationale1, d'ordre, de sécurité, de tradition et de conservatisme (droite) ; -aux valeurs de progrès, d'égalité, de solidarité, d'insoumission (gauche) ; -les valeurs de travail, liberté, de mérite et de justice Origine de cette opposition gauche/droite L'origine historique de ce clivage se trouve dans la position géographique des différents partis politiques dans l’assemblée nationale d'août-septembre 1789. Lors d'un

naturellement. En effet, nous sommes tous les trois passionnés par le domaine aéronautique. Le fait de choisir un thème et un sujet sur les porte-avions nous a tout simplement permis de travailler ensemble. B. Choix du thème, du sous-thème et de la problématique Pour mon second TPE, je souhaitais travailler sur un thème et un sujet qui me tenait vraiment à cœur et qui ne soit pas forcément un sujet d'actualité, mais faire découvrir quelque chose au jury. Lorsque les sujets ont été distribués

Vrai ou faux ? (3 points). A Vrai B Faux C Faux D Faux E Vrai F Faux Exercice 2 : QCM (10 points). 1/ Le sigle PCS signifie : Professions et catégories socioprofessionnelles 2/ Lequel de ces groupes socioprofessionnels a connu un déclin prolongé : Les agriculteurs exploitants 3/ La conscience d’avoir des intérêts et des adversaires communs caractérisent les membres : D’une classe sociale 4/ Selon Bourdieu, les différences de classes tiennent aux écarts de dotation en : Capitaux

agrégation de sciences économiques et sociales préparations ENS 2005-2006 fiches de lecture Les conflits sociaux Thuderoz (2000) : Négociations Fiche de lecture réalisée par les agrégatifs de l’ENS Cachan THUDEROZ Christian (2000), Négociations. Essai de sociologie sur le lien social, Paris, Presses universitaires de France, coll. « Le sociologue » Remarques préliminaires : Il s’agit d’un résumé tout à fait linéaire de son livre. A chaque fois qu’il a développé sur certains ouvrages que

toute leur ampleur, et qu’elles ont nécessairement un impact sur les populations. On voit alors émerger un paradoxe qui s’exprime de différentes façons : si la liberté a été accordée par la Constitution, nombre d’ouvriers sont dépendants de leur travail, de leur employeur, nouvelle forme peut-être de servage. De la même façon, dans ces sociétés prônant l’égalité, et notamment en France où elle a été proclamée en 1789, on constate des inégalités criantes au sein de la société (à l’origine de l’analyse

Il existe plusieurs types de structures d’entreprise, dont celles qui divisent l’entreprise en branches, en ... Les structures hiérarchiques et fonctionnelles (staff & line) : description, avantages et inconvénients Une structure staff & line se décline sous une forme mixte entre les structures fonctionnelles et les structures ... Les structures divisionnelles : description, avantages et inconvénients Les entreprises de grande taille comptent, généralement, plusieurs unités décentralisées avec un

qu’il y est une tendance à passer de la famille élargie à la famille nucléaire dans les sociétés occidentales. Nous allons essayer d’expliquer, de comprendre ces évolutions qui marquent nos sociétés modernes. L’amour et les sentiments sont des choses complexe et ils sont en perpétuels évolutions. Touts les couples passent par des phases de déclin au niveau sentimental et à l’inverse des moments de bonheur où tout vas pour le mieu. Selon la sociologue Française Andrée Michel, la famille n’est pas un état

l’instauration des lois, Carbonnier loi du 3 Janvier 1972, une impression de stabilités pour l’avenir du droit de la famille était apparue, toutefois cela n’a pas été le cas, puisqu’au suite du temps de multiples réformes sont intervenues. Cette évolution se manifeste à travers l’histoire par la loi et la jurisprudence. Dans le code de Napoléon de 1804, à cette époque excitait une triple inégalité : L’inégalité entre le mari et la femme qui restait soumise à l’homme, puis une inégalité vis-à-vis des

sur plus de 30 ans amène au constat du développement des catégories moyennes et supérieures du salariat et un déclin des ouvriers (30% en 2000 contre 40% de la population active en 1969). Le tertiaire étant peu ou pas hiérarchisé (Nisbet) il ne crée pas de système de classes. Or, Chauvel montre que les employés sont très proches des ouvriers, ils seraient des "ouvriers du tertiaire": travail routinier et peu valorisé...En additionnant ces 2 catégories on obtient une part stable et majoritaire dans

problématiques qu’ils souhaitent traiter. Les problématiques surlignées en jaune peuvent être déclinées en autant d’élèves que comporte la classe. CLASSE THEME AXE DE REFLEXION Thème d’OBJET D’ETUDE PISTE DE PROBLEMATIQUE Comment se décline le métier de M. ou Mme X dans ma 1ère PFMP ? Les métiers et les emplois… Les métiers seconde 1-1 Comment a évolué le métier de (cariste, secrétaire, comptable…) depuis 10 ans en France ? LES METIERS ET LE CONTEXTE PROFESSIONNEL