Délocalisation Horizontal

De plus ce système s’appuie sur des services administratifs très hiérarchisés. Pendant longtemps les institutions furent quasi exclusivement centrales. Quelques concessions géographiques ont été faites dans des périodes récentes. C’est la délocalisation, qui se fait pour des raisons d’aménagement du territoire. Le symbole le plus explicite est le transfert de l’ENA à Strasbourg. L’Education Nationale a aussi déplacé le centre d’enseignement à distance à Poitiers. 2. Signification Ce caractère

l’autre : la main-d’œuvre reste globalement peu mobile, le cross-border shopping n’a pas le même effet sur la localisation des ventes au détail que des écarts de taux d’impôt des sociétés peuvent avoir sur la localisation des investissements. La délocalisation de l’épargne peut être rendue sans effet par l’échange d’informations. En l’absence d’harmonisation, la concurrence s’installe sur les bases les plus mobiles et les Etats cherchent à se positionner par des baisses de taux ou d’autres éléments

Provence (suppression du passage à niveau), la création de voiries nouvelles de dessertes et de liaison. - la création d’espaces et de paysages urbains de qualité, - le renforcement et le développement des activités commerciales et de services, - la délocalisation des entreprises de BTP ou de production existant sur le site, - le développement de l’habitat collectif, - le renforcement et la mise à niveau des équipements publics (centre administratif, équipement scolaire…), Un périmètre opérationnel continu

travaillent en équipe pendant 6 jours (2 matins / 2 après-midi/ 2 nuits) et 4 jours de repos. 4 Comment donner du sens au travail et motiver les salariés ? INTRODUCTION Profits, rentabilité, économies d’échelle, réduction des effectifs, délocalisation, gestion des compétences, gestion des carrières, reclassement, plan de sauvegarde de l’emploi, formation.. Voici des termes récurrents que nous apercevons régulièrement dans les journaux, que nous entendons à la télévision ou qui sont traités

était nationalisé on été privatisé (France Télécom, TF1, les banques, Air France…). Enfin dans le contexte de la mondialisation il y a eu en France comme d’autre pays développé des délocalisations c'est-à-dire des transferts d’activités de la France vers un pays étranger (chine, Inde, Europe centrale…) Délocalisation |Causes et aspects négatifs |Aspects positifs | |chômage

Pourquoi y a-t-il du chômage ? Le chômage s’élève lorsque les créations d’emplois sont insuffisantes par rapport à l’augmentation de la population active. Ainsi, l’arrivée de la génération nombreuse sur le marché du travail a pu contribuer à élever le chômage mais à long terme, c’est surtout parce que les créations d’emplois ont été insuffisantes que le chômage s’est élevé depuis les années 1970 pour des raisons conjoncturelles et structurelles. La situation économique d’un pays explique le niveau

Qu’est-ce qu’un investissement direct à l’étranger ? Est-ce nécessairement une délocalisation ? (1,5 pt) Q2 – Analysez la répartition et l’évolution des investissements directs à l’étranger à l’aide du document 1 (1,5 pt) Q3 – A l’aide du document 1, quelle relation pouvez-vous faire entre les investissements directs à l’étranger et la variation de l’emploi ? Citez des chiffres significatifs (1 pt) Q4 – Montrez que les délocalisations n’ont pas toujours un effet négatif sur l’emploi dans les pays développés

-régionalisation des marchés -les réseaux de transport les plus denses -la révolution du transport maritime (conteneurs, avions gros-porteurs) Explosion des flux, innovation de progres techniques, nouveaux modes de fonctionnement (economique, délocalisation, déréglementation) d) acteurs de la mondialisation -les organisations internationales(ONG: organisation non-gouvernementale, OMC:organisation mondiae du commerce ) -les firmes multinationales -le marché mondial -la

joint-venture, c’est-à-dire d’une filiale commune à deux entreprises de deux nationalités distinctes. Parfois l’IDE amène l’entreprise initiatrice à transférer son activité de production du pays d’origine vers un autre pays. On parle alors de délocalisation (voir fiche 64). Mais la multinationalisation se réalise aussi par la mise en place de « réseaux d’alliance » entre une ou plusieurs entreprises « centre névralgique » et un ensemble d’entreprises liées à celle(s)-ci par des contrats (sous-traitance

division internationale du travail qui fait de plus en plus peur aux travailleurs des Etats développés … Ces dernières années, les délocalisations se sont multipliés de pays riches vers des pays en voie de dev. Par ce que ceux-ci offraient de meilleurs avantages comparatifs, le plus souvent, une main d’œuvre bon marché … Mais en réalité, bien souvent, une délocalisation est créatrice d’emplois dans la chaîne logistique, d’emplois par ailleurs beaucoup plus qualifiés que ceux détruit par le transfert