Délocalisation Horizontal

cette mouvance est appelée parfois « le mouvement des mouvements ». Convergence d'une multiplicité de mouvements et d'associations, la mouvance altermondialiste n'a pas d'organisation en elle-même. Elle constitue un réseau au fonctionnement « horizontal ». Le mouvement est également organisé dans des réseaux internationaux (cf. la structure des mouvements Attac) afin d'y développer des synergies internationales entre les différents mouvements. Les communistes et marxistes. Les communistes se sont

FONDEMENTS DU COMMERCE INTERNATIONAL ET DE L’INTERNALISATION DE LA PRODUCTION ? Notions économiques : avantage comparatif, dotation factorielle, libre-échange et protectionnisme, commerce intra-firme, compétitivité prix et hors prix, délocalisation, externalisation, FMN. Taux de change, élasticité. Acquis de 1ère : gains à l’échange, spécialisation et échange marchand. Objectifs. 1. Savoir décrire les évolutions du commerce international. 2. Pouvoir expliquer les déterminants des échanges

supérieure à 10% Investissement de portefeuille: C‘est le fait de posséder moins de 10% du capital d’une entreprise étrangère on considère que ces capitaux ne correspondent pas à une logique de production mais à une logique de placement. Délocalisation: une entreprise décide de fermer un de ses établissements de production dans un pays pour aller en ouvrir un autre, à peu près équivalent, dans un autre pays Acculturation: C’est le processus par lequel un groupe humain adopte les éléments

2) Les NTIC provoquent une perte de compétitivité p.15 II. Les conséquences géographiques des NTIC p.17 A- Les délocalisations et les TIC p.17 1) Introduction à la délocalisation p.17 2) Les TIC et les délocalisations : un mariage réussi p.18 3) Les grands acteurs de la délocalisation p.19 4) Impact des délocalisations p.21 B- Quand les TIC rapprochent l’offre et la demande p.25 1) Les réseaux sociaux : la transparence au sein du

d’exercer le contrôle (ou une influence significative) sur la gestion d'une entreprise étrangère. Markusen (1995) introduit une typologie des IDE basée sur la logique qui sous-tend la décision de créer des filiales à l’étranger. Il distingue : L’IDE horizontal : Il consiste à créer des filiales qui produisent toutes des biens identiques. Il vise à faciliter l’accès de l’investisseur à un marché étranger dans l'espoir de développements futurs. Certains facteurs (obstacles tarifaires ou non aux échanges

diversification, à revenir à son métier d'origine. 4-stratégie d’externalisation Cette stratégie consiste pour une organisation à confier une partie ou la totalité de son activité autre que stratégique à une autre organisation 5-stratégie de délocalisation Délocaliser, c’est séparer les lieux (les pays) de fabrication ou de transformation des marchandises de leurs lieux (ou pays) de consommation ; c’est déplacer l’activité productrice des entreprises vers des pays étrangers. La production délocalisée

64 8- Expérience africaine : L’IE au Maroc _____________________64 9- Conclusion __________________________________________ 66 Chapitre 5 : Offshoring au Maroc Cas de Casashore __67 1- Champ conceptuel : Offshoring et Délocalisation __________68 2- Délocalisation et externalisation ________________________ 70 3- Outsourcing _________________________________________ 75 4- Business Process Outsourcing _________________________ 77 5- Programme Emergence et Compétitivité du Royaume ______ 78

I les changements d’objectifs et de méthode A juste à temps répond à la modification de la demande (diversifiée. + qualité = compétitivité structurelle) B Une nouvelle approche du travail (polyvalence et ↑des qualifications ⇒↓ de la division horizontale et verticale propre au modèle fordo taylorien II Des progrès à nuancer A. Le maintien des contraintes (cadences + 5 zéros + autonomie réduite +maintien de la hiérarchie et de la chaine) B Une production coûteuse (flux tendus ⇒↑ du coût des transports

mondialisation est en train de changer cette donne puisqu’elle bouleverse l’ordre établi par les nations occidentales. La mondialisation est un phénomène multiforme. D’un coté et dans les faits, elle prend la forme de délocalisation vers les pays à bas coûts. Ces délocalisations s’accompagnent de la désindustrialisation des pays occidentaux avec ses corolaires c'est-à-dire la perte du savoir-faire. Cette mondialisation est également caractérisée par l’agressivité commerciale des pays émergents

résoudra le problème de recrutement. 3. (a) [4 points] [8 points] (b) Jenny Boulton propose d’introduire une structure organisationnelle plus horizontale. En utilisant une théorie de la motivation adaptée, évaluez l’impact probable de ce changement. [10 points] 4. Discutez des avantages et des inconvénients de la délocalisation de la production des gammes de vêtements de Gladrags Ltd vers le Vietnam et le Bangladesh. [12 points] 2207-5023 –3– sECTiOn B Répondez à une