Démarche D Audit

I/ Audit de parc informatique Un audit de parc informatique permet principalement d'avoir un état précis de l'infrastructure informatique de l'entreprise afin de pouvoir maîtriser le système d'information, sa maintenance, son suivi et son évolution. Il permet d'inventorier le fonctionnement du système d'information, d'identifier les failles et de proposer des solutions à court, moyen et long terme, il couvre notamment : * les postes de travail fixes et mobiles ; * les serveurs et leurs

Audit des organisations : les fondamentaux L’audit (introduction) : * Le mot « audit » vient du latin « audire » qui veut dire écouter, porter une attention suffisante ux doléances de quelqu’un afin de mieux comprendre ses problèmes pour lui apporter éventuellement les éléments des solutions appropriées. * Cela se décline désormais en autant de définitions et de métiers. * Largement utilisé par les pays anglo-saxons (audit financier et comptable) il a connu un essor aux USA avant de

Projet : Audit des systèmes d’information Élaboré par: Rami Louati 1 Plan • • • • • • • Définition d’un système d’information C’est quoi la « Sécurité de l'information » ? Qu’est-ce qu’un Audit ? Historique DATA /innovations technique Démarche de réalisation d’un audit de sécurité d’information Normes de sécurité du système d’information Conclusion 2 Qu’est-ce qu’un Système d’Information Un système d’Information (noté SI) est un ensemble organisé de ressources (matériels, logiciels, personnel

maîtriser les outils de la GRH et les techniques de gestion. Démarche de l’auditeur social La démarche de l’auditeur pour mener à bien sa mission doit suivre quatre étapes : - l’engagement de la mission - la préparation de la mission - sa réalisation - la production et la présentation du rapport L’engagement de la mission (choix entre audit externe et audit interne) Nota : Les missions importantes qui ne peuvent

Audit interne 1 Objet / domaine d'application 1.1 Objet 1.2 Domaine d'application 1.3 Responsabilités 2 Généralités 2.1 Instructions et enregistrements 2.2 Définitions 2.3 Normes 3 Déroulement 3.1 Méthode 3.2 Programmation des audits 3.3 Préparation 3.4 Examen de la situation 3.5 Clôture 3.6 Suivi 3.7 Archivage 1 Objet / domaine d'application 1.1 Objet La présente procédure a pour objet

perfectionnement des connaissances : en offrant au personnel les possibilités d’accéder à la culture afin de maintenir ou de parfaire ses qualifications. Il est à souligner que la formation n’est pas un luxe, ni une mode, c’est une nécessité et son audit comme pour n’importe quel système de l’entreprise veut que l’on mesure plus précisément ses retombées, compte tenu de l’investissement et du budget qui lui sont affectés. Afin de maximiser les chances de réussite des plans de formation, des conditions

à l’entreprise d’adopter la Démarche Qualité dans sa globalité ou partiellement par unité de production. Dans ce cadre, nous nous intéressons au domaine de la conception et de la mise en place d’une démarche qualité au sein d’une société de transport nous cherchons donc à assimiler l’organisation d’une telle société, ses spécificités et ses exigences. L’objectif de ce projet est donc d’apporter une aide précieuse à la société dans l’adoption d’une telle démarche et aussi d’approfondir nos connaissances

THEME : Encadré par : M. LOUMOU IBRAHIM Réalisé par: M. OULACHGAR NABIL M. AJAGHMI Anas ANNEE UNIVERSITAIRE 2010-2011 [pic] Introduction Axe I : Objectifs de l’audit informatique Axe II: La démarche générale d’une mission d’audit informatique Axe III : La conduite de la mission d’audit Conclusion Introduction L’informatique, est l’un des enjeux majeurs pour les entreprises, outre ses avantages dans la gestion bureautique et technique

d'un audit qualité 4 2.1. Le rôle de la direction : 4 2.1.1. Une application opérationnelle : 4 2.1.2. Une implication personnelles 5 2.2 Le rôle des chefs de service : 5 2.3. Le rôle du responsable qualité 5 2.4. Le rôle des pilotes de processus 6 2.5. Le rôle des audités 7 2.6. le rôle des auditeurs 7 SECTIONIII :LES DIFFERENTS TYPES DAUDIT QUALITE 8 3.1. L’audit qualité interne : 8 3.2. L’audit seconde partie 9 3.2.1. Les audits d'évaluation initiale 10 3.2.2. Les audits de suivi

CENTRES UNIVERSITAIRES REGIONAUX ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE UCAD DAKAR ESP. ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE (ESP) DEPARTEMENT DE GESTION LICENCE EN SCIENCE ET TECHNIQUE DE GESTION : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. AUDIT SOCIAL THEME : AUDIT DE L’EMPLOI EXPOSANTS : FATIMA BA HAWA BA MAMADOU LAMINE DIOP NDEYE AMINATA DIOP MOUSTAPHA FALL OUMAR KENEME IDRISSA MAGASSA MOUR NDOYE JUNIOR MBAYE DIEYNABA NDIAYE YAYE ADJI KHADIDIATOU CAMBE NDIAYE NDEYE KANKOU NGOM MAME