Démarche Qualité Lutte Contre Les Risques

territoriale, syndicat de salariés, ONG, associations de consommateurs,…, tout organisme qui a des missions et des comptes à rendre) au développement durable. Ce ne sera pas une norme de système de management comme par exemple l’ISO 9001 pour la qualité, elle ne spécifiera pas d’exigences et donc ne donnera pas lieu à une certification. Ce sera donc un texte de « lignes directrices » rédigées sous la forme de recommandations qui visent à définir les termes, les principes, les pratiques et les questions

réduction des risques de maladies infectieuses. Année de formation 2010-2011 Table des matières Introduction Partie 1: Présentation de la politique publique relative à la Réduction des Risques liés à l'usage de drogues.& Le contexte socio-politique Les publics concernés par la réduction des risques liés à l'usage de drogue. Partie 2 : Etat des lieux de la politique de Réduction Des Risques Les dispositifs de la Réduction Des Risques Impacts

et d’application de l’HACCP Responsabilité des professionnels Les pré-requis ou BPH À la base du plan de maîtrise sanitaire Des procédures définies dans le cadre du paquet hygiène 1. le plan de nettoyage et de désinfection 2. le plan de lutte contre les nuisibles / Santé publique 3. le plan de formation du personnel 4. autres procédures documentées… Responsabilité des professionnels l’HACCP Outil caractérisé par 7 principes pour maîtriser la sécurité sanitaire des produits (non applicable

d’achat de plus en plus de foyers renoncent aux soins qui deviennent un luxe. L’un des exemples les plus probants dans le monde est la montée du SIDA dans les pays d’Afrique. Malgré la diffusion médiatique importante concernant les comportements à risque dans les pays d’Afrique et la distribution massive de moyens de contraception cette maladie ne cesse de croitre et les traitements hors de portée d’une population très pauvre. 7) Promouvoir la santé a néanmoins des effets bénéfiques pour l’individu

Pierre-Xavier Meschi, tuteur universitaire Sous la supervision de : Mémoire de Master pour l’obtention du Master Sciences du Management : Logistique et Stratégie Spécialité « Conseil-Audit-Contrôle » (C.A.C) DE LA ATURE DES LIE S E TRE AUDIT ET LUTTE CO TRE LA FRAUDE Université de la Méditerranée – Faculté de Sciences Economiques et de Gestion Master Sciences du Management : Logistique et Stratégie Spécialité « Conseil-Audit-Contrôle » (C.A.C) SOMMAIRE I TRODUCTIO ...................

Lyon. Chacun de nous à intégrer un programme d’enseignement différent qui réponde à nos motivations. Cette diversité permet d’apporter à ce projet trois points de vue tant complémentaires qu’indispensable pour faire que ce dossier s’insère dans une démarche de réflexion autour d’un sujet touchant à toutes les composantes du commerce. Initié en octobre 2009, la monographie est un projet à l’initiative de l’ISEG et à destination des premières années afin que chaque élève soit confronté au travail

BOUFENARA Mohamed Amine En vue de l’obtention du diplôme de POST-GRADUATION SPECIALISEE Filière Sciences Alimentaires et Nutrition Option Alimentation, Nutrition et Santé Intitulé Gestion de la Qualité des Aliments (GESQUAL) Intitulé : Les dispositifs de contrôle de la qualité des aliments en Algérie Date de soutenance : 02/06/2009 Devant le jury composé de : Président Directeur Examinateur BAKHOUCHE Farida KHELIFA Fodhil YOUSFI Wahiba, BAHCHACHI Nora 1 REMERCIEMENTS

La notion d’éthique et la lutte contre le blanchiement d’argent Sommaire 1 intro et définition L’éthique de l’entreprise L'éthique et souvent confondu a la morale qui réfère à un ensemble de valeurs et de principes qui permettent de différencier le bien du mal, le juste de l'injuste, l'acceptable de l'inacceptable, et auxquels il faudrait se conformer. L’éthique elle est une réflexion argumentée en vue du bien agir. Elle propose de s'interroger sur les valeurs morales et les principes moraux

soulèvent de nombreuses interrogations. Ils agissent dans un espace où la frontière entre vie professionnelle et vie privée est floue, amenant candidats et recruteurs à prendre des risques. Pour les uns perte de la gestion de leur image susceptible de diminuer leurs chances de recrutement, pour les autres des risques d’ordre légal avec une atteinte aux données personnelles et discriminatoires. Il devient dès lors important d’encadrer le développement de l’usage de ces réseaux dans le recrutement

marque Ben & Jerry’s est née de la volonté de deux américains, Bennet Cohen et Jerry Greenfield en 1978 suite à l’ouverture d’un bar à lait à Burlington. Ils connaissent rapidement un succès remarquable et décident d’ouvrir d’autres franchises et de démarcher des restaurants. Mais la marque doit faire face à le concurrence d’Hageen Dasz qui détient à cette époque 80 % des parts de marché sur le segment des crèmes glacées du segment dit « super premium ». Très vite cette dernière tente d’empêcher la diffusion