Déterminants De La Population Active

tendances 1. Une évolution caractérisée quantitativement 2. Une évolution caractérisée qualitativement II. Explications de l'évolution des conflits du travail 1. Mise en place de nouvelles formes de rapports sociaux 2. Transformations de la population active III. Conséquences de l’évolution des conflits du travail 1. Évolution de la stratification sociale 2. Le développement de nouveaux enjeux Conclusion Traditionnellement, les conflits du travail conduisent à une querelle de chiffres entre

prix PIB réel : - somme des quantités des biens finaux multipliés par leurs prix constants - mesure du produit, les variations reflètent seulement des variations de quantités Population active : somme du nombre d’employés et de chômeurs. L = N + U Taux de chômage : rapport entre le nombre de chômeurs et la population active. u = U/L Chômeur : personne qui n’a pas d’emploi et qui en a cherché un au cours des 4 dernières semaines Loi d’Okun : relation empirique entre le taux de croissance du PIB et

l’investissement dans les Technologies de l’information et de la communication (TIC) exige-t-il le maintien d’un taux d’investissement élevé ? (document 3) (1 point) 5) Expliquer les raisons pour lesquelles le niveau d’éducation et de formation de la population active est important. (document 3) (2 points) 6) Expliquer les relations entre investissement et progrès technique. (document 4) (2 points) II – Question de synthèse (10 points) Après avoir présenté la diversité des investissements, vous préciserez

bon pour la santé, mais combien en connaissent les mécanismes physiologiques précis et savent pour quelles raisons il est recommandé d’agir ainsi? Afin d’expliquer l’importance d’un tel mode de vie, analysons d’abord l’évolution de la santé de la population en général. Il y a cent ans, les Québécois devaient se battre contre des maladies infectieuses, telles que la pneumonie, la tuberculose, le choléra et la poliomyélite. Peu à peu, le domaine médical est venu à bout (ou presque si on pense au sida)

Chapitre 6 : Les enjeux et les déterminants de la mobilité sociale. Dossier 1 : Définir et mesurer l’évolution de la mobilité sociale. A/ Qu’est-ce que la mobilité sociale ? 1) Définition de la mobilité sociale. La mobilité sociale peut se définir de quatre façons différentes. La mobilité intragénérationnelle a lieu au cours de la carrière de l’individu, c'est-à-dire que ce dernier a une mobilité professionnelle à plusieurs moments de sa vie active. La mobilité intergénérationnelle est la mobilité

ou d’assurance. Nous verrons que les notions d’emploi et de chômage ont de nombreux liens mais ceci sont loin d’être mécanique, par exemple la création d’emploi n’engendre pas obligatoirement la baisse du nombre de chômeur. Les variations de la population ou encore la modification des comportements des agents économiques nous empêche de penser que les relations entre emploi et chômage sont simple. 1. Mesurer le chômage Les polémique sur la façon dont le chômage doit être mesuré apparaisse de

travail et du facteur capital, mais aussi et peut-être surtout par le progrès technique qui permet de combiner efficacement le travail et le capital. * Le facteur travail : la population active occupée ou le nombre d’heures travaillées. * Le facteur capital : c’est le stock de machines * Population active : travailleurs et chômeurs. * Valeur ajoutée : valeur de la production finale – valeur des consommations intermédiaires. Ce sont les facteurs de productions dans leurs ensembles

pratiques de gestion des ressources humaines instaurées dans les grandes entreprises et les PME. Les résultats m'ont convaincu de l’importance de passer, au Québec, d’une culture de retraite vers de nouvelles fins de carrières. Le vieillissement de la population est un enjeu des plus actuels. Les entreprises doivent collaborer avec le gouvernement et adopter de nouvelles pratiques en matière de gestion de la main-d’œuvre vieillissante. Il faut admettre qu’en fin de carrière, plusieurs possibilités sont

La dissertation développée sur le thème "population, emploi, inégalités" Sujet : « La France passe aux 35 heures. Un événement qui s’inscrit dans une large évolution historique. Vous analyserez l’évolution du temps de travail depuis la révolution industrielle en vous efforçant d’en dégager les différentes logiques » Remarques préliminaires La loi Aubry (II) est entrée en vigueur en l’an 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés. Les 35 heures ont suscité de vifs débats. La réduction du

démographique au pays. Ce sont d’abord les populations européennes qui s’installeront en France, et particulièrement les pays frontaliers comme la Belgique. L’immigration s’étendra ensuite vers des pays comme l’Italie ou la Pologne. La France accueillera aussi des réfugiés politiques, cherchant à s’enfuir des régimes de leurs pays respectifs. La règle est simple, l’entrée est livre mais l’immigré doit déclarer son lieu de résidence. L’insertion des populations immigrés est un point important de l’immigration