École nationale supérieure d'informatique et d'analyse des systèmes

N° —— ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 TREIZIÈME LÉGISLATURE Enregistré à la Présidence de l’Assemblée nationale le 13 avril 2011. RAPPORT D’INFORMATION DÉPOSÉ en application de l’article 145 du Règlement PAR LA COMMISSION DES LOIS CONSTITUTIONNELLES, DE LA LÉGISLATION ET DE L’ADMINISTRATION GÉNÉRALE DE LA RÉPUBLIQUE, en conclusion des travaux d’une mission d’information (1) sur la prostitution en France, ET PRÉSENTÉ PAR M. GUY GEOFFROY, Député, —— 1( () La composition

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Systèmes stochastiques 77 3.1 Introduction aux probabilités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 3.2 Probabilités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 3.3 Le théorème central de la limite et les lois fortes des grands nombres

donner plus de chances d'obtenir ce que l'on recherche. ∍ Exemple : Vous souhaitez une augmentation. Vous pouvez attendre que votre patron le fasse spontanément. Ce comportement peut se rapprocher de la soumission, si votre valeur est supérieure à votre salaire. Vous ne pouvez exercer d'autorité. Elle appartient à l'autre. Vous ne pouvez exercer de contrainte. Sauf par le recours à la grève. Vous allez donc choisir l'Influence. B/ LeS POINTS D'APPUI de l'influence Elle peut

Larry Tony l'iPod. Scott FORSTALL EISNER : P-DG impitoyable de Disney qui a permis le rachat de de Oracle (société spécialisée dans les systèmes de pour développer Pixar puis s'est fâché avec Jobs. ELLISON : P - D G gestion de base de données) et ami de Jobs. FADELL : ingénieur embauché par Apple en 2001 : directeur développement des systèmes d'exploitation : étudiant au College Reed, propriétaire d'une planta- iOS d'Apple. Robert FRIEDLAND tion de pommes communautaire ;

Michael Eisner : P-DG impitoyable de Disney qui a permis le rachat de Pixar puis s’est fâché avec Jobs. Larry Ellison : P-DG de Oracle (société spécialisée dans les systèmes de gestion de base de données) et ami de Jobs. Tony Fadell : ingénieur embauché par Apple en 2001 pour développer l’iPod. Scott Forstall : directeur développement des systèmes d’exploitation iOS d’Apple. Robert Friedland : étudiant au College Reed, propriétaire d’une plantation de pommes communautaire ; personnage versant dans la spiritualité

. . . 155 Décalage horaire et distance géographique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 La culture du pays . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Le système éducatif en offshore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 L’offshore dans la durée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 Deux prestataires en

donner plus de chances d'obtenir ce que l'on recherche. ∍ Exemple : Vous souhaitez une augmentation. Vous pouvez attendre que votre patron le fasse spontanément. Ce comportement peut se rapprocher de la soumission, si votre valeur est supérieure à votre salaire. Vous ne pouvez exercer d'autorité. Elle appartient à l'autre. Vous ne pouvez exercer de contrainte. Sauf par le recours à la grève. Vous allez donc choisir l'Influence. B/ LeS POINTS D'APPUI de l'influence

ESIEA 115 ANNEXES 5 : Lettre du parrain 118 TABLE DES MATIERES 119 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont accueilli et soutenu pendant toute la durée de mon stage de fin d’études réalisé au sein de la Direction des systèmes d’information de l’entreprise PSA Peugeot Citroën de Poissy. Ces remerciements s’adressent plus particulièrement à : M. Emmanuel ROCH, chef de l’entité CVCO (Canal Véhicule Communiquant), pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé ; M

LE TRAVAIL ET LE TEMPS Le travail en horaires atypiques Dr. Robert Leonard Institut National de Recherche sur les Conditions de Travail LE TRAVAIL ET LE TEMPS LE TRAVAIL EN HORAIRES ATYPIQUES Dr. Robert LEONARD 1 t 1998 Institut National de Recherche sur les Conditions de Travail (INRCT) Aucun extrait de cette publication ne peut ˆetre reproduit ou copié sans autorisation écrite de l’INRCT, rue de la Concorde 60, 1050 Bruxelles. D/1998/0226/2 ISBN 90-804351-1-2 Editeur responsable: Dr. Simon

    N° d’ordre : 2010telb0147 THÈSE Présentée à l’ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS DE BRETAGNE en habilitation conjointe avec l’Université de Bretagne Sud pour obtenir le grade de DOCTEUR de Télécom Bretagne Mention Informatique Par Cuong PHAM NGUYEN CONCEPTION D’UN SYSTÈME D’APPRENTISSAGE ET DE TRAVAIL PERVASIF ET ADAPTATIF FONDÉ SUR UN MODÈLE DE SCÉNARIO Soutenue le 26 Mars 2010 devant la Commission d’Examen : Composition du Jury Rapporteurs : M.