École polytechnique de l'université Lyon-I

la Propriété Intellectuelle, publication de l'OMPI N°1002 F, page 19 68 Ibrahima Diop, Conception d'un projet de renforcement des capacités de sensibilisation et de promotion des droits de la PropriétéIntellectuelle au Sénégal, Université Lumière Lyon 2, Faculté de sciences économiques et de gestion , septembre 2006 Mlle Carmélita Malaîka Eteno Ozoumet, MEMOIRE pour l'obtention du diplôme de Master II en Génie Juridique, option Gestion Juridique des Affaires Pour une meilleure sensibilisation

Franche Comté Ecole doctorale Sciences Pour L’ingénieur et Microtechniques (S.P.I.M.) Pour obtenir le grade de DOCTEUR DISCIPLINE : INFORMATIQUE Une approche organisationnelle pour la conception d’un système de gestion des connaissances fondé sur le paradigme agent par Davy MONTICOLO Laboratoire Systèmes et Transport Université de Technologie de Belfort-Montbéliard Soutenue le 26 février 2008 RAPPORTEURS MR BENSLIMANE DJAMAL MR KASSEL GILLES PROFESSEUR A L’UNIVERSITE CLAUDE BERNARD

Cambacérès qui est un homme de la Révolution, et Troisième Consul est Lebrun qui est le dernier chancelier nommé par le Roi. C'est le Conseil d'Etat qui insiste pour que le plan du Code en trois parties soit adopté, car compréhensible par tous, avec au Livre I les personnes, au Livre II les choses et au Livre III la manière avec laquelle les personnes utilisent les chose. C'est également le Conseil d'Etat qui insiste pour que le système de numérotation du Code soit utilisé, parce que pratique, et numérotation

États-Unis, puis dans une école de commerce, et, enfin, à effectuer des études de psychologie clinique. © Groupe Eyrolles www.doc-dz.com Par " NADJI 85 " Exclusivement sur " DOC-DZ " 8 LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX www.doc-dz.com L’approche des risques psychosociaux que nous proposons est donc résolument pluridisciplinaire, concrète, pragmatique, ancrée dans les enjeux des entreprises. Jean-Pierre Brun, titulaire de la chaire de santé mentale de l’université Laval à Québec (Canada),

l’encouragement nous ont été très importants. Nous tenons à terminer par un grand remerciement mutuel pour le travail accompli. Merci à tous. SOMMAIRE Avant Propos…………………………………………………………………………….. Introduction……………………………………………………………………………… 8 10 Partie I En quoi l’évolution des organisations a-t-elle un impacte sur la communication interculturelle ? Chapitre 1 L’évolution des organisations de l’après guerre à nos jours……...………………….. 1.1. Les vecteurs de la mondialisation des entreprises………………………………

référencées selon les lignes du verbatim placées entre parenthèses à la fin de chaque citation. L’Académie « 6th Sense » a été créée en 2007. Son inauguration date de novembre 2007. Mais l’idée de la mise place s’est opérée en 2003 et la première école s’est ouverte en 2005 à Géronsart. L’Académie comprend deux branches : une partie « écoles » qui est accessible à tout le monde, quel que soit le niveau et une partie « Team », à vocation internationale, qui s’occupe d’amener les joueurs de tennis

espaces et leur utilisation pour ne pas « perdre le nord » (ni le sud)...........9 Marie BERCHOUD Université de Bourgogne, France......................................................................................................................9 I – ESPACE ET USAGES DE L’ESPACE : UNE NOTION PLURIELLE ET (RE)FONDATRICE.......9 1. Pluralité des définitions : retour aux sources proches...........................................................................9 2. De la pluralité à l’inégalité stratégique

interne par les collaborateurs du groupe davantage que par les internautes. 9 livreblanc2011-v5_Mise en page 1 03/05/11 09:53 Page10 Contributeurs Le cloud chez… Arvato Interlocuteur : Thierry PICON DSI Thierry Picon, 42 ans, diplômé de l’Université de Technologie de Compiègne option Informatique (promotion 1991). Il commence sa carrière chez Jouve en 1992, en tant que chef de projet. Il effectue de nombreuses missions en France et à l’étranger autour de l’informatique documentaire. Il intègre

ETRANGERE N° attribué par la bibliothèque Lieux et modes de construction de la relation interpersonnelle en contexte didactique : analyses d’interactions verbales en cours de français langue étrangère Volume I THESE pour obtenir le grade de DOCTEUR DE L'UNIVERSITE PARIS III Discipline : Didactologie des langues et des cultures présentée et soutenue publiquement par Violaine BIGOT ___________ Directrice de thèse : Madame la Professeur Francine CICUREL ___________ JURY

efficacité qu’éclairées et inspirées par les fondements culturels qui assurent leur cohérence avec l’environnement intellectuel et social » (Haurant 1984, 23 et 329). Dans le même ordre d’idée, un académicien français, Quere (1984), alors enseignant à l’Université de Ouagadougou à l’époque, se questionnait sur les spécificités et les différences culturelles dans le management des organisations en Afrique dans son article intitulé « Le management est-il universel ? Ou un essai d’application de la théorie