Économie du savoir

politique 2003/5 - Vol. 113 pages 569 à 580 ISSN 0373-2630 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-d-economie-politique-2003-5-page-569.htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour citer cet article : ----------------------------------------------------------------

compétences générales ; – les compétences économiques, juridiques et fiscales ; – les compétences techniques de la banque et de l’assurance ; – les compétences comportementales et commerciales. Ces compétences se traduisent par un ensemble de savoirs et savoir-faire professionnels : – la compréhension de l’environnement professionnel et économique ; – la maîtrise de la communication écrite et orale (y compris en langue vivante étrangère) ; – l’aptitude à la vente et à la négociation commerciale ; et

Matière : Economie et Organisation des entreprises Module : Introduction aux Sc. Eco. et de Gestion Economie et Organisations des Entreprises – Résumés des chapitres Page 1 La Campagne Etudiante pour Résumer les Cours et Organiser les Polycopies Option : Droit Section Français Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Semestre : 1 Type de document : Résumés des Chapitres Ouvrage : Économie et Organisation

participe, pilote des actions collectives et de groupes dans une dynamique partenariale et d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers. 2 En lien avec les établissements de formation, il a également pour mission de transmettre son savoir professionnel par l’accueil de stagiaires sur des sites qualifiants. Les secteurs d’intervention des assistants de service social sont diversifiés : - Fonction Publique de l’Etat (Ministères chargés des affaires sociales, de l’éducation nationale

60-70 | 60 | 40 | 0 | Années 1990-2000 | 40 | 45 | 15 | Tendance 2020 | 20 | 50 | 30 | Facteurs explicatifs d’un contexte en évolution : * Le poids de la nouvelle économie * Les changements technologiques * Les changements socio-démographiques * Les changements politico-juridiques La nouvelle économie : * Tertiarisation (poids des services dans l’économie) * Restructuration sur tous les fronts * La crise des finances publiques * Le sur-mesure de masse

Economie Le commerce mondial à travers sa dynamique, sa concurrence, favorise la croissance économique car les entreprises favorisent la recherche et le développement des produits nouveaux. Inconvénients : - Economie fragile non compétitive (Afrique Subsaharienne) car absence de matière première. Ces pays sont endettés et dépendent des autres. - Absence de création d’emplois, voir même destruction d’emplois dans les secteurs non compétitifs. - Capitaux qui partent vers des pays à des taux

juridiques, économiques et sociales de Tanger Master Spécialisé en Economie et Gestion des Ressources Humaines – MS-EGRH La communication d’entreprise La communication interne objectifs, processus, et outils Réalisé par : Mlle. Soumaya ZINAH Encadré par : Pr. Omar BELKHEIRI Année universitaire : 2008-2009 Page 1 Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Tanger Master Spécialisé en Economie et Gestion des Ressources Humaines – MS-EGRH Plan du travail

QUOI ? Le seul investissement que nous vous demandons c’est de nous recevoir pendant une 1H vous et votre conjoint (e) afin de recevoir notre conseiller pour réaliser une étude comparative et vous montrer comment vous pouvez réaliser des réelles économies. 2. UNE HEURE C’EST LONG Effectivement, cela peut vous paraître long mais c’est le temps nécessaire pour établir une étude précise et personnalisée. En plus ça sera surtout un moment de détente. 3. CELA NE CONCERNE PAS MON CONJOINT (E)

d’augmenter la taille de l’entreprise c’est-à-dire augmenter son chiffre d’affaires, le nombre de clients et puis augmenter sa part de marché. Les objectifs : - Obtenir des économies d’échelle - Atteindre une taille critique : niveau d’activité qui va permettre de dominer le marché (concurrents) et pour obtenir des économies d’échelle - Effet d’expérience : croitre la croissance permet d’améliorer la productivité du travail (volume de production/volume de temps travaillé) - Effet de synergie :

LA NOUVELLE ÉCONOMIE EN QUESTIONS Christian BIALÈS Professeur de Chaire Supérieure en Économie et Gestion www.christian-biales.net Ce site se veut évolutif. Pour cela il fait l’objet d’un enrichissement documentaire régulier. © Les textes édités sur ce site sont la propriété de leur auteur. Le code de la propriété intellectuelle n'autorise, aux termes de l'article L122-5, que les reproductions strictement destinées à l'usage privé. Pour toute utilisation de tout ou partie d’un texte de ce site,