Économie du travail

Cet article paru dans Alternatives Economiques se penche sur un problème d’actualité : Quelles sont les raisons pour lesquelles il ne faut pas augmenter le temps de travail actuel des français ? Cette réflexion intervient à l’heure où le nombre de chômeurs français n’a cessé d’augmenter, ce n’est pas le moment d’allonger le temps de travail de ceux qui en possède un puisque le nombre de ceux qui en recherche un excède les 4 millions de personnes. L’article se penche ici sur l’analyse des différentes

Comment sont-ils apparus ? Raisons commerciales, techniques, géographiques, littéraires, juridiques… Comment ont-ils été diffusés (pratiques, ouvrages, enseignements…) ? Outils de gestion : outils comptables, juridique puis outils de gestion du travail et enfin outils commerciaux. La stratégie a pour caractéristique d’avoir une vision globale de l’entreprise : approche systémique qui s’oppose à l’approche analytique. Approche systémique : part du principe que l’entreprise est un système, c'est-à-dire

Croissance économique mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle. A- Croissance et mondialisation Définition : * Croissance économique : accroissement durable de la prod durable d’une économie. Phénomène mesurable par l’évolution du PIB. Plusieurs facteurs de nature intensive et extensive entrainent une augmentation de la prod. * PIB : Somme des richesses produites dans un espace donné durant une année. * Nature extensive : Augmentation du nombre

 UNIVERSITE MOHAMMED V-RABAT Mémoire sur l’économie institutionnelle de John Rogers Commons et l’analyse transactionnelle de la relation salariale Master : Commerce international Promotion : 2014-2015 Travail encadré par Monsieur: Elaboré par : Amal Maaninou Mansour El Gharbi Jose Carlos

bons choix. Leurs analyse est fondée sur la micro-économie qui étudie les comportements individuels et leur interactions. John Meynard Keynes réfute la théorie libérale selon lequel le marché s’autorégule tout seul, car selon lui cette hypothèse mène l’équilibre de sous-emploi. L’Etat doit intervenir activement dans l’économie pour corriger les failles, les limites, les dysfonctionnements du marché. J.M.K fonde son analyse sur la macro-économie qui étudie les données agrégés de l’économie (consommation

Préparation à la Question de synthèse avec Travail Préparatoire Travail Préparatoire (10 points) : 1. Qu’est ce qu’une économie d’endettement ? En quoi le document 1 montre la diminution de son importance. 2. Lire les deux données entourées. 3. Expliquez la phrase soulignée 4. Comment le passage d’une économie d’endettement à une économie de marchés financiers a provoqué la baisse de l’inflation entre 1983 et 1988 ? 5. Peut-on parler de désintermédiation en France depuis la fin des années 80 ? Synthèse

Comment expliquer la tertiarisation des économies des pays développés? | Depuis le début du XXe siècle, la part des services dans les économies des pays développés ne cesse d’augmenter. La progression des services est spectaculaire dans l’entre deux guerres, et le secteur tertiaire représente aujourd’hui 70% du PIB et des emplois contre seulement un quart au début du XXe siècle. Considéré comme un signe de modernité parce qu’elle caractérise les pays développés, la tertiarisation est

néokeynésiens sont plus proches des conceptions de Friedman que de celles de Keynes. Mais ils conservent le caractère non volontaire du chômage en intégrant les systèmes de marché des néoclassiques auxquels ils ajoutent des imperfections du marché du travail comme cause de non-réalisation du plein emploi (asymétrie d'information. aléa moral, Théorie des insiders-outsiders...). Ce courant a été initié par John Hicks dans les années 1930, qui a présenté un modèle succinct de la Théorie générale en termes

sur plusieurs points : La plupart de ses prédictions sont infirmées par les flux du commerce international : Alors que les États-Unis ont un taux de capital par tête parmi les plus élevés, ils exportent des produits relativement intensifs en travail (paradoxe de Leontief); L'égalisation des prix relatifs n'est que rarement observée, même au sein d'une union monétaire comme la zone euro. Cette observation amène à étudier les conséquences de différences de demande entre les pays. Dans ce modèle

Economie d’entreprise - 3ème partie : L’entreprise et la gestion des activités - Chapitre 5 Chapitre 5 La gestion des ressources humaines 1 – Les fondements de la GRH La gestion du personnel ne se limite plus à gérer quantitativement les besoins en personnel. Cette fonction à beaucoup évolué dans les entreprises qui ont compris que le salarié représentait plus qu’une simple charge, mais un ressource qui participe à la croissance de l’activité (notion de capital humain). 11 – Evolution de la