Edf Bts Négociation

des matières premières et de l’augmentation du prix de l’énergie qui pèsent lourd sur les résultats et la compétitivité des entreprises. Elle subit, en amont, les pressions des groupes chimiques internationaux qui excluent toute possibilité de négociation des prix d’achat et connaît une forte pression en aval de la part des grands donneurs d’ordre de l’automobile et de l’agroalimentaire. Malgré les hausses des coûts des matières, comme actuellement, ou la variation des cours du baril de pétrole,

..................... 86 ANNEXE II : MODALITÉS DE CERTIFICATION II a. Unités constitutives du diplôme ......................................................................................... 98 II b. Unités communes à plusieurs spécialités de BTS et dispenses d’épreuves au titre d’un autre diplôme............................................................................................. 108 II c. Règlement d'examen ..........................................................................

extérieurs caractérise le phénomène de la concentration définie par le regroupement des ressources productives de deux ou plusieurs entreprises dont la finalité, quels que soient les moyens et les voies empruntées, est d’accroître le pouvoir de négociation de la firme vis-à-vis de ses clients comme de ses fournisseurs, et de manière plus générale de résister aux cinq forces de la concurrence de Michaël Porter. Zoom : Les cinq forces de la concurrence. M. Porter montre que, d’une manière générale

Packaging groupe EUROBOX, Marcillat, BESNIER, LACTALIS, Groupe Boisset, UNILET, Syndicat Interprofessionnel du Fromage Munster, Syndicat Interprofessionnel du Fromage de Langres. IFTH Troyes, Centre Beauté. Champagne Parc Auto, ABL Informatique SCII. EDF GDF. France Télécom Région Champagne Ardenne. SAEM Champagne Parc Auto. Royal Canin. APE Stratégie. Chèque Lire. JACQUOT (confiseries et chocolats). ESIEC, CNRT....Études / produit ou concept Organisatio Audit Accompagnement Structure DLA ASSODEL 51

directement par l’employeur. Impôts personnels : les revenus salariaux, pensions et retraites (PaYE - Pay as You Earn) sont prélevés à la source par l’employeur. dans la pratique, l’employeur remettra à l’employé un « Employee declaration Form » (EdF) sur lequel figureront les revenus non salariaux (intérêts, royal- avantages fiscaux   Pas d’impôts sur les dividendes Pas d’impôts sur les plus-values 44 les guides destinations Expatblog ties, dividendes provenant de l’étranger) afin

APPROFONDISSEMENT Apprendre à élaborer un diagnostic d'entreprise pertinent et à formuler des préconisations et une stratégie Politique générale de l'entreprise Création, transmission et reprise d'entreprise Gestion des relations sociales Management européen Négociation commerciale en français et en anglais 4 options : - Publicité et Communication - Marketing Opérationnel et Customer Relationship management - Multimédia et E-business - Management et Marketing International M2 - année 5 PROFESSIONNALISATION

très spécialisé (travail à la chaîne dans des usines de montages ex : Toyota, Pierre Fabre) * Dans d'autres, on demande au personnel une polyvalence, c'est à dire une capacité a exécuté différentes tâches (ex : PME, PMI) Ex : Le titulaire d'un BTS PME/PMI effectuera des tâches de gestion, commerce, administration,... B_ Mode de Coordination * Supervision directe : Le supérieur donne des instructions et contrôle le travail, il s'agit d'une coordination hiérarchique. Ex : chef de ligne

various sectors. Few books and documents on the virtual tour have been published to date, so i wish to share my research on the virtual tour, so that this study can serve to develop this new communication system. Page 10 Introduction Après un BTS de gestion puis une licence AES (Administration Économie Social) à Richter Montpellier et une licence de communication au sein de l’école ISCOM Montpellier (Institut supérieur de communication), option Chef de publicité en développement durable, j’ai

au début de l’année 2008, lorsque les opérateurs historiques, EDF et GDF, ont créé des filiales de distribution d’énergie. Il est encore trop tôt pour évaluer les répercussions pour les consommateurs domestiques de ces réformes. Néanmoins, si la concurrence a certes gagné du terrain, elle paraît encore trop faible pour plusieurs raisons : • La propriété des réseaux est demeurée aux mains des opérateurs historiques que sont EDF et GDF ; • La coexistence de tarifs réglementés et de prix

bien détailler ses tâches, de mettre l’accent sur son dynamisme et sa motivation en ayant des initiatives. Nicolas SANOU BP : 25 25 Bobo Tel : 1 00 00 00 00 Né le 5 mai 1966 (32 ans) Permis B véhicule personnel Formation • BTS Comptabilité- Gestion • Baccalauréat comptabilité G2 • Comptabilité anglo-saxonne • Anglais courant DOMAINES DE COMPETENCES • comptabilité générale (bilans comptables et fiscaux inclus) • payes, déclarations sociales