Edf Entreprise

La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion n° 219 — Stratégie 27 le cas EDF par Alain Fayolle et Thomas Legrain A l a i n FA Y O L L E Professeur, Directeur du centre de recherche en entrepreneuriat, EM (Ecole de Management) Lyon Professeur visiteur Solvay Business School, Bruxelles (Belgique) Chercheur au CERAG (Centre d’Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion), Université Pierre Mendès France, Grenoble (France) es notions très voisines de « corporate entrepreneurship

DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLES Ce document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci. Préambule Le présent document est composé de trois parties : 1. • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe EDF Energies Nouvelles.

technologique. 7) Orientations stratégiques à l’avenir. 8) Qui est son dirigeant et que peut-on dire de lui ? Quel est votre avis sur cette entreprise ? Conclusion /bilan 1. Présentation de l’entreprise : * Historique : –Entreprise publique créée le 8 avril 1946 (nationalisation des biens de diverses entreprises de production, de transport et de distribution d'électricité) –Monopole de la distribution (mais pas de la production) d'électricité en France jusqu'en 1999

39-45, le Conseil National de la Resistance décide, pour relancer l’industrie et la vie économique en général, de nationalisé plusieurs entreprises tels que les banques, l’energies et les assurances, … . Le 8 avril 1946, la loi de nationalisation des 1 450 entreprises françaises de production, transport et distribution d’électricité et de gaz donne naissance à EDF, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). un établissement public à caractère industriel et commercial (ou EPIC)

I) Présentation d’EDF A) EDF aujourd’hui EDF est une entreprise présente sur tous les métiers de l’électricité, c'est-à-dire quel se trouve aussi bien en amont qu’en aval. EDF produit l’électricité, gère le transport, la distribution mais aussi la vente ; rien ne lui échappe donc, elle contrôle l’ensemble de la chaine. Le groupe est le numéro deux mondial de la production d’électricité (640 TWh produits en 2005) avec 41 millions de clients, derrière le russe Gazprom. De plus il est le numéro

avec l’entreprise EDF à Meylan pour une formation 2 ans. Mon apprentissage a débuté le 30/08/2010 et se terminera le 30/08/2012. J’ai effectué il y a 6 ans un BAC PRO Commerce que je n’ai pas validé pour des raisons familiales. Pour ma satisfaction personnelle j’ai repris mes études avec un BAC PRO Accueil auprès d’EDF, mais aussi pour mon avenir professionnel. Dans ce dossier je vais vous présenter l’entreprise en général ainsi que mon rôle au sein de celle-ci. EDF Après la seconde

      Université de Montpellier II Institut Universitaire de Technologie de Montpellier Département Gestion des Entreprises et des Administrations (G.E.A) Rapport de Stage de 2ème Année THEME Les Frais Généraux des Succursales Françaises et La Gestion de la Trésorerie ORCHESTRA-KAZIBAO Castelnau-le-Lez Par Rose HOWELLS 2 Année – Option FC ème 2008-2009 1                                                                           

4) Fiche d’identité. a)Electricité réseau distribution France (ERDF) Entreprise | Raison sociale : | ELECTRICITE RESEAU DISTRIBUTION FRANCE | Sigle : | ERDF | Adresse : | 102 Terrasse Boieldieu Tour Winterthur 92800 PUTEAUX | Forme juridique/Date création : | Ste Anonyme a Directoire, créée le 18-12-2002 | Capital Social : | 37.000 Euros | Siren / Siret : | 444-608-442 / 444-608-442 00026 | Code NAF : | 3513Z (Distribution d'électricité) | Code NAF (ancien) : | 401E (Distribution

  Table des matières Introduction…………………………………………………………………………………2 I. L’entreprise. 3 a) Histoire, origine 4 b) EDF (Généralités) 4 c) Domaines d’activités 7 d) Activités à l’étranger 8 e) LE CCAS 9 II. Le cadre 10 a) Parcours 11 b) Où en est-il aujourd’hui ? 11   Parmi les multiples mutations économiques subies par la France au cours du XXème siècle, il en est certaines qui marquent plus les esprits. Ainsi, certaines décisions politiques majeures ont

incontournables dans le management qui passent souvent par la formation : internet, le développement durable (et management environnemental), et le stress des employés.  Internet : Internet devient maintenant incontournable dans toutes les entreprises, qu’elles soient de petite, moyenne ou de grande taille. Le management doit alors s’adapter a ceci sur plusieurs aspects. Tout d’abord, le manager doit former ses salariés à l’apprentissage d’internet. (Par exemple établir une recherche, faire de